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江苏省宝应县政府办公室2018年7月公开选调3名文秘人员简章

  • 发布时间:2018-07-09
  • 截止日期:2018年7月16日
  • 所属省份江苏
  • 工作地点:宝应县
  • 招聘人数:3名

根据县政府办公室干部队伍建设和实际工作需要,为拓宽选人渠道,广纳优秀人才,优化队伍结构,进一步提升“三服务”水平,经研究并报请县政府同意,现面向全县公开选调文秘人员。

一、选调原则

()德才兼备、以德为先;

()公平公正、公开竞争;

()考评结合、择优选调。

二、选调范围

全县机关事业单位在编在岗公务员及全额拨款事业人员。

三、选调名额

3名。

四、选调条件

1.思想政治素质好,品行端正,有吃苦奉献精神和良好服务意识,爱岗敬业,遵纪守法;

2.具有一定的政策理论水平和文字综合能力;

3.年龄在30周岁以下(198811日以后出生)

4.具有全日制普通高校本科及以上学历;

5.2016年年底前参加工作,年度考核均为称职、合格及以上等次(除试用期外);

6.身心健康,具有适应岗位要求的身体条件;

7.符合法律、法规有关回避的规定;

8.由于工作性质需要,适合男性。

五、选调工作程序

()报名及资格审查

1.报名时间:2018710日至16(上午:830-1200;下午:230-600,不含周六、周日)

2.报名地点:县行政中心4313室;

3.所需材料:

(1)《县政府办公室公开选调文秘人员报名登记表》(网上下载或到报名地点领取,一式两份)

(2)本人身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件,本人2寸彩色免冠照片4张;

(3)其他有关能证明其能力、业绩的材料(近年来撰写的有一定质量的文字材料,若被党报党刊录用,经认定,在笔试、面试成绩基础上,按每篇省级3分、市级2分、县级1分给予加分,最高加分不超过10分)。

报名登记表可在宝应县人民政府门户网站(http://baoying.yangzhou.gov.cn)“通知公告”栏下载。

4.资格审查。报名结束后,资格审查合格的人数与拟选调名额的比例不低于51,若低于上述比例,选调名额作相应调整。

()考试。分笔试和面试,笔试成绩占综合成绩70%、面试成绩占综合成绩30%

1.笔试。笔试内容以撰写各类应用文稿为主,闭卷形式,时间为两个半小时,不指定考试范围。笔试总分100分。笔试时间及地点另行通知。

2.面试。笔试结束后,按选调计划1:4的比例,从高分到低分确定面试人选。面试前,面试人选应出具所在镇区或主管部门同意选调证明,不能提交同意选调证明的,取消面试资格,并在参加笔试人员中从高分到低分依次递补。面试总分100分。面试时间及地点另行通知。

()考察。根据综合成绩和加分项计算总成绩,从高分到低分按12比例确定考察人选。按照干部考察相关程序,对拟选调对象基本信息、“三龄两历一身份”等情况进行核实,了解德、能、勤、绩、廉等方面的表现,重点考察政治素质、能力水平和作风纪律等。

()讨论决定、公示。根据考察情况,经县政府办公室领导班子集体研究择优确定选调人选,并按规定进行公示。

()试用和调入。公示期满无异议的,拟选调对象先期试用6个月,试用期内,人事、组织等关系保持不变。试用期满合格者,按照有关规定办理调动手续。

六、其他事项

()选调工作中各环节的相关事宜,统一在宝应县人民政府门户网站(http://baoying.yangzhou.gov.cn)发布

()公开选调工作严格执行相关纪律规定,接受纪检监察机关和群众监督。参加选调人员如有弄虚作假和考试舞弊等行为,一律取消选调资格。

咨询电话:宝应县人民政府办公室88290296

监督电话:县纪委监委第三派驻纪检监察组88292237

 

宝应县人民政府办公室

201879

来源:

http://baoying.yangzhou.gov.cn/zgby/bdyw/201807/6683f606d91043bdab4eb38194534af9.shtml

 

 

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