高校人才网—国内访问量、信息量领先的高层次人才需求信息平台。
当前位置:高校人才网>高校招聘>高校教师>

西湖大学生命科学学院窦岩梅课题组(人类基因组学和计算生物学实验室)2021年科研助理(实验室主管)及助理研究员招聘启事

一、实验室简介/研究领域

PI简介:窦岩梅博士于2017年毕业于北京大学生命科学学院生物信息中心,获生物信息学博士学位;2017-2021年在哈佛医学院生物医学信息系进行博士后研究工作,主要研究方向为开发准确检测嵌合突变的生物信息学工具,解码非癌症人群中嵌合突变的特征,利用嵌合突变追踪人体发育过程,探究嵌合突变在非癌症人类疾病中的作用等。窦岩梅博士迄今已以第一作者或共同第一作者身份在Science, Nature Biotechnology, Nature Neuroscience, Genome Research, Human Mutation, Trends in Genetics等杂志发表多篇学术论文,已于20219月入职西湖大学。

研究方向:人类嵌合突变相关研究是一个新兴领域,有很多科学问题尚待解决。每个人出生时都自带一张“突变谱”,上面记录着从第一次卵裂开始发生的每一个嵌合突变。是否可以用这张突变谱预测将来患各种疾病的概率,以及根据这张突变谱改变生活习惯,降低患病概率? 癌症往往伴随着衰老而发生,然而癌症的萌芽可能开始得很早。胚胎发育早期的嵌合突变是否对癌症有贡献,有多少贡献?另外,检测各种嵌合突变的生物信息学方法仍然亟待开发,比如检测健康人群中常见嵌合点突变的生物信息学方法尚为一片空白。

本实验室将主要采用生物信息学手段,结合湿实验方法,与医院紧密合作,围绕(但不局限于)嵌合突变展开一系列研究:

1. 开发检测一系列常见和罕见嵌合突变的方法;

2. 探索人类不同发育阶段突变谱的特征和之间的潜在关联;

3. 对嵌合突变进行泛癌检测和分析;

4. 探索嵌合突变对一系列人类疾病的影响。

本实验室主要是一个计算生物学/生物信息学实验室,旨在开发和使用各种基因组、生物信息学和统计学方法工具来解决生物学问题;在有实际需求时我们也将进行湿实验工作,例如我们将跟进前沿测序方法,通过湿实验技术产生新的测序数据并搭建后续分析方法。我们将建立一个相互支持和高效的团队。成功的候选人将有机会参与解决一系列与人类基因组学、嵌合突变、人类发育学和精准医疗相关的重大挑战。我们一直在寻找充满激情,才华和有毅力的新团队成员!

实验室主页:https://yanmeidoulab.github.io/

西湖主页:https://sls.westlake.edu.cn/Our_Faculty/202104/t20210407_9156.shtml

二、招聘岗位及条件

招聘岗位1:科研助理(实验室主管)(1人)

工作职责:

1)实验室设备耗材采购和维护;

2)完成和带领实验室成员完成测序建库等湿实验任务;

3)负责实验室成员入职培训、会议安排、实验室团建等;

4)协助实验室成员完成科研项目。

任职条件:

1)拥有生物学或其他相关领域的学士或硕士学位;

2)具有管理实验室的经验,有协助PI创建实验室经验者优先;

3)具有做湿实验的经验,有测序文库构建经验者优先;

4)性格开朗,乐于助人,认真,细心,逻辑严谨,具有良好的沟通能力。

招聘岗位2:科研助理和助理研究员(2-3人)

工作职责(候选人应具备≥3项所列任务的能力):

1)维护实验室网站,管理实验室产生的数据;

2)协助维护实验室开发的软件和工具;

3)协助申请和下载公共数据集;

4)协助在实验室服务器上安装和维护软件;

5)协助收集样本组织(与医院合作);

6)协助实验室成员完成科研项目。

任职条件:

1)拥有(或即将拥有)生物学,计算机科学或其他相关领域的学士或硕士学位,助理研究员应有博士学位并发表过高水平论文;

2)具有良好的沟通能力;

3)具有良好的英语沟通和写作能力;

4)熟悉Linux操作系统,并且具有至少一种编程语言的经验;

5)具有数据库管理经验、分析高通量测序数据经验的候选人优先。

三、薪酬与福利待遇

根据西湖大学相关规定以及申请人工作能力,实验室将提供在国内外具有竞争力的薪酬待遇以及科研条件,享受五险一金及西湖大学的相关福利。具体待遇面议。

四、应聘方式

请将您的详细简历(PDF格式)发送至douyanmei@westlake.edu.cn,并在电子邮件主题中注明“应聘实验室主管(您的姓名)+高校人才网”或“应聘科研助理(您的姓名)+高校人才网”。我们将邮件通知申请初步筛选结果,并联系通过的候选人进行进一步面试。

 

 

查看次数:

更多热点资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(硕博QQ交流群:612450376)。

重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
推荐信息
热点信息