高校人才网—国内访问量、信息量领先的高层次人才需求信息平台。
当前位置:高校人才网>公务员>公推公选>

广东省饶平县第二中学2018年度公开遴选37名教师工作公告

  • 发布时间:2018-06-27
  • 截止日期:2018年7月2日
  • 所属省份广东
  • 工作地点:饶平县
  • 招聘人数:37名

根据《饶平县促进教育创新发展若干措施》(饶委办[2017]49号)精神,结合饶平县第二中学2018年度招生情况以及师范实验中学更名及职能调整工作的实际需要,经县教育局研究决定,面向全县在编在岗教师公开遴选饶平县第二中学教师37名。现将有关事项公告如下:

一、遴选原则

坚持德才兼备原则;坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、遴选需求

饶平县第二中学高中部教师7名,初中部教师30名(详见附件1)。

三、遴选对象

饶平县教育系统现在编在岗的高(完)职中、初级中学教师。

四、遴选条件

1.基本条件

1)拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,恪尽职守。

2)具有较强的独立工作能力和改革创新精神,教学成绩突出。

3)具有正常履行岗位职责的身体条件及遴选岗位所要求的其他资格条件。

4)经征求计生、纪检等部门无存在违规违纪情况的。

2.具体条件

1)学历要求:师范类本科毕业及以上学历。

2)教育教学经验要求:截至2018831日,应具有5年及以上教育教学工作经历;理化生实验教师必须是担任过理化生学科教学工作,熟悉开展理化生实验工作流程的。

3)资格条件:取得中学初级以上专业技术职称及相应或高于该学段教师资格。

4)年龄:截至2018831日,年龄在45周岁以内;

10年来在参加省、市、县教育行政部门举办的说课比赛、教学观摩比赛获县一等奖、市二等奖及以上、省三等奖及以上者,或者具有中学高级专业技术职称或硕士研究生以上学位的,年龄可放宽至49周岁;

理化生实验教师报名者、饶平师范实验中学现有的教师报名者,年龄可适当放宽到49周岁。

五、遴选程序

(一)组织报名和资格审查

1.报名时间:2018628日至72日下午下班前

2.报名地点:饶平县教育局四楼人事股

3.报名要求:本次公开遴选报名,以自愿为原则,符合条件人员可按规定要求个人申报。报考人员只能选择1个岗位报名,报名人员持学历证书、专业技术资格证书、教师资格证、身份证原件和复印件1份;有参加省、市、县教育行政部门举办的说课比赛、教学观摩比赛获奖者,同时提供获奖证书原件和复印件1份;近期同底正面免冠大1寸彩色照片3张,并按要求填写《2018年公开遴选饶平县第二中学教师报名表》(附件211份。

(报名表可在饶平教育微信公众号、饶平教育信息平台、饶平县人民政府网上下载,网址:http://www.raoping.gov.cn/

4.资格审查(74日前完成)

由教育局人事股、监察股、教研室和饶平县第二中学组成资格审核小组,对照遴选所需资格条件,对参加遴选人员提供的相关材料进行审核(参加遴选人员工作表现情况由其所在学校提供鉴定,见附件3)。符合遴选资格条件的,由审核人员签署意见并签名确认,经审查不符合遴选条件,弄虚作假,有违规违纪违法行为的人选,一经查实,取消遴选资格。

5.其他。资格审核合格人数必须是需求学科教师人数的3倍及以上,若达不到3倍时,将按比例核减该需求学科教师人数直至取消。

(二)组织面试

面试将聘请外地专家担任评委,面试前评委抽签确定具体面试室,主要采取说课和试讲等方式进行。具体细节另行通知。

1.说课(713日前完成)。说课总分100分,按说课成绩从高到低的顺序确定3:1的人选进入试讲环节。成绩并列者一并进入试讲环节。

2.试讲(715日前完成)。试讲总分100分。试讲结束后,成绩计入面试总成绩。

3.面试总成绩

面试总成绩=说课成绩×40%+试讲成绩×60%

按面试总成绩从高到低的顺序确定拟录用人员(成绩并列者,饶平师范实验中学教师首先录用;余者,按试讲成绩就高录用;同等条件下,年轻者优先录用)。

(三)录取及公示

拟录用人员将在饶平教育微信公众号、饶平教育信息平台、饶平县人民政府网上进行公示。公示期满没有异议者予以录用。

六、其他

1.资格审查贯穿遴选工作始终,在遴选工作中任一环节发现参与遴选人员资格条件不符,立即取消遴选资格。

2.本方案解释权归饶平县教育局。

附件:

1.2018年公开遴选饶平县第二中学教师需求表》

2.2018年公开遴选饶平县第二中学教师报名表》

3.《参加遴选教师工作表现情况鉴定表》

饶平县教育局

2018627

来源:

http://www.raoping.gov.cn/Item/33831.aspx

 

 

查看次数:

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(微信号:Gaoxiaojob)。

风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
推荐信息
热点信息