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北京理工大学宇航学院波动力学实验室2021年招聘博士后人员公告

一、团队简介

实验室由负责人胡更开教授(国家级人才)、周萧明教授(国家级人才)、张凯教授(国家级人才)、朱睿教授(国家级人才)、刘晓宁副教授、易凯军预聘副教授、周平章预聘助理教授和科研助理马宁组成。实验室主要围绕水下装备声调控、航天结构低频振动与噪声控制等工程需求,开展新型复合材料/超材料设计与波动力学、智能结构振动与波动控制等方向研究。实验室成员目前主持国家自然科学基金委重大项目、与航天五院重大合作项目、重点项目;承担基础加强项目课题、科技委创新项目和北京市科委新能源与材料领域重点科技研发计划;承担多项与航天五院、八院、中船重工等企业合作项目。成果在Nature CommunicationAdvanced MaterialsJournal of Mechanicsand Physicsof Solids等期刊发表。在近三十年发展中,团队秉承学科前沿与工程应用并重,具有浓厚科研与学术底蕴。因科研项目需要,北京理工大学宇航学院波动力学实验室招聘博士后人员,欢迎有志于谋求发展、共创事业的青年才俊加盟。http://www.micromechanics.cn

二、招聘专业

具有力学、材料、物理、计算机、自动控制等相关专业背景。

三、招收条件

1.在国内外知名高校或科研院所已取得博士学位,且毕业不超过3年;或者近期内能顺利完成博士论文答辩,即将获得博士学位的应届毕业生;

2.年龄一般不超过35周岁,身心健康,具有良好的学术背景,有很强的创新活力和学术潜能,具备独立开展研究工作的能力;

3.在相关研究领域取得代表性研究成果,有一定的学术影响力;

4.具有较强的中英文写作和交流能力,在相关专业主流国际学术期刊发表过研究论文;。

5.较强科研创新精神和独立研究能力,及良好的团队协作和对外沟通能力;

6.符合国家、学校招聘博士后的其他要求。

四、研究方向

1.复合材料动态细观力学、弹性超材料及弹性波控制、水声调控(胡更开、刘晓宁、周平章);

2.力学超材料与反常波动调控,工程低频噪声控制(周萧明);

3.机器学习与材料动态表征、水凝胶声学、深海水声调控(张凯);

4.基于新概念的低频振动控制、智能结构及健康监测、航天结构微振动抑制(朱睿、易凯军)。

五、薪酬待遇

博士后人员薪酬体系由三部分构成:基础年薪、实验室绩效激励及单位五险一金部分。

http://zt.gaoxiaojob.com/blgyhxyhgkktz2102.png

入选博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划(引进项目),在校发薪酬基础上,国家资助20万元//年;学校对引进的外籍博士后额外发放培育津贴,每年6万元。

六、在站培养及发展前景

1.入选博士后创新人才支持计划科研经费20万元+国际交流经费3万元;获得中国博士后科学基金面上资助、特别资助等项目科研经费5-18万元;入选北京理工大学优秀博士后给予一定奖金奖励。

2.按国家及学校有关规定协助解决本人及配偶、子女在京落户、子女入托入学等生活问题;按学校有关规定提供博士后公寓或住房补贴。

3.实验室将发挥团队优势,助力博士后发展:积极支持鼓励博士后申请国家博士后基金,国家自然科学基金等;对于业绩突出的人员,另可获得奖金及实验室项目补助;成果优秀者,可优先推荐申报学校预聘制教职。

七、应聘办法

应聘者标注应聘方向+高校人才网,并将个人申请材料(并含个人简历、学术代表作、研究计划等)发送至波动力学实验室联系邮箱;确定合作关系后联系学院人事干事准备进站材料。

进站流程详见北京理工大学人力资源部博士后网站:http://renshichu.bit.edu.cn/gb2bsh/index.htm办事指南”——“博士后进站申请、档案转递及户口迁移

八、联系方式

波动力学课题组

联系人:马老师

电子邮箱:maning@bit.edu.cn

 

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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