因工作需要，射洪县人民政府办公室拟面向全市范围内选调在职公务员（含考录的参公人员）8—10名，事业编制人员3名，现将有关事宜公告如下。

一、选调原则

坚持面向基层、德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合的原则。

二、选调范围

全市范围内符合条件的在编在职的公务员（含考录的参公人员）、事业编制人员。

三、选调条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

（二）已进行公务员和事业编制人员登记，并在相应岗位上履职。

（三）2017年度、2018年度考核均为称职及以上。

（四）公务员（含考录的参公人员）：具有正常履行职责的身体条件，年龄在30周岁以下（1989年1月1日及以后出生）；事业编制人员：具有正常履行职责的身体条件，年龄在30周岁以下（1989年1月1日及以后出生）。特别优秀的可适当放宽年龄限制。

（五）不同职位的具体要求详见《射洪县人民政府办公室2019年公开选调工作人员职位表》（附件1）。

（六）有下列情况之一者，不得参加公开选调。

1.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的。

2.受处分期间或者未满影响期限的。

3.《公务员回避规定（试行）》等相关法律、法规规定应当回避的。

4.法律、法规规定的其他情形。

四、选调程序

选调工作按照报名、资格审查、考试、考察、公示、试用程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2019年4月20日—5月10日。

2.报名地点：射洪县人民政府办公室三楼政工科（电话：0825-6623391，18398165195,13330647535）。

3.报名方式：采取本人现场报名的方式进行。

4.报名材料：现场报名时提供本人身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件1份，近期一寸彩色证件照2张，《射洪县人民政府办公室2019年公开选调工作人员报名表》（见附件2）一式2份，获奖情况证明材料。射洪县外报考人员需提供所在单位及组织人事部门出具同意报考的证明。

（二）资格审查

由县政府办公室组织资格审查，经资格初审合格的，才能参加笔试。资格审查贯穿选调工作全过程，报考者所提供的证明材料须真实有效。

（三）考试

本次选调考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩各计100分，分别按60%、40%计入总成绩。

1.笔试：主要测试公文写作能力。笔试时间另行通知。

2.面试：主要测试分析问题、逻辑思维和语言表达能力。面试时间另行通知。

（四）考察

综合考虑干部工作经历、能力素质、考试成绩等情况，择优确定考察对象并进行综合考察。

（五）公示

根据考察结果，确定拟选调人选，并在射洪县人民政府网、射洪县人力资源和社会保障局官网公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，可进入下一环节；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

（六）试用

公示期满无反映或反映问题不影响试用的，顶岗试用3个月。试用期满，经考核合格的，按照人事管理权限，办理调动手续。凡有最低服务期限的，待服务期限满后，方可办理调动手续。

五、其他事项

本次公开选调工作人员的公告将通过射洪县人民政府网、射洪县人力资源和社会保障局官网发布。除网站公示外，在本次公开考调的各个程序中，将同时以电话通知进入各环节的人员。如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加考试的，视为自动放弃。凡未进入下一环节的人员，均不再另行通知。

六、本公告由射洪县人民政府办公室负责解释。

附件：1.射洪县人民政府办公室2019年公开选调工作人员职位表

2.射洪县人民政府办公室2019年公开选调工作人员报名表

射洪县人民政府办公室

2019年4月17日

相关附件

1.射洪县人民政府办公室2019年公开选调工作人员职位表.doc

2.射洪县人民政府办公室2019年公开选调工作人员报名表.doc

来源：

http://www.shehong.gov.cn/xxgk/tzgg/201904/t20190418_164693.html