为进一步加强县委办公室工作力量，做好全县电子政务内网安全保障、应急处置和维护管理等相关工作，经县委、县政府研究同意，中共万安县委办公室下属机构县电子政务内网管理办公室拟面向全县公开选调2名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、选调原则

坚持公开、公平、竞争、择优的选调原则。

二、选调岗位及范围

1.选调岗位：万安县电子政务内网管理办公室工作人员2名，男女各1名。

2.选调范围：全县在编在岗全额拨款事业单位干部。

三、选调资格条件

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，思想政治素质好；

2.遵纪守法，品行端正，作风踏实，积极肯干，具有吃苦耐劳和团队协作精神；

3.全日制普通高校本科学历；

4.具备较好的文字能力和一定的计算机业务基础；

5.参加工作3周年以上（2015年10月之前参加工作），年龄35岁以下（1983年10月31日之后出生）；

6.年度考核为称职以上；

7.具有从事办公室文字工作经历；

8.法律、法规及相关政策规定的其他条件。

具有下列情形之一的，不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.尚在任职试用期的；

4.明显不适合从事职位工作的其他情形；

5.法律、法规及相关政策规定的其他情形。

四、选调程序

（一）发布公告

在万安县人民政府网发布选调公告。

（二）报名

1.报名时间：2018年11月9日—11月13日上午8:30－12:00，下午2:30－5:30；

2.报名地点：县委办公室（县行政中心913室），联系电话：5701001；

3.报名须携带的材料：《中共万安县委办公室公开选调工作人员报名推荐表》（见附件），学历证书、身份证原件及复印件各1份，1寸彩色免冠照片3张以及其他相关证件和证明材料。

开考比例原则上不低于1:3，如达不到这一比例的，原则上相应调减选调人数，特殊情况经县公开选调工作领导小组研究同意可适当放宽比例，但最低不能低于1:2。

（三）资格审查

根据公开选调岗位的资格条件，由县委办公室对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程。报名人员对报名信息的真实性负责，对因信息不真实造成后果由本人承担。

（四）考试

本次选调考试按先笔试后面试方式进行。笔试采取闭卷方式进行，主要测试考生的分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。考试时间、地点另行通知。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:2的比例确定面试人选（如遇末位同分情况，一并列入）。因考生自愿放弃面试等情况而出现面试名额空缺，按考试成绩从高分到低分依次递补。

面试采取结构化方式进行，实行百分制，主要测试考生的综合分析、言语表达、计划组织协调、人际交往、举止仪表等。面试具体时间、地点另行通知。面试后，按笔试占40%、面试占60%合成考生总成绩。根据考试总成绩，从高分到低分按1:1.5比例确定考察对象（如遇末位同分情况，一并入闱考察），并进行公布。

（五）考察和确定人选

对考察入闱人选进行差额考察，重点了解考察对象的德才表现、工作情况以及与选调岗位的匹配情况，考察对象的考试成绩不带入考察环节。县委办公室综合考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论择优提出拟选调人选，经县公开选调工作领导小组同意后，在万安县人民政务网公示5个工作日后，正式办理调入手续。

本公告未尽事宜由县委办公室负责解释。

咨询电话：县委办公室5701001

中共万安县委办公室公开选调工作人员报名推荐表.doc

中共万安县委办公室

2018年11月8日

来源：

http://www.wanan.gov.cn/wap/content/article/4713657