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新疆大学政治与公共管理学院2022年博士等高层次人才引进公告

一、学校简介

新疆大学的前身是始创于1924年的新疆俄文法政专门学院。抗战时期,俞秀松、林基路、杜重远、茅盾、祁天民、张仲实、萨空了、史枚、高滔、江豪、涂冶、赵丹、郭春则等一批共产党人、教育家、艺术家和进步人士,先后来学校担任领导、任教和讲学。经过一代代新大人的艰苦奋斗,新疆大学已经成为一所有着悠久办学历史、光荣革命传统、鲜明办学特色的综合性大学。作为新疆维吾尔自治区高等教育的领头羊和排头兵,2017年新疆大学被列入全国首批42所世界一流大学建设行列,2018年被确定为教育部与新疆维吾尔自治区人民政府“部区合建”高校,走上了新的历史发展阶段。学校现有专任教师1900余人,各类在校生34400余人,现有红湖校区、友好校区、博达校区三个校区,其中位于水磨沟区河马泉新区的博达校区,于202110月正式启用,将为专业技术人才提供更好的平台与科研环境。新疆地域辽阔,资源丰富,是国家“一带一路经济带”核心区、新时代西部大开发的桥头堡和对外开放的重要门户,将为青年人才发展提供充足的舞台和机会,诚聘天下英才,共建大美新疆。

二、学院简介

新疆大学政治与公共管理学院成立于20061月,其前身为有着悠久办学历史和光荣传统的新疆大学政治系。学院秉持“树立崇高品格,追求渊博学识,智创美好未来”的理念,致力于培养政治坚定、学识卓越、能担大任的政治学、公共管理和社会学优秀专业人才,全面建成“国内知名、特色鲜明”的高水平学院。目前,学院是教育部首批“三全育人”综合改革试点院(系)(全国高校50家单位)、教育部首批党建标杆院系培育创建单位(全国高校100家单位)。

学院现有在编教职工64人,专任教师54人,其中教授8人、副教授25人(具有高级职称教师占专任教师总数的61.1%);具有博士学位教师31人(占专任教师总数的57.4%);45岁以下中青年教师31人(占专任教师总数的57.4%)。博士生导师4人,硕士生导师67人,其中校内硕士生导师46人,校外兼职硕士生导师21人。新疆大学“天山学者”特聘教授1人、讲座教授3人。

学院现有政治学、公共管理学、社会学三个一级学科;有政治学一级学科硕士点(2011年),公共管理一级学科硕士点(2018年)、社会工作专业硕士点(2014年),其中政治学一级学科在全国第四轮学科评估中,获评C-类学科(进入全国前70%);有政治学与行政学(1984年)、行政管理(1993年)、社会学(1993年)、国际政治(2002年)、劳动与社会保障(2004年)5个本科专业,“行政管理”本科专业被确立为国家级“双一流”建设重点专业,“政治学与行政学”“国际政治”“劳动与社会保障”“社会学”四个本科专业被确立为自治区级“双一流”建设重点专业。学院同时承担MPA学位建设和人才培养工作。

近五年,学院教师共承担纵向科研项目113项,其中国家级项目17项,省部级项目42项,科研经费总额1336.94万元。横向项目30项,科研经费总额507.84万元。出版专著10部,教师发表核心期刊(高水平学术论文)55篇,获省部级奖励9项。

学院现有1个国家级科研平台——国家安全研究省部共建协同创新中心,邀请我国著名的“三农”问题专家,新疆大学“天山学者”特聘教授温铁军担任中心学术委员会首席战略顾问;1个国家社会工作专业人才培训基地;1个自治区人文社科重点文科基地——“中亚地缘政治研究中心”;1个校级研究平台——“乡村振兴研究院”。

三、基本条件

(一)贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,热爱党的教育事业,有强烈的事业心和奉献精神,遵纪守法,道德高尚,学风诚信,治学严谨,原则上应具有博士学位或取得高级职称;

(二)具有较强的教学科研工作能力和团队协作精神,有志于扎根边疆建功立业,服务新疆经济社会发展;

(三)身体健康,能满足人才培养、教学科研、社会服务等工作需要。

四、招聘对象

(一)高层次领军人才。国家级杰出人才,在国内外著名大学、研究机构担任教授及相当职务,或承担国家科技任务、产生重要学术成果,具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力;其他相当以上学术水平学者。

(二)学科带头人。在学术界或行业领域有较大影响,学术造诣高,胜任核心课程讲授工作,在所从事学科领域的研究成果突出,对学科建设和学术研究工作有创新性构想,有较强的团队领导和科技成果转化能力,具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力,具备成为领军人才的潜质。

(三)学术骨干。年龄原则上不超过45岁,具有副高级及以上专业技术职务,胜任核心课程讲授工作,具有广阔的学术视野和创新思维,近5年,具有主持国家级科研项目经历并取得有重要影响的系列学术成果,能对学科发展产生重大影响,具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

(四)青年优秀人才。具有博士学位且年龄原则上不超过40岁,潜心学术、勇于创新,具有学术前沿领域研究工作经历,已取得代表性研究成果。

(五)团队英才。团队带头人需达到学科带头人及以上条件,具有博士学位的团队成员不少于3人,相关研究能够对促进学校学科建设发挥重要推动作用。

五、招聘专业

政治学、社会学、管理学、历史学、哲学、民族学

六、引进待遇

(一)职称评聘。已具有高级专业技术职务的,到校工作后即按原专业技术职务聘任;无高级专业技术职务,且有一年以上工作经历者,到校工作当年即可参评副教授,符合条件者授予资格并正式聘任;无高级专业技术职务,且无工作经历者,到校工作当年享受副教授工资待遇(国家规定工资标准),次年参评副教授,符合条件者授予资格并正式聘任。

(二)薪资待遇

1.高层次领军人才、学科带头人。薪酬、科研启动经费、住房待遇、团队建设及科研条件等面议;

2.学术骨干。

1)薪酬:享受待遇期内(三年)税前年薪不低于30万元/年,其中专项津贴20万元/年;符合条件者,积极推荐国家及自治区相关人才支持计划;

2)科研启动经费:根据实际需求由学院(科研机构)研究配套,对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”;

3)住房待遇:安家费45万元(税后),提供周转房一套(免租金,居住两年)或按照优惠价格提供团购房/人才保障房(80-150㎡)一套。

3.青年优秀人才

1)薪酬:享受待遇期内(三年)税前年薪不低于15-25万元/年,其中专项津贴7-15万元/年;符合条件者,积极推荐国家及自治区相关人才支持计划;

2)科研启动经费:根据实际需求由学院(科研机构)研究配套,对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”;

3)住房待遇:安家费25-35万元(税后),提供周转房一套(免租金,居住两年)或按照优惠价格提供团购房/人才保障房(80-150㎡)一套。

4.团队英才

薪酬、科研启动经费、住房待遇、职称评聘、子女入学入托及配偶工作等,根据工作任务采取“一事一议”。

(三)其他待遇

学校为引进人才制定了完善的职业发展路径,在科研时间保障、办公室(实验室)配备、匹配团队、职称破格晋升、研究生导师聘任、薪酬待遇、子女入学、配偶工作等方面予以全方位考虑,为高层次人才快速发展提供全方位政策保障。

七、加入我们

本公告2022年全年有效,符合专业需求的博士研究生或副高及以上职称人员均可投递简历。博士招聘采取绿色通道引才,可随时申报,意向人员先行投递《申报书》,具体考核时间、考核方式将电话通知。

(一)登录新疆大学主页(www.xju.edu.cn)。

(二)在“通知公告”栏目中选择“新疆大学2022年博士等高层次人才引进公告”。

(三)仔细阅读,并下载《新疆大学高层次人才引进申报书》(附件3)。

(四)填写《新疆大学高层次人才引进申报书》并将相关支撑材料电子版一并发送至指定电子邮箱。邮件主题须注明“博士应聘-应聘部门-专业-姓名-高校人才网”。

八、联系方式

联系人:袁升伟

电话:0991-8592177

e-mailxjdxzgxy@xju.edu.cn

单位地址:新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区胜利路666

邮政编码:830046

大美新疆,大有可为,求贤若渴,诚聘英才。来新疆高校任教,首选新大!有意向人员先行投递《申报书》,具体考核时间、方式将电话通知。最终入职后,报销来校考核往返交通费、住宿费。

欢迎加盟新疆大学政治与公共管理学院!

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://sppa.xju.edu.cn/info/1010/3371.htm

 

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