为解决县政府办公室工作人员不足问题，按照省委、省政府办公厅《关于进一步规范机关事业单位选人进人工作的通知》（黑办发【2017】14号）要求，县政府办公室决定面向事业单位公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调计划

政府办公室拟选调一类事业单位工作人员6名。

二、选调范围及对象

县内财政全额供养一类事业单位、在编在岗、副科级以下干部。

三、报名条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱办公室工作，富有吃苦耐劳、甘于奉献的良好品格，具备与选调岗位相适应的素质和能力。

2、遵纪守法，无违法违纪记录，身体健康，五官端正、口齿清晰，男性身高165cm以上，女性身高160cm以上。

3、年龄在35周岁以下（1983年1月1日及以后出生），法律专业或计算机专业的年龄可放宽到40周岁（1978年1月1日及以后出生）。

4、本科以上学历。

下列人员不得报考：

1、近三年受党纪政纪处分人员，在事业单位年度考核中列为不合格人员。

2、正在接受组织调查或立案中未明确处分决定人员。

3、患有严重传染性疾病或有精神病史人员。

4、其他不符合选调岗位条件具体要求人员。

四、报名方式

报名采取现场报名的方式进行，当场确认考试资格。考生报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的一经查实，取消选调资格。

1、报名时间：2018年1月12日－－1月13日。

2、报名地点：克山县人力资源和社会保障局（政府二号院七号楼四楼考奖股）；联系电话：15904629190、15326665757

3、报名需携带的材料：

（1）报名表一份，从www.keshan.gov.cn《通告公告栏》自行下载填写。

（2）身份证原件及复印件一份。

（3）毕业证书原件，有学位的要提供学位证书原件。

（4）近期1寸免冠同版照片2张。

五、选调办法

选调人员坚持公开、公平竞争、择优的原则，考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试均实行100分制，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，从高分到低分依次录取，总成绩若出现并列时以笔试成绩为主。笔试考试内容为公共基础知识，面试采取结构化面谈方式进行，面试成绩低于60分者不予录用。岗位选调计划与报考人数之比应不低于1:3，达不到报考比例的，将缩减选调人数或取消选调岗位。考试时间及地点另行通知。

六、考核和体检

由政府办公室及人力资源和社会保障局对拟选调人员的德、能、勤、绩、廉等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复查。合格后统一进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》相关规定执行。选调人员经考核或体检不合格的，取消选调资格，空出的岗位按考试成绩从高到低依次递补。

七、选调上岗

被选调人员上岗后，试用期为三个月，试用期满经考核符合岗位要求的人员办理调转手续，不能胜任本岗位工作的取消选调资格，并报人力资源和社会保障局备案。

附件：政府办选调工作人员报名表请下载浏览

克山县人力资源和社会保障局

2018年1月9日

来源：

http://www.keshan.gov.cn/jone/keshan/show.asp?idx=13486