根据武教委发［2019］22号文件精神，按区教委对我校公开遴选在职教职工方案的批复，结合我校实际，决定面向全区遴选缺额教师，现将有关遴选事宜公告如下：

一、遴选原则

严格坚持公开、平等、竞争、择优录取、宁缺毋滥的原则，坚持德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。

二、遴选学科及名额

根据教育教学的实际需要，我校2019年拟遴选初中语文1名，初中数学3名、初中英语2名、初中物理2名、初中生物2名、初中体育1名、高中语文2名、高中生物1名、高中音乐1名，校医1名。

三、遴选对象和条件

（一）遴选对象

本区教育系统在编在岗教职工。

1．学历要求：教师必须具有应聘学科本科以上学历（任教学科与所学专业不一致时，连续任教该学科3年及以上，或累计任教该学科5年及以上均可视为专业对口）。校医必须具备三年或三年以上相关任职经历。

2．年龄要求：男教职工年龄在45周岁以下，女教职工年龄在43周岁以下。（年龄计算以2019年3月16日为止）

3．应聘人员的工作服务期应符合武教委发[2019]22号文件的规定。

4．应聘人员需经武隆中学遴选领导小组资格审查，除符合以上条件以外，还要考察在原学校的以下情况：包括遵纪守法情况、服从学校安排情况、教师基本功考核和卓越课堂考核情况、以及对武隆中学送生的态度情况，是否同意报考和录用，由武隆中学遴选领导小组决定。

四、遴选程序及办法

遴选工作由区人社局、区教委和武隆中学共同组织实施。区人社局、区教委负责组织专业知识考试；武隆中学负责教育教学业绩考核。

（一）报名、资格审查、发放《准考证》。

1.报名时间：2019年3月17日8:00—17：00

2.报名地点：武隆中学棉花坝校区办公室（行政楼2002室）

3.报名提供材料。

（1）单位同意外出应聘的证明.

（2）毕业证原件、复印件。

（3）业绩证明材料原件、复印件。各级各类获奖证书、发表文章的原件或复印件由原学校校长签字同时盖上学校公章。

（4）党员证明、现担任中小学中层干部、中小学校级领导干部证明。

（5）教师基本功、卓越课堂考核合格证明。

（6）近期1寸登记照片1张。

4.资格审查：报名时由学校遴选领导小组根据应聘者提供的证件以及学校掌握的材料，按遴选条件进行资格审查。

5.《准考证》领取：应聘者凭本人身份证，于2019年3月22日下午3:00—5:00，在武隆中学新校区办公室领取《准考证》。

（二）业绩考核

业绩考核分为综合奖、单项奖及其他类。报名时根据应聘者提供的业绩考核的原件，学校组织评委按照《2019年城区学校在职教师遴选个人业绩考核内容及计分办法》，当场认定业绩考核分，并由应聘者签字确认，过后不补。业绩认定时限范围：2016年3月至2019年3月。

（三）专业知识考试

1．笔试时间：2019年3月23日上午9:00进行，考试地点见准考证。

2．笔试内容：考试和阅卷由区人社局和区教委统一组织。教辅人员岗位，音乐、体育、校医等专业学科教师岗位，考试内容为：《综合基础知识》（约占30%），《教学理论》（约占70%）；文化学科教师岗位考试内容：高中原则上为高考模拟题，初中原则上为中考模拟题。

3．参考人数：考试遴选岗位人数与实际报名人数不得低于1:2比例，如未达到1:2比例的，则相应递减遴选岗位数至规定比例，仍不足1:2的，则取消该岗位的遴选（遴选名额在3名及以上的岗位按1:1.5的比例

（三）中聘人员的录取

对应聘者均采用笔试、业绩考核相结合的办法进行。单项考核内容占总分的比例，按笔试占70%、业绩占30%进行分配。

应聘者考试考核总分（100分）=业绩考核分+笔试成绩分（换算成100分制，保留两位小数）。

根据应聘者所得总分，同专业按由高到低的顺序择优录取，额满为止。总成绩末名并列时，依次按笔试成绩、专技职称等级、工龄、优质课竞赛等级、综合类表彰等级由高（长）到低（短）确定拟聘人员，由区教委进行公示，公示时间为5天。

（四）聘任

根据中聘人员所具有的专业技术职称资格和已聘岗位，依次降低等级聘用在空缺岗位。中聘人员的工作安排，不受招聘时的高初中岗位限制，由学校根据高、初中教师的具体需求情况，安排在相应学区的教学岗位。中聘人员试用期为一年，试用期满，对其德、能、勤、绩等进行全面考核，凡考核不合格者，将按程序解除聘用关系。

联系人：徐远伟，电话：13896522447。

来源：

http://www.cqwl.gov.cn/zwgk/news/2019-3/1164_90881.shtml