中共北川羌族自治县委办公室

中共北川羌族自治县委机构编制委员会办公室

北川羌族自治县人力资源和社会保障局

2019年公开选调县委直属事业单位、县委办和县委编办下属事业单位工作人员公告

为保障县域民族经济服务中心和党政内网服务中心正常运转，做好全县公务服务工作，提高服务水平，壮大专业技术力量，经研究，拟在全县公益一类事业单位在编在岗人员中公开选调事业单位工作人员8名，其中，县域民族经济服务中心3名，党政内网服务中心2名，公务服务中心2名，机构编制信息中心1名。

一、选调原则和程序

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。按报名、资格审查、考试、体检、考察等程序进行。

报考人员办理完调动手续后，依据选调岗位性质确定身份性质和相关待遇，原身份和待遇不再保留。

二、选调条件

（一）思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。

（二）年龄：党政内网服务中心40周岁及以下（1978年8月21日及以后出生），其他岗位35周岁及以下（1983年8月21日及以后出生）。

（三）学历：大专及以上。

（四）专业：不限。

（五）具有3年及以上在编在岗工作经历，年度考核在称职（合格）及以上等次。

（六）县域民族经济服务中心报考者应具有较强的文字写作、组织协调、语言表达能力；公务服务中心报考者应具备较强的社交礼仪，具有较好的形象气质；党政内网服务中心报考者应熟悉计算机操作、计算机故障处理、熟练制作PPT(幻灯片)等，有计算机等级证的同等条件下优先选聘；机构编制信息中心报考者应具有较好文字写作功底、熟悉计算机操作等，有计算机等级证的同等条件下优先选聘。

（七）报考者须符合县内人员流动管理相关规定。

（八）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

（九）工作年限指周年，工作经历、年龄计算截止时间为2019年8月21日。

（十）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；

2.在各级人事考试中违规违纪尚在禁考期内的；

3.有违规违纪正在接受审查调查的；

4.尚未解除党纪政纪处分的；

5.有法律法规规定不得聘用的；

6.从服务期满大学生村官中直接考核招聘的事业人员和部属、省属免费师范生中未满约定服务年限的。

7.工勤身份人员。

三、选调办法

由选调工作领导小组负责组织实施，采取笔试、面试和考察相结合的方式进行。通过资格审查、笔试、面试确定选调对象进行考察和公示。

县纪委、县监委全程参与，监督选调工作的全过程。

四、报名及资格审核

（一）报名

1.报名时间：2019年8月21日—8月23日（上午9:00—12:00、下午2:00—5:30）

2.报名地点：县人社局202办公室（地点：北川羌族自治县永昌镇巨达路3号）。

咨询电话：0816-4823175。

3.报名方式：采取现场或电话报名方式。通过电话报名的报考者须在规定的报名时间内将报名所需资料传至邮箱37986577@qq.com，并在领取面试通知书时带齐报名所需材料原件进行现场审核，审核合格方可进入下一环节。

（1）报考者在规定时间内登陆北川政务网，了解选调职位所规定的对象、范围、条件、报名方式、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身的实际选择一个岗位进行报名。报考者报名与面试时使用的身份证必须一致。

（2）填报信息。报考者自行下载《北川羌族自治县2019年公开选调县委直属事业单位、县委办和县委编办下属事业单位工作人员报名信息表》，如实、准确填写表中各项内容。

（3）提交材料。现场报名时，需提供已填写完整并贴上照片的《北川羌族自治县2019年公开选调县委直属事业单位、县委办和县委编办下属事业单位工作人员报名信息表》；本人近期免冠证件照1张；毕业证、学位证、身份证（不含过期身份证）原件及复印件；近3年年度考核表复印件（各1份、双面复印、提供单位需注明“与原件相符”并加盖单位鲜章），党政内网服务中心报考者需提供其本人制作的PPT（幻灯片）2张，计算机等级证书原件及复印件。

4.报考比例。选调人数与实际报考人数之比1:1即可开考。

（二）资格审查

根据报名资料对报考者资格进行审查，资格审查合格者在8月24日（上午9:00—12:00、下午2:00—5:30）到县人社局202办公室领取考试通知书。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，即取消报考资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

五、考试

采取笔试、面试方式进行，考试总分100分，笔试满分100分，占总分的60%；面试满分100分，占总分的40%。

考试总成绩需达70分及以上，70分以下的不予选调。

（一）笔试（满分100分，占总分的60%）

1.笔试时间：2019年8月25日上午9:00—11:00。

2.笔试地点：县人社局五楼会议室。

3.笔试内容：（1）公文写作（满分100分，占笔试成绩的60%）；（2）情景创设或模拟（满分100分，占笔试成绩的40%）。

4.笔试成绩：根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定面试人员，未达到1:3的按实际人数参加面试。

笔试成绩及进入面试人员情况在县人社局门口张贴公示，需报考者及时关注。

（二）面试（100分，占总分的40%）

1.面试方式：采取结构化方式进行。

2.面试时间：2019年8月25日下午2:00开始至全部考生面试结束。

3.面试地点：县人社局。

4.成绩公布。报考者考试总成绩和体检人员名单在北川政务网（http://www.beichuan.gov.cn/）公告。不再电话通知。

六、体检

（一）根据选调岗位人数，按照报考者考试总分从高分到低分（总分相同的，以笔试成绩高低的顺序确定名次，笔试成绩相同的，再次组织面试进行筛选）等额确定体检对象。

（二）体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检由县人力资源和社会保障局统一组织，体检有关要求和具体事项将在北川政务网（http://www.beichuan.gov.cn/）公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看。

（三）肝炎项目和标准参照教师资格认定的标准执行，其他体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。首次体检不合格的，经本人申请，可复查一次，复查申请应在接到体检结果通知之日起3日内提出，体检结论以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

（四）因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额是否递补，由主管部门、选调单位确定。如需递补，经县人力资源和社会保障局批准后，按照招聘岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次体检人员。

（五）体检所产生的一切费用均由报考者承担。

七、考察

主管部门、选调单位对体检合格人员进行综合考核。考核内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合选调条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

对考核中发现有不符合选调条件的人员，取消其选调资格。因考核不合格或自动放弃出现的空额是否递补，由主管部门、招聘单位确定。如需递补，报县人力资源和社会保障局审批。

八、公示

对面试、体检、考核合格的拟选调人员，在北川政务网公示5天。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。公示后因各种原因出现的岗位空缺均不再递补。

九、调动

经公示无异议者，拟选调人员在所报考岗位试用3个月，试用期满经用人单位、主管部门考核合格后由县委办、县人社局、县委编办按程序办理调动手续。

十、招考工作纪律

（一）为保证此次选调工作的顺利进行，选调工作应接受有关部门和社会的监督。

（二）对违反招考纪律的工作人员，视情节轻重追究相应的责任；对弄虚作假的应考人员，一经发现，取消其资格，已经聘用的予以解聘。

（三）凡与招考单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应考。

从事选调工作的人员在办理招考工作事项时，与参考者有上述亲属关系或者其他可能影响招考公正的，应当回避。

十一、本公告由县委办、县人社局负责解释。

联系电话：0816-4822408（县委办）

0816-4823175（县人力资源和社会保障局）

0816-4821390（县纪委监委）

附件：北川羌族自治县2019年公开选调县委直属事业单位、县委办和县委编办下属事业单位工作人员报名信息表.doc

来源：

http://wap.beichuan.gov.cn/content.jsp?id=8a868a346c8f51ae016cadb53ce4060c&classid=250e1dc2a90343a68fb51de948f3d4f1