为进一步加强我县重点工程建设管理局专业技术人才力量，经县编制委员会研究同意，拟面向全县公开选调专业技术人员3名。现将有关事项公告如下：

一、选调原则

坚持公平公开，竞争择优的原则

二、选调计划、对象及条件

（一）公开选调工作人员3名。

（二）选调对象为全县财政全额拨款事业单位中在编在岗的管理人员或专业技术人员。

（三）选调条件

1、具有良好的政治、业务素质，遵纪守法，品行端正，廉洁自律。

2、具有3年以上工作经历；近3年年度考核均为合格及以上等次。

3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

4、年龄40周岁以下(1977年9月1日以后出生)。

5、全日制本科及以上学历。

6、专业要求：建筑学、土木工程、交通工程、环境工程、市政工程、工程管理、项目管理、工程造价、工业工程、园林工程类专业。

有下列情形之一的，不得参加选调

1.不符合选调岗位条件要求的;

2.尚在试用期的;

3.受党纪政纪处分期间的;

4.涉嫌违法违纪，正在接受有关部门审查的;

5、法律、法规规定的其他不得报考的情形。

三、选调程序

本次选调按照报名、资格审查、面试、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名与资格审查

1.报名时间：2018年9月3日-9月7日(上午8：30-11：30，下午14：30-17：00)。

2.报名地点：灵璧县重点工程建设管理局(地址：县政务服务中心西边)，咨询电话：0557-68889336021161

3.报名时必须提供：（1）本人身份证、学历(学位)证书原件及复印件和近期免冠同底二寸彩照3张；（2）填写《灵璧县重点工程建设管理局公开选调工作人员报名表》一式两份(见附件1);（3）单位及主管部门同意报考证明(附件2);（4）相关资格证书原件和复印件。报考人员所填信息应当真实、准确、完整、规范，凡出现弄虚作假现象，一经查实，即按有关规定给予取消资格等处理。

4、报名结束后，由灵璧县重点工程建设管理局对照招聘条件逐人进行资格审查。

5、报考人数与招聘比例应不低于2：1，不足规定比例的，取消或核减招聘计划数。

(二)面试

面试采取结构化面试形式进行，主要考察应聘人员基本素质、举止仪表、协调应变、语言表达能力及岗位必备的知识。满分100分，成绩四舍五入保留两位小数。

面试人员确定：资格审查合格人员。

面试设置60分为最低控制合格线。对面试成绩未达到最低控制合格线的考生，不予进入考察环节。若最后一名出现成绩并列，采取加试方式进行，加试方案另行公布。

面试时间、地点另行通知

(三)考察

根据面试成绩，按选调计划数1:1.5比例确定考察人员。考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据选调岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作实绩等。

如因考生放弃或考察不合格的，则按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

(四)公示、聘用

对拟聘用人员，在灵璧县人民政府信息公开网进行公示，公示期满，对没有异议的，试用期3个月，试用期满后，经考核合格的人员按照干部人事管理权限相关规定办理手续。

咨询监督电话：

本次招聘不举办任何形式的辅导和培训活动。

附件：

1、《灵璧县重点工程和建设管理局公开选调工作人员报名表》

2、《同意报考证明样本》

灵璧县重点工程建设管理局

2018年8月31日

下载：附件1.docx

附件2.docx

来源：

http://zwgk.lingbi.gov.cn/3714671/21982695.html