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北京工业大学先进电池材料与器件研究所(尉海军教授课题组)2021-2022年人才招聘

  • 发布时间:2021-12-02
  • 截止日期:详见正文
  • 所属省份北京
  • 工作地点北京
  • 栏目分类北京高校
  • 招聘人数:若干
  • 报名方式:电子邮件
  • 需求学科(供参考)电子科技

课题组介绍

材料与制造学部尉海军教授课题组于2015年成立,主要从事先进电池材料与器件方面的基础与应用研究,具体包括锂/钠离子电池、全固态电池、新型电化学储能体系等研究方向。课题组拥有国内外先进的实验仪器与原位测试设备,同时依托校内微结构分析平台(具有2台世界先进的具有原子分辨率与微小区域分析功能的扫描透射电镜)可方便进行原位与微结构分析,组内核心成员11人,包括教授、副教授、讲师和博士后,其中4人具有多年海外工作经历,与国内外合作紧密,学术氛围浓厚。共主持国家/省部级科研项目20余项,近年来发表高质量SCI论文100余篇,授权专利20余项,详情见课题组网站:http://labmd.bjut.edu.cn/

一、招聘人员

学科博士后1-2名,团队博士后5-8名,研究助理1-2名。

二、研究方向

学科博士后:新型正极材料、固态电池相关方向;

团队博士后:锂电正极材料、固态电池及新型离子电池相关方向;

研究助理:正极材料中试研发、液态/固态软包电池开发相关方向。

三、招聘要求

1、学科博士后要求具有晶体结构、电子结构、PDF等理论计算相关基础,发表过Nature/Science及子刊文章优先;

2、研究助理要求具有电池材料相关企业2-3年工作经验,男性;

3、学科和团队博士后需有较强的英文写作能力。

四、待遇

1、按照北京工业大学相关规定执行,根据个人具体情况,提供具有竞争力的薪酬(具体可谈)和福利;若符合第四层次人才以及北京市"海聚工程"青年项目申报条件者,可推荐相应人才计划;

2、享受北京工业大学的博士后统一福利待遇,具体见下表1

3、研究助理待遇面议。

1博士后正常在站期间薪酬标准

博士后类型

引进时间

经费来源

薪酬待遇

学科

全年随时

国家拨款博士后日常经费+导师团队配套

学校配套20万元/年(含五险一金,无职业年金)

学科、导师团队配套:工科30万元/

可租住博士后公寓

团队

全年随时

北京市财政经费(事编)+导师团队配套

学校配套:按教师C3岗、专技九级兑现待遇

导师团队配套:工科1.5万元/

可租住博士后公寓

五、应聘者需提供的材料

1、个人简历(学习、工作经历、研究背景、发表论文、获奖情况等详细材料);

2、最高学历与学位证明;

3、学科与团队博士后需提供2-3位相关领域专家推荐信,其中一人是博士期间导师;

4、其它能够证明应聘者水平、能力的相关证明材料。

六、联系方式

请应聘者将邮件主题及简历名称命名为:姓名+学历+毕业院校+应聘职位+高校人才网,发送至邮箱:chuweiqin1991@163.com,初审合格者,将通知参加面试。

联系人:楚维钦

课题组网站:http://labmd.bjut.edu.cn/

尉海军教授简介:

尉海军,教授,博导,北京工业大学先进电池材料与器件研究所所长。入选国家教育部"重大人才工程"特聘教授、国家海外高层次人才引进计划、北京市"青年北京学者"。受北京市"杰出青年"和国家自然基金委"优秀青年"项目资助,获北京市"北京青年五四奖章"称号。主要从事先进电池材料与器件的研究,主持和作为骨干正在承担和完成了10余项国家级项目,涉及先进电池材料、电池系统以及电动车应用等领域,组织并协调完成了北京奥运会和北京市为期一年的2辆燃料电池新能源客车运营项目,在锂离子电池正极材料、固态电池、钠离子电池等方面取得系列性原创成果,在国际知名材料化学期刊上发表学术论文100余篇,申请专利40项,已授权20余项,获北京市自然科学二等奖1项(排名第一)和中国材料研究学会科学技术二等奖1项,担任国家第六次技术预测能源领域(储能与氢能)专家,兼任IEEEPES储能技术委员会常务理事,国际电化学能源科学院(IAOEES)理事,中国金属学会功能材料分会委员,中国化学学会电化学委员会委员,中国硅酸盐学会固态离子分会委员,中国化工学会储能工程专委会委员,JMSTRare Metals期刊编委和客座编辑等职。

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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