为加强村（社区）后备干部队伍建设，根据《石镜乡村级干部管理办法》等有关规定，乡党委决定，2019年面向全乡以招考方式选拔村级后备干部。现就有关事项公告如下：

一、招考计划

本次计划选拔村级后备干部共10名。

二、招考条件

（1）遵纪守法，品行端正，热爱基层工作，热心为群众服务；

（2）身体健康，有一定的组织协调和岗位独立工作能力；

（3）获得国家承认的大专及以上学历；退伍军人学历可适当放宽为高中；

（4）年龄为35周岁以内（1984年6月1日以后出生）且户籍为石镜乡或在石镜乡常住1年以上。

支持在外务工创业，热爱家乡建设事业，熟悉现代管理人士返乡共建美丽石镜。

注：有下列情形之一的人员，不得报考：

1、在读的普通高校非应届毕业生；

2、现役军人；

3、经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

5、法律规定不得参加报考的其他情形人员。

三、招考程序

（1）报名时间：2019年6月10日---2019年6月20日止（工作日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30）。

（2）报名地点：石镜乡人民政府一楼党政办（联系人：查显峰联系电话：13309660076）。

（3）报名材料：报名者应提交报名表三份，身份证、户口簿、学历证明原件和复印件、近期1寸免冠照片4张、公安和计生等部门审核证明。资料应真实准确，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消报考资格。

（4）报考公告在怀宁县石镜乡先锋网等网站发布，报名人员可下载报名表填写。

四、考试方式和内容

（1）考试方式：考试分为笔试和面试，由石镜乡公开招考领导小组统一组织。笔试和面试成绩按4:6计入个人总成绩。

（2）笔试：符合条件的报名对象均可参加考试，笔试内容包括公共基础知识、公文写作、时事政治、法律知识和相关管理知识以及简单计算机操作技术知识等。笔试采取闭卷考试形式，满分100分。

（3）面试：根据笔试成绩，按计划选拔人数1:2的比例进行面试；实际参加考试人数不足计划选拔人数两倍的，选拔计划调减至参考总人数二分之一。面试考官为7人，每位考官单独打分，取平均分作为面试者的成绩。面试成绩满分100分。

（4）笔试、面试具体时间另行通知。

五、考察

根据笔试、面试综合成绩，按计划选拔人数1:1的比例对考生进行考察，考察工作通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、工作能力等。

六、体检

根据考察结果，按村级后备干部计划选拔人数1:1的比例对考生进行体检，对体检出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（只递补一次）。体检最终结果公示结束后，不再递补。

七、公示

对体检合格的村级后备干部名单，在乡和各村（社区）公示7天。经公示无异议或公示结果不影响的，由乡党委组织部门按总成绩高低依次录入村级后备干部库，报县委组织部备案。

八、使用和待遇

选拔合格的村级后备干部，由乡党委根据乡直各部门和各村社区实际情况，分阶段安排到岗使用，使用期间实行聘任制管理。到岗锻炼试用期3个月，试用期满后，由乡党委组织进行考核，经考核合格后，安排正式到岗，使用期限为两年。凡考核不合格或不服从党委调配安排的，取消村级后备干部资格，移出村级后备干部库。村级后备干部到岗锻炼期满，根据后备干部工作表现和工作需要，可以继续在岗使用。村级后备干部在到岗锻炼期内表现优异，可优先推选为村（社区）两委候选人。

工资待遇：安排到岗锻炼的村级后备干部工资待遇参照全乡村级“两委”一般干部执行。

九、未尽事宜，由石镜乡公开选拔村级后备干部领导小组负责解释。

附：石镜乡村级后备干部公开招考报名表.docx

中共石镜乡委员会

2019年6月4月

附件：石镜乡村级后备干部公开招考报名表.docx下载

来源：

http://hnxxgk.ahhn.gov.cn/show.php?id=403792