为进一步拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，加强干部队伍建设，按照《中华人民共和国公务员法》《贵州省公开遴选公务员实施细则（试行）》《遵义市市级机关事业单位公开选调公务员和事业单位工作人员办法(试行)》等有关规定，根据工作需要和市档案馆（市方志办）的空编补员计划，遵义市档案馆（市方志办）决定面向全市公开选调1名工作人员。现将相关事项公告如下：

一、选调岗位及数量

遵义市档案馆（市方志办）参照公务员法管理事业单位公开选调岗位1个，公开选调人员1名。

二、选调范围和条件

(一)选调范围

遵义市所辖县（市、区）及县以下机关单位在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位中在编在岗的工作人员。

(二)选调资格及条件

1.具有良好的政治、业务素质，作风优良，品行端正，工作能力强，实绩突出;

2.全日制大学本科及以上学历，历史学、档案学专业；硕士研究生学历者优先。

3.身体健康，35周岁（1984年9月30日以后出生）及以下；

4.须有5年以上在县及县以下机关或参公单位工作（在编）经历（其中2014年后考入乡镇的公务员须在乡镇工作满5年以上），且已进行公务员或参公登记（相关经历计算时间截止到2019年10月14日）；

5.年度考核均为称职及以上等次;

6.未受到过党纪、政纪处分；

7.符合拟选调职位要求的其他资格条件；

8.具备《中华人民共和国公务员法》等规定的有关条件；

9.具备正常履行职责的身体条件。

(三)具有下列情况之一者不得报考

1.尚在试用期内的(含领导干部任职试用期);

2.市内各级机关（含参照公务员管理单位）定向招录培养人员未满定向协议最低服务年限的;

3.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

4.曾受到党纪政纪处分的；

5.所在单位不同意参加公开选调的；

6.法律、法规规定的其他情形。

三、选调方式和程序

公开选调采取考试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审核、考试、考察、公示、调动等程序进行。

（一）报名、资格初审

1.报名

报名时间：2019年10月14日-10月18日上午9:00--12:00，下午14:30--17:30，采取现场报名方式进行。

报名地点：遵义市档案馆（市方志办）(遵义市新蒲新区奥体路145号6楼A602室人事教育科)。

报考者因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考者本人负责。委托他人报名的，视同报考者本人报名。

具体步骤为：报考者下载并如实填写《遵义市档案馆（市方志办）2019年公开选调工作人员报名表》(附件，以下简称《报名表》)一式三份，在报名期间提交到遵义市档案馆（市方志办）。

报考者报名时还需提供以下材料：本人有效《居民身份证》、学历学位证明原件及复印件;公务员身份材料或参公材料(如：公务员登记表或《参照公务员管理机关<单位>工作人员登记表》等)复印件;近3年年度考核表复印件;选调职位要求的其他资格条件证明材料原件及复印件；所在单位同意报考的证明（单位已经在报名表上盖章的不用证明）。委托他人报名的，还须提供本人亲笔签名的委托书，被委托人需携带委托人和被委托人的身份证原件。

2.资格初审

遵义市档案馆（市方志办）在收到报考者提交的《报名表》及相关材料后，现场对报考者进行资格审查。对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见;对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，向报考者一次性告知。

资格审查贯穿整个选调过程，任一环节一旦发现资格不符者立即取消资格。若发现故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假的，一经查实，取消选调资格。

（二）考试

考试在市委组织部的指导下由遵义市档案馆（市方志办）组织实施。

报名人数大于30人，须进行笔试，笔试成绩从高到低排名，按面试人数与选调计划比例3:1确定面试对象(末位成绩相同的，一并进行面试环节)。职位报名人数小于或等于30人的，不进行笔试，所有报名人员直接进入面试。

笔试试题由遵义市档案馆（市方志办）按照有关规定组织命制，采取闭卷考试，满分为100分，重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等，满分为100分。遵义市档案馆（市方志办）成立面试工作组，面试工作组由考官小组和监督小组组成。考官小组由遵义市档案馆（市方志办）科级以上代表和外聘考官组成，考官人数7人，考官临时抽签产生。

考试时间、地点由遵义市档案馆（市方志办）另行通知，请考生务必保持通讯畅通。

考试结束后5日内，遵义市档案馆（市方志办）将考试成绩告知当事人，并在遵义市档案方志信息网公布。

(三)成绩计算

笔试成绩和面试成绩均按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

笔试、面试成绩均不带入下一环节，只作为确定进入下一环节参考。面试环节考生不足3:1比例的职位，所有报考人员均直接进入考察环节。

（四）考察

考察工作由遵义市档案馆（市方志办）负责组织实施，一般应在考试结束后15个工作日内完成。

考察人选根据面试成绩从高到低按考察人数与选调计划数比例2:1确定（末位成绩相同一并进行考察），面试成绩仅作为进入考察环节依据，不作为确定拟选调人选依据。

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察政治品质、工作能力和工作实绩。

成立由3人以上考察组，采取个别谈话、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式进行，综合考察是否适合选调岗位，作出考察结论。

（五）会议研究确定拟选调人选

中共遵义市档案馆（市方志办）党组会议听取考察情况汇报，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟选调人员。

（六）公示与调动

经考察政审及体检合格的人员，经中共遵义市档案馆（市方志办）党组会议确定为拟选调对象，在相关网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有问题反映或反映问题查实不影响选调的，按规定办理调动手续。

四、纪律监督

公开选调工作在市纪委市监委第一纪检监察组和市委组织部的监督下进行，参加公开选调的人员不得弄虚作假，一经发现，一律取消选调资格，并视情节给予相应的党政纪处分。考察工作人员涉嫌违纪的，移送纪检监察部门处理。

本次公开选调未尽事宜，由市档案馆（市方志办）负责解释。

监督电话和咨询电话：

遵义市纪委市监委第一纪检监察组：28981690

遵义市委组织部：28651887

遵义市档案馆（市方志办）：28227015

附件：报名表

来源：

http://daj.zunyi.gov.cn/gzdt/tzgg/201910/t20191010_847372.html