序号

研究方向

岗位名称

人数

专业要求

岗位职责

任职要求

岗位待遇

1

1）机器人系统级技术：软件定义机器人，软件定义机器人计算环境，机器人数字物理平行系统及其相关孪生技术；

2）机器人共性软件技术：机器人操作系统、机器人操作环境、机器人通用软件体系架构、机器人共性功能中间件及其支撑技术；机器人软件集成开发仿真验证环境；

3）机器人新型硬件技术：深度嵌入一体化轻小型化计算平台技术；高度综合化计算平台技术；通专结合自演化智能计算平台技术；机器人智能芯片设计技术；

4）机器人核心基础技术：机器人视觉及其人工智能技术、空地跨域异构多机器人协同技术、机器人集群互连互通互操作技术；

5）机器人集群指控技术：机器人集群任务规划与自主决策技术，机器人集群网络信息体系；

6）机器人试验鉴定技术：机器人人机协同效能试验测试评估技术，智能化水平测试评估技术，机器人能力试验鉴定技术。

T1国家海外高层次人才引进计划（简称“国家高级人才计划”）创新人才长期项目

3

计算机相关专业，控制科学、电子工程、模型识别与人工智能等相关专业

引领学科发展，推动学科建设和人才队伍建设，提高科研水平，扩大国际交流与合作，提高学科在国际上的影响力，取得创新性研究成果，促进学校建设一流大学的步伐。

1）一般应在海外取得博士学位，在海外知名高校、科研院所担任正教授或相当职位；

2）从事机器人智能技术或机器人基础软件领域的研究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文；或获得国际重要科技奖项或掌握重要科学工程关键技术；

3）自被批准入选“国家高级人才计划”的半年内全职到岗工作。在学校连续工作不少于3年，每年在校工作时间不少于9个月；

4）年龄一般不超过55周岁。

1）学校提供良好的薪酬待遇，一人一议；

2）如符合浙江大学高层次人才预留专用房的申购条件，可申购学校高层次人才预留专用房一套，或享受一定的住房补贴；

3）学校提供科研启动经费人民币200万元，可根据需要配备工作助手，费用在科研启动经费中支付；

4）国家提供一次性补助100万元（免税），浙江省提供一次性科学技术奖励100万元（免税）。

2

T2A浙江大学“百人计划（A类）”项目

3

1）负责承担机器人与人工智能技术领域的科研项目，从事尖端技术研究；

2）从事高水平科学研究，开展原创性理论与实践问题研究或关键技术攻关，提高自身国际学术影响力，成为国际上本领域活跃的学术成员。

1）年龄38周岁以下，一般应在国内外知名高校获得博士学位，在知名企业、试验基地或国内外知名实验室、研究中心和研究所等从事机器人尖端技术研究；

2）在相关技术领域具有突出成就，作出了创造性贡献，并具备下列条件之一：

①主持型号任务或作为主要骨干参与若干重要型号任务；

②单位研究所及以上所在单位总师；

③院所及国有企事业单位教授级高工；

④重点院校青年拔尖人才（含教授，及35岁以下主持军口重要基础研究任务的副教授）。

3）全职在校工作。

1）学校提供良好的薪酬待遇，薪酬不低于30万元/年（含工资、住房补贴、单位和个人应缴纳的社会保险及其他相关福利待遇）；

2）提供科研启动经费：人民币200万元；

3）聘任为研究员，具有博士生招生资格；

4）如符合浙江大学人才房的申购条件，可申购学校人才房一套。

3

T2B浙江大学“百人计划（B类）”项目

3

1）从事机器人与人工智能技术领域的高水平科学研究，努力开创新的学科发展方向，开展原创性理论与实践问题研究或关键技术攻关，提高自身国际学术影响力，成为国际上本领域活跃的学术成员。

1）具有国内外知名高校博士学位，具有国际高水平大学助理教授或副教授相当水平的优秀青年人才；

2）具有良好的职业道德、严谨求实的学风、突出的学术发展潜力和合作精神，能独立发展一个学术方向；

3）全职在校工作，年龄一般在35周岁左右。

1）学校提供良好的薪酬待遇；

2）聘任为研究员，具有博士生招生资格；

3）如符合浙江大学人才房的申购条件，可申购学校人才房一套；

4）提供相应的科研启动经费：人民币200万元。

4

T3机器人方向教授/研究员

3

1）对学科建设和学术研究工作有创新性构想，根据所在学科的学术发展趋势，提出学科研究方向和研究课题；

2）筹划并组织国家重大科研项目的实施，推动学科朝着国内领先、国际上有影响的方向发展；

3）负责本学科某一方向的学术梯队建设，培养和指导研究生，对学科建设提出改革意见和计划；

4）取得重要的有较大影响的学术成果。

1）具有博士学位，海外应聘者应在知名高校、科研院所担任助理教授及以上或相当职位，国内应聘者应担任教授或相当职位，或在相关学术领域已具有与我校教授相当的研究能力与业绩水平；

2）全职在校工作，年龄一般不超过45周岁。

1）学校按规定提供工资、津贴、社会保险等福利待遇；

2）如符合浙江大学高层次人才预留专用房的申购条件，可以申购学校高层次人才预留专用房一套，或享受一定的住房补贴。

5

T4机器人方向副教授/副研究员

3

1）申请和主持国家和省部级科研项目，以及对国民经济发展有较大影响的重要课题，在本学科的某一研究方向上做出创新性成果；

2）参与制定学科建设和发展规划，协助学科带头人在本学科某一研究方向上取得重要的学术成果。

1）在国内外知名高校取得博士学位，并具有博士后或其他研究工作经历，取得一定的学术成就，且有很好发展潜力的优秀青年学者；

2）全职在校工作，年龄一般不超过35周岁。

1）学校按规定提供工资、津贴、社会保险等福利待遇；

2）为引进的副教授提供一定的住房补贴；

3）学院（系）提供研究经费和岗位津贴。

6

T5机器人方向事业编制教师

3

1）协助学科带头人在本学科某一研究方向上取得重要的学术成果；

2）面向国际科技前沿和国家重大战略需求，在本学科领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键技术攻关，积极争取并主持国家科研项目；

3）协助培养和指导研究生。

1)博士研究生毕业：博士年龄不大于32周岁；出站博后/有工作经历的中级职称博士年龄不大于35周岁；其他高级职称者一事一议。

2）在智能机器人领域具有较高造诣，具有丰富的科研项目经历、或较强的科技管理能力、或发表过高水平的学术论文；

3）在机器人领域至少具备以下一项科研经历：机器人操作系统/软件、机器人视觉/人工智能、多机器人协同与组网等技术，或者地面移动机器人、网络化机器人、云机器人、泛在机器人等研究方向；

4）具有标志性成果可适当放宽要求。

学校按规定提供工资、津贴、社会保险等福利待遇。

7

T6机器人与人工智能方向博士后1

2

1）协助导师在本学科某一研究方向上取得重要的学术成果；

2）作为科研技术骨干，负责相对独立的课题研究项目；

3）参与课题组科研项目，并独立承担某一技术方向的关键技术攻关；

4）独立或协助课题申报；

5）发表学术论文，撰写发明专利。

1）博士研究生毕业

2）身体健康，入站年龄不超过35岁，博后全职脱产在站时间不少于2年；

3）在智能机器人领域具有较丰富科研项目经历、或发表过高水平的学术论文；

4）在机器人领域至少具备以下一项科研经历：机器人操作系统/软件、机器人视觉/人工智能、多机器人协同感知、协同任务决策、多机器人编队等；

5）具有标志性成果可适当放宽要求。

30万-50万

8

T7机器人与人工智能方向博士后2

3

1）协助导师在本学科某一研究方向上取得重要的学术成果；

2）作为科研技术骨干，参与科研项目，并独立承担某一方向的关键技术攻关；

3）独立或协助课题申报；

4）发表学术论文，撰写国家发明专利。

1）已获得博士学位或即将获得博士学位，具有与研究方向相关的学科背景或从业经验；

2）身体健康，入站年龄不超过35岁，博后全职脱产在站时间不少于2年；

3）在智能机器人领域具有较丰富的科研项目经历、或发表过高水平的学术论文者优先；

4）海外知名院校及国内双一流高校或双一流学科院校毕业者优先。

30万-50万