因工作需要，经南通市委组织部同意，南通创新区管理办公室决定面向南通市各县（市、区）公开遴选公务员，现将有关事项公告如下：

一、遴选职位、计划和条件

（一）具有较高的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

（二）年龄和工作经历计算时间截止为2019年5月31日；

（三）已进行公务员登记（含参公单位）且在编在岗的人员；

（四）年度考核均为称职以上等次；

（五）身体健康，具有正常履职的身体条件。

有下列情形之一的，不得参加遴选：1.尚在新录用试用期的；2.按照有关规定，到定向地区或单位工作未满服务年限或对转任有其它限制性规定的；3.受处分期间或者未满影响期限的；4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；5.法律、法规规定的其他情形。

二、遴选程序和方法

（一）组织报名

1.报名时间。报名时间为2019年6月12日至6月18日（不含法定休息日），上午9:00—11:00，下午2:00—5:00。

2.报名方式。采取现场报名方式，地址：南通创新区管理办公室综合事务管理局（南通中央创新区建设指挥部215室），联系人：谢洁，联系电话：0513-59000067。

报名时须提供以下材料的原件和复印件：①《南通创新区管理办公室公开遴选公务员报名表》（见附件）；②身份证、学历学位证书；③单位同意报考证明及从事相关岗位工作经历的证明；④历年年度考核情况证明；⑤获得的县级及以上奖励证书。

（二）资格审核

对报名参加遴选人员进行资格审核，确定参加考试人选。本次遴选开考比例为1:3，达不到开考比例的相应核减或取消遴选计划数。

（三）综合测试

通过笔试、面试、适岗评价，综合考察遴选人员的政策理论水平、逻辑思维能力、分析和解决实际问题能力、工作责任心等。

1.笔试。主要测试遴选人员的政策理论水平,满分100分，保留两位小数。

2.面试。根据笔试成绩从高到低顺序，按遴选计划1:3的比例确定进入面试人选。面试采取结构化形式，主要测试遴选人员的逻辑思维、语言表达及协调应变能力等，满分100分，保留两位小数。

3.适岗评价。对进入面试人选进行适岗评价，适岗评价主要从学习工作经历、工作成果、考核奖惩等方面考察遴选人员能岗相适度，满分100分，保留两位小数。

综合测试总成绩按照笔试成绩、面试成绩、适岗评价成绩3:4:3的比例计算总分。笔试、面试的时间、地点另行通知，考生往返交通费、食宿费自理。

（四）组织考察和体检

由遴选单位领导班子结合综合测试总成绩进行集体研究，按遴选计划1:1的比例确定考察和体检人选。

考察采取个别谈话、查阅档案资料、与考察对象面谈等方式进行，全面考察遴选人员的德、能、勤、绩、廉，重点考察政治素质、作风表现、工作能力等情况。体检标准和要求按公务员录用有关标准执行。考察、体检不合格或自动放弃的，取消遴选资格，视情况经单位领导班子集体研究，决定是否递补，并报市委组织部同意。

（五）公示、办理调动手续

体检合格人员在南通党建网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按照有关规定办理调动手续。对反映问题一时无法查清的，对公示反映有问题且核实属实的，取消遴选资格。

三、其他事项

本次遴选工作严格遵守有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受纪检监察部门监督。公开遴选解释权属于南通创新区管理办公室，未尽事宜由南通创新区管理办公室研究决定。

政策咨询电话：0513-59000067（南通创新区管理办公室综合事务管理局）；监督举报电话：13606293707（南通创新区管理办公室纪委）。

附件：南通创新区管理办公室公开遴选公务员报名表

南通创新区管理办公室

2019年6月4日

来源：

http://www.nantong.gov.cn/ntdjw/tzggt/content/e300732c-df00-4d40-b151-9667da0bb5ac.html