为扩大选人用人视野，选调优秀的行政执法人才充实民政队伍，经研究，决定面向全市公开选调1名公务员。现将有关事项公告如下：

一、公开选调的岗位及范围

（一）选调岗位：市民政局社会组织管理科行政执法岗位1名（一级科员）。

（二）选调范围：瑞安市范围内具有公务员身份（含参公人员）的在编在岗人员。

二、选调对象的基本条件

（一）政治思想素质好，有较强的工作责任心、事业心和文字写作能力，具有浙江省行政执法证。

（二）性别：男；年龄在35周岁以下（1983年10月1日以后出生），公务员录用时间须满2年（2017年10月1日前录用），其中新录用乡镇（街道）公务员须满5年（2014年10月1日前录用）。

（三）具有国家承认的大学本科及以上学历，专业不限，近三年年度考核均为称职以上等次（含试用期不定档），身心健康。

（四）有下列情形之一的，不得参加选调：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论或正在接受审计机关审计的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.按照有关政策规定，到定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性要求的；

4.任职后即形成回避关系的；

5.法律、法规规定的其他情形。

三、公开选调的程序

（一）报名方式。报考人员填写《瑞安市民政局公开选调公务员报名登记表》，并提供身份证、学历证书等相关证件材料原件及复印件1份、近期同底免冠正面单寸照片2张，经所在单位、主管部门签署意见后，到市民政局办公室308室报名。

报名时间：2019年10月26日－28日，上午8:30－11:30，下午2:00－5:30。

报名地点：市民政局办公室308室（瑞安市仓前街134号老市府大院，联系电话：65891431、65611431）。

（二）资格审查。瑞安市民政局对报名对象进行资格审查。报考者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消选调资格。

（三）面试。面试总分100分。注重对应试者综合素质和口头表达能力的测试。开考比例不低于3:1，达不到开考比例的，将取消选调考试。

（四）组织考察。根据面试成绩从高到低，按2:1的比例确定考察人选。考察要坚持德才兼备原则，注重考察实际工作能力和发展潜力。

（五）讨论决定。综合面试成绩及考察情况，由市民政局党组会议择优确定选调人选。

未尽事宜及选调过程中有关事项可向市民政局办公室咨询（联系电话：65891431）。

附件：瑞安市民政局公开选调公务员报名登记表.doc

瑞安市民政局

2019年10月24日

来源：

http://www.ruian.gov.cn/art/2019/10/24/art_1354959_39358622.html