人才

类别

学术条件

年龄

要求

杰出人才

具有院士级别学术水平人才；对学科建设、人才培养、社会发展做出突出贡献，研究成果有创新性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，居世界先进水平的国家级高层次人才。

领军人才

学术水平及业绩达到国家重大人才工程计划的人才、国内外著名大学教授或具有相当学术造诣的海内外专家学者；在国内外某一学科领域具有突出成就或发展潜力的高层次人才。

55周岁以下

拔尖人才

学术水平及业绩达到入选国家重大人才工程青年计划的人才或具有相当学术造诣的海内外优秀人才。

50周岁以下

优

秀

人

才

一类

博士，研究方向符合学校教学科研发展需要，在其研究领域取得较好成绩，具有较强的发展潜力，且具备以下任一条件者：

自然科学类：主持国家级自然科学基金1项（面上项目、青年项目等）；发表2篇SCI一区期刊论文;发表3篇SCI二区期刊论文;发表5篇SCI、EI期刊论文;影响因子累计达10分；发表6篇北京大学中文核心期刊论文（仅限中医专业）。

社会科学类：主持国家级社会科学基金项目1项（一般项目、西部项目）；发表3篇SSCI期刊论文;发表5篇CSSCI期刊论文；发表6篇北京大学中文核心期刊论文。

40周岁以下

二类

博士，研究方向符合学校教学科研发展需要，在其研究领域取得较好成绩，具有较强的发展潜力，且具备以下任一条件者：

自然科学类：主持国家级自然科学基金项目1项（地区基金项目）；主持省部级项目1项（重点、重大项目）；发表3篇SCI、EI期刊论文；发表4篇北京大学中文核心期刊论文（仅限中医专业）。

社会科学类：主持省部级社会科学基金项目1项（重点项目）；发表2篇SSCI期刊论文;发表3篇CSSCI期刊论文；发表4篇北京大学中文核心期刊论文。

40周岁以下

三类

博士，研究方向符合学校教学科研发展需要，在其研究领域取得较好成绩，具有较强的发展潜力，且具备以下任一条件者：

自然科学类：主持省部级科研项目1项（一般项目）；发表2篇SCI、EI期刊论文；发表3篇北京大学中文核心期刊论文（仅限中医专业）。

社会科学类：主持省部级社会科学基金项目1项（一般项目）；发表1篇SSCI期刊论文;发表2篇CSSCI期刊论文；发表3篇北京大学中文核心期刊论文。

四类

博士，研究方向符合学校教学科研发展需要，在其研究领域取得较好成绩，具有较强的发展潜力。

类别

条件

待遇

柔性引进人才

原则为两院院士，国（境）外院士；国家重大人才工程入选者；国家重大科研任务、科技计划和工程项目等主要负责人；国家重点学科带头人，国家重点实验室(工程中心)负责人；有突出贡献，能引领和支撑国家重大科技、关键领域实现跨越式发展的高层次领军人才；在国内外某一学科领域研究水平居本领域、本行业前列，能够对学科建设、人才培养和对外交流合作等方面发挥重要作用的。

学校采取“一事一议”、“一人一议”的方式确定

柔性引进团队

由带头人和不少于2名核心成员组成，须掌握关键核心技术，具有国际先进水平，专业结构合理，合作关系稳定，持续创新能力强，能推动学校科技创新和科研成果转化的高层次人才群体。

条件

待遇

引进对象退休前受聘在专业技术三级及以上专业技术职务，硕士研究生及以上学历（学位），在其从事的专业领域具有一定影响力，能够对学科、团队建设和对外交流合作等方面发挥重要作用的。

原则上年龄在70岁以内，两院院士、国（境）外院士和特别急需紧缺的退休人才可适当放宽年龄限制。

学校采取“一事一议”、“一人一议”的方式确定