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江西财经大学经济学院2021年人才招聘

一、学校简介

江西财经大学是一所财政部、教育部、江西省人民政府共建,以经济、管理类学科为主,法、工、文、理、艺术等学科协调发展的高等财经学府。

办学以来,学校秉承"信敏廉毅"的校训和"敬业乐群、臻于至善"的大学精神,形成了培养具有"信敏廉毅"素质的创新创业型人才的办学特色。学校坚持质量立校、特色兴校、人才强校、法德治校,形成了在红土地上培育创新创业型人才的办学模式,走出了在中部地区办人民满意高校的路子,正努力朝着"基础厚实、特色鲜明、人民满意、国际知名的高水平财经大学"的发展目标,实现"百年名校"江财梦迈进。

现有教职工2239人,专任教师1302人,其中正高级专业技术人员277人、副高级专业技术人员506人;具有博士学位的767人;博士生导师133人,硕士生导师744人;各类国家级人才16人,国家级教学名师2人,享受国务院政府特殊津贴16人,全国模范教师3人,全国优秀教师10人,国家有"突出贡献中青年专家"荣誉称号2人,国家级教指委委员9人,自科、社科基金会评专家5人;江西省赣鄱英才555工程人员19人、江西省高校中青年学科带头人63人、江西省高校骨干教师41人、江西省教学名师21人。

学校现有经济学、管理学、法学、工学、文学、理学、艺术等学科门类;拥有应用经济学、理论经济学、管理科学与工程、工商管理、统计学、法学、马克思主义理论共7个一级博士学位授权点,39个二级博士学位授权点,13个一级硕士学位授权点,70个二级硕士学位授权点,18个专业硕士学位授权点,54个本科专业。拥有1个国家重点培育学科(产业经济学);在全国第四轮学科评估中,学校应用经济学、统计学获评A-等级(全国前10%),工商管理获评B+等级(全国前20%),理论经济学、管理科学与工程、法学获评B等级(全国前30%),公共管理获评B-等级(全国前40%);应用经济学、管理科学与工程、统计学、工商管理入选"江西省一流建设学科"

二、学院简介

江西财经大学经济学院是19991118经财政部批准、在原经济学系和原计划统计系国民经济管理教研室的基础上组建而成。学院现设有四个系:经济学系、国民经济管理系、国际经济系及房地产经济与工程管理系;四个科研机构:国际经济研究所、房地产经济研究所、制度经济研究所及资本论研究所;本科专业有3个:经济学(含WTO与国际经济和数理经济两个方向)、国民经济管理(含投资经济方向)和工程管理(含工程项目管理和房地产经营管理两个方向),其中经济学、国民经济管理专业为江西省"品牌"专业。

学院现有博士点1个:政治经济学;硕士点4个:政治经济学、国民经济学、西方经济学和劳动经济学,其中"政治经济学"为江西省"十五"重点学科;"西方经济学"为江西省优质课程。根据学国务院学位办[1998]54号文件精神,我院"国民经济学和政治经济学"两个专业均有权向具有同等学力的在职人员授予经济学硕士学位;同时根据教育部[2004]41号文件精神,该院"政治经济学"专业有权向具有同等学力的在职高校教师授予经济学硕士学位;

学院师资力量雄厚、学风浓郁,拥有一批治学严谨、学术造诣较高的资深经济学家和中青年学者。学院现有教职工50人,其中专职教师43人,教授10人、副教授18人,教师中具有博士学位(含在读)17人,有博士生导师5人,硕士生导师16人;享受国务院政府特殊津贴的专家1人,全国优秀留学归国人员1人,国家社科基金项目和教育部人文社科研究项目(含博士点项目和专项任务项目)通讯评审专家1人,省部级学术学科带头人5人,省级骨干教师3人,江西省高校教学名师2人;国家级和省部级学术团队常务理事或理事9人。

学院自创建以来,一直坚持"立志创业经世济民"之院训,面对未来,新一届院领导班子审时度势地制订了"精诚团结事业为重努力创新追求卓越"的工作方针。学院一直秉承培养抱"立志创业之志"、具"经世济民之才"的创业型人才理念,在为社会各界输送的优秀毕业生中涌现出了一批治国兴业之才和学术名流。热忱欢迎有志于经济学教学、科研的同仁加盟经济学院。

应聘联系人:裘老师(0791-8381604213807006008)、lisbon_018@126.com,邮件标题注明:应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网

学院地址:江西省南昌市昌北经济技术开发区双港东大街169

邮编:330013

三、招聘类别及条件

(一)高层次人才

在本学科领域具有较大影响、取得突出教研业绩成果的高层次人才,原则上年龄不超过45岁(具有正高职称人员年龄可放宽至50岁),且符合我校"百名人才"支持计划第二类学科领军人才及以上层次的遴选条件。

(二)重点建设学科优秀博士

根据学校学科建设和发展规划需要的相关专业全日制优秀博士毕业生,原则上年龄不超过40岁(具有副高职称人员年龄可放宽至45岁),且具有良好的学术背景以及同行评议具有较优异的教研业绩。

(三)教研岗位紧缺博士

从事教研岗位工作的全日制博士毕业生,原则上年龄不超过35岁(具有副高职称人员年龄可放宽至40岁),且应具备一定水平的教研业绩。

教研岗位招聘计划的具体条件及要求详见下表,非教研岗位招聘计划另行发布。

四、引进人才计划明细表

单位

岗位

人员类别

引进人数

引进人才专业和方向

经济学院

教研

博士

5

1、政治经济学

2、经济史

3、会计学(财务管理、资产评估方向)

4、人口资源与环境经济学

5、西方经济学

五、引进人才的待遇

 (一)高层次人才及团队

引进待遇一人一议,一事一策。

(二)重点建设学科优秀博士

按目标任务考核管理、年薪制计酬,档案、人事关系转入学校者,享受以下待遇:

1、首轮任务期年薪25-30万元;

2、学校提供住房补贴50万元(按在校实际工作时间分10年逐年拨付);

3、学校提供一次性安家费10万元;

4、学校提供20万元科研启动金。

(三)教研岗位紧缺博士

按学校审核聘任的专业技术岗位享受校内同类人员薪资,档案、人事关系转入学校者,享受以下待遇:

1、学校提供住房补贴40万元(按在校实际工作时间分10年逐年拨付);

2、学校提供一次性安家费5万元;

3、学校提供10万元科研启动金。

六、报名程序

(一)招聘报名时间:即日起至20211231。(硕士人员的招聘报名时间即日起开始,考核时间另行通知)

(二)报名须提供的材料(均要求为电子材料):

1、个人简历(含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等)

2、相关资质材料PDF格式扫描件(学历学位证书、专业技术职务证书、身份证或护照、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等。海归博士应额外提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料);

3、博士须提供科研成果证明材料(包括重要学术论文及收录情况、代表性科研项目情况和科研成果获奖证书扫描件等);

4、应届博士毕业生须提供两名同专业领域正高职称专家推荐信,其中之一为导师推荐信(面试时须提供原件);

5、近三年毕业的博士须提供博士就读期间的成绩单及在读期间现实表现材料的扫描件。

(三)符合我院招聘要求的人员,经学校人事处组织考核、心理测评、体检、考察,公示无异议后,办理(博士)纳入编制备案制手续,并签署合同按规定享受相应待遇。

 

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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