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惠州学院2022年专任教师(博士、硕士)招聘公告

一、学校简介

惠州学院,是广东省属全日制公办本科高校、普通本科转型试点高校、省硕士学位授予立项建设单位、省第二批双创示范基地、省创建国家教师教育创新实验区立项院校、省第三批高校中华优秀传统文化传承基地、省高校三全育人体制机制建设试点单位。办学76年来,秉承敦重明辨、求真致用校训,努力建设理工科特色鲜明、教师教育协调发展的高水平应用型大学,培养具有科学精神、人文素养、国际视野、创新思维的高素质应用型人才,成为东江流域重要的人才摇篮

学校地处全国文明城市、国家历史文化名城、粤港澳大湾区重要节点城市——惠州,惠州市位于广东省东南部、珠三角东北端,南临南海大亚湾,毗邻广州、深圳、东莞、香港,是粤港澳大湾区东岸重要战略腹地和枢纽门户,未来将建成珠江东岸新增长极、粤港澳大湾区高质量发展重要地区和全国一流城市。

二、招聘岗位及要求

惠州学院2022年专任教师(博士、硕士)需求计划表

 

单位

岗位

岗位类别

专业、方向

学历学位及职称

其他要求

招聘人数

 

马克思主义学院

教学科研

专业技术

思想政治教育、马克思主义理论、中共党史等相关专业

博士研究生

中共党员

4

 

文学与传媒学院

教学科研

专业技术

汉语言文字学、中国现当代文学、中国古代文学、文艺学、比较文学与世界文学、写作、书法、课程与教学论(语文)、新闻学、传播学、网络与新媒体相关专业

博士研究生

应用写作专业有创作成果者优先

4

 

化学与材料工程学院

教学科研

专业技术

高分子材料工程、应用化学、化学工程与工艺、精细化工(化妆品方向)、能源化工等

博士研究生

1.博(硕)士生导师;2.主持完成了国家自然科学基金项目;3.年均科研经费不少于50万;4.一流专业和学科带头人;5.主持省部级教育教学质量工程项目不少于1项;6.获得省部级科研成果二等奖和省部级教育教学成果二等奖以上者优先。

4

 

高分子材料(加工成型和改性)、精细化工、能源化工、环境化工、材料科学与工程等专业

博士研究生

达到以下条件之一优先:1.掌握电镜技术者;2.有企业工作经历2年以上。

 

计算机科学与工程学院

教学科研

专业技术

计算机及自动化相关方向

博士研究生

具有信息安全、网络空间安全、密码学相关学术背景优先,本科要求计算机相关专业或电子信息相关专业。

16

 

电子信息与电气工程学院

教学科研

专业技术

电气工程、仪器科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、机械工程、物理(师范)等相关学科

博士研究生

特别优秀的可适当放宽年龄限制

12

 

广东省电子功能材料与器件重点实验室

教学科研

专业技术

材料科学与工程、凝聚态物理、电子功能材料、电子元器件

博士研究生

在电子功能材料与器件领域承担1项省部级以上科研项目,发表一定数量较高质量的学术论文。

4

 

外国语学院

教学科研

专业技术

英语语言文学、日语语言文学、课程与教学论(英语)、翻译

博士研究生

 

3

 

英语语言文学、课程与教学论(英语)、翻译、商务英语

硕士研究生

1

 
 

生命科学学院

教学科研

专业技术

细胞生物学、水生生物学、海洋生物学、植物学、动物学、遗传学、微生物学、天然产物化学、生物合成、园林及相关专业

博士研究生

其中园林专业要求本科和硕士为园林及相关专业

4

 

旭日广东服装学院   (惠东时尚创意学院)

教学科研

专业技术

纺织工程、服装设计与工程、安全科学与工程

博士研究生


4

 

地理与旅游学院

教学科研

专业技术

地理信息系统、计算机软件类、人文地理、城乡规划、地理教学法类、旅游管理类

博士研究生

 

5

 

 

 

 

课程与教学论(地理)

博士研究生   或硕士研究生

 

1

 

体育学院

教学科研

专业技术

体育教育训练学、体育人文社会学、
运动人体科学

博士研究生

 

9

 

经济管理学院

教学科研

专业技术

物流工程及管理类等相关专业

博士研究生

 

2

 

国际经济与贸易(国际商务方向)

2

 

审计学(信息系统审计、工程审计等相关方向)

4

 

美术与设计学院

教学科研

专业技术

环境设计(室内设计方向)、视觉传达设计、产品设计等专业

博士研究生

 

3

 

环境设计、产品设计、视觉传达设计、课程与教学论(美术)

硕士研究生

 

3

 

建筑与土木工程学院

教学科研

专业技术

建筑学、城乡规划、风景园林、土木工程、工程管理、地理信息系统、土地资源管理、市政工程、环境艺术设计、历史文化遗产保护、测绘

博士研究生

 

1

 

音乐学院

教学科研

专业技术

理论作曲

博士研究生

 

3

 

音乐学、音乐表演等相关专业

硕士研究生

 

2

 

政法学院

教学科研

专业技术

法学、历史学、社会工作

博士研究生

 

1

 

教育科学学院

教学科研

专业技术

教育学、心理学相关专业

博士研究生

 

9

 

音乐类专业

博士研究生

 

1

 

音乐类、学前教育等相关专业

硕士研究生

 

1

 

数学与统计学院

教学科研

专业技术

计算机、数据科学及相关专业、课程与教学论(数学教育及相关方向)

博士研究生

 

7

 

合计

 

110

 

备注:博士40周岁以下(198211以后出生),具有正高职称的年龄放宽至45周岁以下(197711以后出生)。紧缺学科专业人才和特别优秀的博士,年龄可适当放宽,待遇可适当提高。

 

备注:硕士研究生年龄要求30周岁以下(199211以后出生)

 

(一)英才青年博士(事业编制)

近五年满足以下业绩成果条件之一者:

1.主持省部级以上项目(不含自筹经费项目)1项;

2.发表一定数量较高质量学术论文。

学校认定为具有相当条件的海内外人才或紧缺专业急需的国内外具有较好发展潜力的博士和博士后条件可适当放宽。

(二)优秀青年博士(事业编制)

具有良好的学历背景和较好的教学科研潜力,符合学校学科专业发展需要。

以上两类博士年龄原则上在40周岁(198211以后出生)以下,具有正高职称的年龄原则上须在45周岁(197711以后出生)以下。特别优秀的博士年龄可以放宽,待遇可以适当提高。

(三)优秀硕士

年龄原则上30周岁(199211以后出生)以下(在读博士35周岁以下),本科为高水平大学毕业,音体美等专业及急需紧缺专业可以是专业院校或所在学科排名全国前列的院校。

三、应聘条件

(一)拥护中国共产党的领导,践行社会主义核心价值观,遵守宪法、法律法规和职业道德规范,具有良好的学风、学术道德和合作精神。

(二)符合《高等教育法》中规定的高等学校教师资格的基本条件。

(三)具备招聘岗位所需其他条件。

四、薪酬待遇

岗位

待遇

安家费、购房补贴(税前)

租房补贴

科研启动费

人文社科类

理科

工科(含实验性理科)

英才青年博士

专业技术七级 
(聘期3年)

30-50万元

提供周转房或租房补贴(按照教授1800/月(三年)、副教授、博士1600/月(两年)的标准)

5万元

10万元

15万元

优秀青年博士

专业技术十级

24万元

5万元

10万元

15万元

优秀硕士

薪酬待遇与在编同职级专任教师相同

紧缺学科专业人才待遇可适当提高。

五、应聘材料

(一)报名

有意应聘者请登陆人事处网站浏览招聘公告,下载并填写《惠州学院公开招聘人员报名表》(附件2)、《惠州学院公开招聘人员报名汇总表》(附件3)、《应聘人员科研业绩成果一览表》(附件4),将以下材料压缩成一个文件并发送至:zhaopin@hzu.edu.cn,邮件主题填写应聘学院+姓名+高校人才网

1.附件234

2.个人证件扫描件(含身份证、专本硕博学历学位证、职称证、科研业绩成果证明材料等);

3.专、本、硕、博学信网上的教育部学历证书电子注册备案表或经教育行政部门认证的学历学位材料;

(二)资格审查

1.初审

人事处和相关二级学院(部门)对照报名条件对应聘者报名资料进行初审。通过资格初审者,用人单位电话通知考核人员考核的时间和地点。

2.复审

考核当天为资格复审时间,复审需提交的资料有:

1)《惠州学院公开招聘人员报名表》原件一份;

2)身份证原件及复印件;

3)学历、学位、职称(注册资格)证书原件及复印件;

4)《应聘人员科研业绩成果一览表》、相关证明材料原件及复印件;

5)应届毕业生需提供应届毕业生就业推荐表;港澳台学习、国外留学人员须于截止报名之日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料方可报名,并在资格复审时出具教育部中国留学服务中心境外学历(学位)认证书、学习成绩单、学籍证明及其他有关证明材料。

以上材料在讲课或面试现场提交查验。对不按时参加复审的、证件(证明)不全且不能按时补全的或与报考资格条件不相符的,取消应聘资格。

(三)考核

考核采用讲课和面试相结合方式进行,由相关二级学院(部门)人才引进考核小组按规定程序方式组织实施,其中博士作20-30分钟学术报告。

六、联系方式

联系电话:0752-2529142

学校网址:http://www.hzu.edu.cn

学校地址:广东省惠州市惠城区河南岸演达大道46

附件:

1惠州学院公开招聘人员报名表

2惠州学院公开招聘人员报名汇总表

3应聘人员科研业绩成果一览表

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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