为加大优秀年轻干部发现储备力度，加强高素质专业化干部队伍源头建设，经研究，决定继续公开选调一批经济社会发展急需的青年人才。现将有关事项公告如下。

一、选调对象和名额

选调对象：高等院校、科研院所毕业的全日制应届硕士、博士研究生；2008年至2012年县组织人社部门统一招录的、享受专项事业编制待遇、目前仍在职在岗的高学历人才（以下简称“县统招的高学历人才”）。

选调名额：30名左右。其中，5名面向县统招的高学历人才公开选调。

二、选调条件

选调对象除应当具备《公务员法》第十一条规定的条件外，还须符合下列条件：

（一）政治立场坚定，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于奉献；品学兼优，综合素质和发展潜力好，有较强的组织协调和语言文字表达能力；志愿到基层工作；

（二）如期毕业，并取得国家教育部认可的相应学历、学位证书；

（三）着眼我县战略性产业、重点支柱产业建设发展需要，优先选调现代信息技术、高端装备制造、智能通讯与电网装备、生物医药、生态环保、旅游和文化创意等重点产业，以及城建规划、建筑工程、工程管理、航道港口、法律、经济金融等领域专业人才；

（四）博士研究生年龄一般为32周岁以下（1987年1月1日以后出生），硕士研究生年龄一般为28周岁以下（1991年1月1日以后出生），条件特别优秀的年龄可适当放宽；县统招的高学历人才年龄不超过45周岁（1974年1月1日以后出生）；

（五）优先选调中共党员（含中共预备党员）和具有学生干部经历、获得奖励比较多的人员；

（六）在校期间未受过纪律处分；

（七）身心健康，具有正常履行职责的身体条件。

三、选调程序

对应届毕业生采取以下程序。

（一）报名与初审。报名人员可登录如东组工网（www.rdzg.org）、如东人才网（www.rdrc.com.cn）“综合资讯”等网站下载报名登记表（附表一）。同时将报名登记表、照片（近期正面免冠35×45mm证件照，JPG格式，20Kb以内），以及身份证、《毕业生双向选择就业推荐表》、奖励及其他相关证书、学习成果及发表的文章等材料，以电子邮件方式（邮件名：姓名+学校+专业）发送到rdxwzzbzgk@vip.163.com邮箱。

报名截止时间：2019年3月30日。

报名结束后，按照有关选调条件对报名人员进行资格初审。

（二）初试与复审。对通过初审的报名人员进行初试。初试采取面谈或面试的方式进行，时间和地点另行通知。初试时进行资格复审，报名人员须提供报名材料原件，未能完整提供或提供虚假信息的，视为复审不通过。通过初试与复审，按一定比例确定进入综合能力考评人员名单。

（三）综合能力考评。采取一定形式对通过初试人员进行综合能力考评，时间和地点另行通知。

（四）确定人选。根据初试和综合能力考评结果研究确定拟选调人选。

（五）体检和考察。组织进行体检，有关标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格的确定为考察人选。考察按公务员录用有关标准和要求进行。

（六）公示和聘用。对通过体检和考察的拟选调人选进行公示，时间5个工作日。公示结束无异议的，凭学历、学位证书办理聘用手续。体检、考察和公示期间有不适宜选调情形或主动放弃的，可依次递补。

对县统招的高学历人才采取以下程序。

（一）报名与初审。报名人员可登录如东组工网（www.rdzg.org）、如东人才网（www.rdrc.com.cn）“综合资讯”等网站下载报名登记表（附表二）。同时将报名登记表、照片（近期正面免冠35×45mm证件照，JPG格式，20Kb以内），以及身份证、奖励及其他相关证书、工作成果及发表的文章等材料，以电子邮件方式（邮件名：姓名+单位）发送到rdxwzzbzgk@vip.163.com邮箱。

报名截止时间：2019年3月30日。

报名结束后，按照有关选调条件对报名人员进行资格初审。

（二）综合能力考评。采取一定形式对通过初审人员进行综合能力考评，时间和地点另行通知。

（三）量化考核考察。根据综合能力考评成绩，按选调计划1：3的比例，从高分到低分确定进入量化考核考察人选。量化考核考察重点对选调对象的德才素质、工作实绩和公认度等方面进行考核。考核考察工作在被考核人工作所在单位进行公示，接受社会监督。考核组综合考核情况，以百分制方式对选调对象进行量化打分。

（四）人选确定和体检。综合能力考评成绩和量化考核考察得分按4：6的比例，采用百分制方式计算总成绩，总成绩保留两位小数。根据总成绩按选调计划1：1的比例，从高分到低分确定体检人选。若出现同分，取量化考核考察得分高者。体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（五）公示和聘用。体检合格的确定为拟选调人选进行公示，时间5个工作日。公示结束无异议的办理聘用手续。在考察、体检和公示期间有不适宜选调情形或主动放弃的，可依次递补。

四、培养管理

（一）选调人员纳入县财政全额拨款事业编制，由组织、人社部门跟踪管理。享受国家规定的事业单位工作人员各项工资福利、保险等待遇。

（二）选调人员为应届毕业生的，到如东工作后，享受：

（1）一次性综合补贴。正式报到后，博士研究生、硕士研究生分别给予10000元、5000元的补贴。

（2）专项津贴。来如东工作五年内，博士研究生、硕士研究生分别按每人每月3000元、2000元的标准享受专项津贴。

（3）购房补助。在如东工作五年后，本人在如东购房且用于自住的，按照博士生每人18万元、硕士生每人12万元的标准给予购房补助，分三年发放。

（4）选调的应届毕业生，试用期一年。试用期满，考核合格的，作为党政后备干部培养对象重点培养，一般安排在县内重点园区等相关部门工作。对试用期间表现一般、能力不强，试用期满考核不合格、不服从组织安排的，按有关规定办理。

（5）建立优秀青年人才信息管理系统，对其培养、管理和使用等情况进行跟踪，采取动态调整机制，适时提出培养使用建议方案。对能力突出、表现优秀的可适时选拔任用。

（6）选调人员在如东服务年限不少于5年（含试用期）。

（三）选调的县统招高学历人才，根据工作需要、事业单位岗位设置情况，安排到相应县级机关所属事业单位工作。除享受国家规定的事业单位工作人员各项工资福利、保险等待遇外，不再享受生活、住房等补助待遇。

五、纪律监督

选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察部门和社会监督。信息发布网址：如东组工网（www.rdzg.org）、如东人才网（www.rdrc.com.cn）。政策咨询电话：0513—84132590、84534101。监督电话：0513-81996816（如东县纪委监委派驻第五纪检监察组）。

六、本简章由中共如东县委组织部、如东县人力资源和社会保障局负责解释。

中共如东县委组织部

如东县人力资源和社会保障局

2019年2月4日

来源：

http://www.rudong.gov.cn/rdxrmzf/zwgg/content/b68cd252-9158-424d-a624-46d6187fb815.html