一、博士后项目简介

深圳大学经济学院理论经济学博士后科研流动站于2012年10月经国家人力资源和社会保障部批准设立，是目前深圳大学和深圳市唯一的人文社科类博士后流动站。建站7年来已有超过100名博士后进站工作，在站期间共获各类纵向课题60多项，其中国家社科基金、国家自然科学基金、教育部等国家级课题10多项，中国博士后科学基金面上资助40多项，广东省哲学社会科学规划课题2项和广东省自然科学基金2项，在《经济研究》等国内外权威期刊发表学术论文近300篇。

高校合作导师：郑尊信，男，现任深圳大学经济学院院长、教授、博士生导师，Journal of Electronic Commerce Research（SSCI）副主编，中国数量经济学会常务理事。主持广东省自然科学基金项目（7301669）、国家自然科学基金项目（青年科学基金）（70901053）及国家自然科学基金面上项目（71471119）等。参与国家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部人文社会科学基金、广东省社会科学规划项目等多项。学术成果发表于《经济研究》、《管理世界》、《数量经济技术经济研究》、《中国管理科学》、《经济学动态》、《系统工程理论与实践》、《系统工程学报》、《金融学季刊》、《证券市场导报》等重要中文学术刊物以及被SCI和SSCI检索的重要外文学术刊物。获广东省第八届哲学社会科学优秀成果学术论文二等奖，连续两次获得深圳市哲学社会科学优秀成果学术论文一等奖，以及多次获得中国数量经济学会年度优秀论文一等奖、二等奖、三等奖等奖项。

高校合作导师：孔祥天瑞，男，现任深圳大学物流系副主任，助理教授，特聘副研究员，硕士生导师。研究领域为数字化拍卖平台运营管理、按需物流等。主持国家自然科学基金项目（青年科学基金）和广东省自然科学基金面上项目等。研究成果已发表在30多个国际知名期刊和国际会议论文录里，包括Transportation Research Part B, Transportation Research Part E, International Journal of Production Economics, International Journal of Production Research等国际知名期刊。担任国际期刊International Journal of Production Economics（影响因子：4.998）和Industrial Management & Data Systems（影响因子：3.727）客座主编，并多次获得Best Conference Paper Award。

企业合作导师：王世云，男，英国剑桥大学金融学博士，深圳市新南山控股（集团）股份有限公司总经理、宝湾产城董事长。历任中国南山开发（集团）股份有限公司总经济师、副总经理。曾任英国曼彻斯特大学、南安普敦大学、英国谢菲尔德大学管理学院金融学讲师（终身性职位，博士生导师）。曾任全英中国学生学者联合会主席以及剑桥大学中国学联主席、全国青年联合会留学生联谊会理事。

企业合作导师：卢忠宝，男，华中科技大学经济学博士，深圳市新南山控股（集团）股份有限公司副总经理，中国南山开发集团研究发展部总经理。20年宏观经济、产业经济、区域经济、企业经济等领域研究工作经验。15年投资、并购及资本运作工作经验，参与中国南山集团多个重大资产重组项目，在股权投资、产业基金、产业园区投资及开发等领域有着丰富的实践经验，先后主导开展多个产业园区发展策划、投资开发及运营管理等工作。10年以上企业经营管理经验，长期担任上市公司高管，分管战略、投资及信息化工作，并兼任华南建材、赤湾胜宝旺、新都工业园等南山控股旗下多家企业的董事长。出版专著一部：《中国低碳发展：理论、路径与政策》.宋德勇,卢忠宝.中国社会科学出版社。在《中国人口资源环境》、《管理学报》、《改革》等权威期刊发表多篇论文。

该博士后项目将与深圳市新南山控股（集团）股份有限公司（中国第一家物流地产A股上市公司及国资规模最大的高端物流园区开发运营商，证券代码：002314）围绕“智慧物流决策与运作机制研究”展开合作研究，面向国内外诚聘可独立开展课题研究的博士后，主要课题方向如下：

课题方向1数据驱动的新零售供应链网络（重）配置优化研究

结合人工智能和大数据等新兴技术，对全渠道零售环境下的物流中心选址、库容配置、路径规划、设施设备部署联合决策进行数据分析、优化建模和仿真实验，提炼管理学洞见并指导实际业务实践。

课题方向2区块链+数字孪生新技术与供应链金融场景融合

提出一种基于区块链和数字孪生的供应链金融平台及体系化机制,解决企业生态运行中“账实不符”、“脱实向虚”等问题，提炼科学问题并设计新型风控机制。

课题方向3仿真优化理论研究

仿真优化理论研究关注前沿的仿真优化研究方法，针对复杂的仿真优化问题，如：多目标仿真优化、带随机约束的仿真优化、多保真度的仿真优化等，设计高效的优化算法。

二、博士后待遇与工作条件（博士后综合年薪约35万元）

（一）深圳市待遇

1、市政府对在站期间完成开题考核和中期考核合格的博士后发放每人每年18万元的生活补助。

2、市政府对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。

3、若深圳市博士后人才资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。

（二）深圳大学待遇

1、深圳大学提供约12万的综合年薪。

2、深圳大学优秀博士后人才培养计划：入站阶段，对优秀的博士后实施入站奖励；出站阶段，对在站期间取得优秀科研成果的博士后予以科研奖励。

3、博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题及资助。

4、博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。

（三）其他待遇

1、南山控股提供约5万\年的综合报酬。博士后出站后，对于业绩优秀的人才，可根据企业需

求优先考虑留用。

2、符合学校政策要求的优秀博士后可申请转为教师。

3、2019年8月广东省委组织部和省人社厅联合印发《关于开展2019年“广东省博士后人才引进计划”申报工作的通知》，符合条件的博士后待遇还会得到进一步提升，以最新的文件规定为准。如纳入深圳市“孔雀计划”高层次人才可以申请深圳市住房补贴160万，科研启动经费200-500万。

三、应聘要求

（1）学历&专业要求：在相关专业（管理科学与工程、工业工程、系统工程、应用数学等专业方向优先）已获得博士学位的博士生，或已完成博士论文答辩的应届博士毕业生；计算机编程、数学建模优秀的优先考虑。

（2）年龄和毕业年限要求：年龄一般在35周岁以下，获得博士学位不超过3年，身体健康。

（3）申请者需要全职入职深圳大学，不得在任何其他机构从事全职或非全职工作或不得擅自离岗（在职人员不得申请，包括在职脱产）。在站工作期限一般为两年，期满后按时出站。

（4）岗位职责：

•     从事与以上博后指定课题方向相关的研究，发表高质量科研成果，完成合作导师布置的科研任务，最终研究成果要求博士后在站期间应至少发表1篇JCR1区文章（期刊的标准参照深圳大学相关规定）；

•     指导学生开展研究工作，培养数据科学、模型分析和具备学术潜力的青年人才；

•     完成经济学院安排的其他工作；

•     具备良好的英语书面写作和口头沟通的能力。

（5）具有较强的科学研究能力，目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。

四、材料提交及程序

申请人请将个人简历、博士论文摘要、代表文章等材料（邮件标题注明：应聘博士后+毕业学校+本人姓名+高校人才网）发到邮箱地址：kongxtr@szu.edu.cn，材料初审合格者将被通知面试，由校企双方专家组进行现场或电话面试。