因工作需要，根据有关规定，经研究，决定面向全市公开选调（聘）公务员及所属事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调（聘）范围

嘉兴市行政区域内具有公务员身份的人员（含参照公务员法管理单位工作人员），公益一类事业单位工作人员。

二、选调（聘）名额

（一）市政府办公室公务员2名。

（二）市反走私和口岸海防管理服务中心参公人员2名。

（三）市政府发展研究中心（市政府咨询委秘书处）公益一类事业人员2名。

三、选调（聘）条件

（一）报名人员应符合《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》等所规定的基本条件，同时应具备下列条件：

1.具有良好的思想政治素质、较强的工作责任感和事业心、较强的文字功底和写作能力、沟通协调能力，身体健康；

2.年龄在30周岁以下（1989年1月1日后出生）；

3.具有全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位；

4.具有两年以上机关事业单位工作经历；

5.历年年度考核为称职（合格）及以上等次。

（二）有下列情形之一的人员不予选调（聘）：

1.受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的；

2.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的；

3.按照有关规定，公务员（参公人员）在任职试用期内及工作未满服务年限的；

4.法律、法规规定的不适宜调动（聘用）的其他情形；

5.不符合任职要求的其它情况。

四、报名方式

（一）时间。2019年10月30日前（上午9:00-12:00,下午2:00-5:30）。

（二）地点。嘉兴市人民政府办公室（嘉兴市广场路1号市行政中心3号楼221室）。

（三）准备材料。报名时须提供学历证、身份证原件和复印件，经所在单位审核同意的《嘉兴市人民政府办公室公开选调（聘）工作人员资格审查表》（见附件）等材料。

（四）注意事项。报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消考试和选调（聘）资格。

五、选调（聘）程序

本次公开选调（聘）程序包括资格审核、笔试、面试、考察、体检、试用、考核、办理转任手续，由市政府办公室组织实施。

（一）资格审核。通过资格初审的，市政府办公室电话通知考试时间和地点。

（二）笔试和面试。笔试后，根据笔试成绩排名，按照选调（聘）计划1:3比例确定入围面试人员。

（三）确定考察对象。根据考生考试成绩差额确定考察对象，报市府办党组研究确定。

（四）组织考察。组成干部考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，并形成考察报告。

（五）确定选调（聘）对象。综合考试成绩、考察结果、岗位要求等情况，提出综合排序，研究确定拟选调（聘）人选、工作岗位等。考察结果不符合岗位要求的，取消该岗位选调（聘）工作。

（六）体检。组织拟选调（聘）试用人员到指定医院进行体检，体检不合格的，按综合排序递补。

（七）试用。安排拟选调（聘）试用人员跟班学习3个月，拟选调（聘）试用人员的组织关系、工资关系等保留在原单位。

（八）办理调动（聘用）手续。试用期结束后，对拟选调（聘）人员进行考核，报市府办党组研究确定后，按照规定办理调动手续。事业单位拟聘用人员办理报到前须与原单位解除聘用合同。聘用人员列入事业编制管理，与单位签订事业单位聘用合同。

本公告未尽事宜，由市政府办公室负责解释。联系电话：0573-82521267；监督电话：0573-82521554。

附件：嘉兴市人民政府办公室公开选调（聘）工作人员资格审查表

嘉兴市人民政府办公室

2019年10月21日

附件.docx

来源：

http://www.jiaxing.gov.cn/art/2019/10/21/art_1580052_39058997.html