2021年成都银杏酒店管理学院成都校区人才招聘公告

序号

岗位类别

所属部门

招聘岗位

人数

任职要求

1

教师岗

休闲运动管理系

体能训练专业专职教师

1

1.全日制硕士研究生；

2.研究专业/方向：体能训练/运动训练/体育教学；

3.本科阶段为体能训练专业或有体能训练行业经验的优先。

2

教师岗

康复专业专职教师

1

1.全日制硕士研究生；

2.研究专业/方向：运动人体科学、运动医学、运动康复；3.具有相关行业资质证书者优先。

3

教师岗

羽毛球专职教师

1

1.全日制硕士研究生；

2.研究专业/方向：体育教学或训练方向研究生；3.本科或硕士为羽毛球专项；能同时担任飞盘或轮滑等新兴项目教学。

4

教师岗

公共体育专职教师

2

1.乒乓球、篮球、花样跳绳、网球等运动专项，二级运动员或裁判员。

2.具有较强的文字写作能力；3.本科或硕士为相关运动项目专项；能同时兼任专业理论课程教学。

5

教师岗

信息工程管理系

数字媒体专业专职教师

2

1.热爱高校工作，具有良好职业道德，工作认真负责；

2.具有良好的沟通能力和团队合作精神；

3.具有研究生及以上学历；

4.能承担nodeJS服务器编程、H5移动应用开发、游戏开发、动画编程等课程教学任务，能承担科研及学生实习实训工作；

5.理论及实践能力强，有责任心，具有教学经验或行业工作经验者优先，

6.有海外留学经历，硕士研究生及以上（行业经验丰富或中级职称者以上优先考虑）。

6

教师岗

艺术设计系

环境设计

专业专职教师

1

1.环境设计相关专业毕业，熟悉本专业的现状和发展趋势，有较强的专业研究能力；

2.具有良好的沟通能力和团队合作精神；热爱高校工作，具有良好职业道德，工作认真负责；

3.具有研究生及以上学历；

4.理论及实践能力强，有责任心，具有教学经验或行业工作经验者优先。

7

教师岗

艺术设计系

视觉传达设计

专业专职教师

2

1.视觉传达设计相关专业毕业，熟悉本专业的现状和发展趋势，有较强的专业研究能力；

2.具有良好的沟通能力和团队合作精神；热爱高校工作，具有良好职业道德，工作认真负责；

3.具有研究生及以上学历；

4.理论及实践能力强，有责任心，具有教学经验或行业工作经验者优先。

8

教师岗

酒店管理系

酒店管理专业

专职教师

1

1.酒店管理类专业毕业，熟悉酒店管理专业的现在和发展趋势，有一定的专业研究能力；

2.能够从事酒店管理专业课程的教学，具有咖啡或调酒的专业技术能力；

3.具有研究生学历和学位，或具有中级职称或海外留学经验或行业从业经验者优先考虑。

9

教师岗

基础教学部

数学专职教师

1

1.本科与研究生教育阶段均为数学或应用数学专业；

2.博士研究生或中级以上职称者优先；

3.具有一定教学经验者优先。

10

教师岗

工商管理系

工程造价专职教师

2

1.热爱教育事业、团队协作能力较强、身体健康、品行端正；

2.工程造价类专业毕业；

3.硕士研究生及以上；

4.有相关工作经验或工程造价、工程管理类行业证书优先（特别是副高级以上职称）。

11

行政岗位

成都校区

新闻传宣中心主任

（正处级）

1

1.全日制统招本科及以上学历；

2.中共党员，具有良好的道德品质、思想政治素质和政治理论水平；

3.年龄30周岁及以上，具有丰富的管理经验；

4.有较好的摄影摄像水平及视频后期剪辑制作能力，有高校新闻宣传管理相关工作经验者优先；

5.文字功底扎实，擅长新闻写作，有较强的新闻敏感性，有一定的新闻采编经验；

6.具有围绕新闻热点策划、组织、编辑专题的能力，有较强的栏目策划能力；

7.熟练使用日常办公软件及图像编辑软件；

8.热爱新闻宣传事业，踏实肯干，吃苦耐劳，正直诚信，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

12

行政岗位

成都校区

资产与后勤管理处

副处长

1

1.本科及以上学历；

2.具备在外资企业从事过采购管理工作且任职经理级3年及以上经验者；

3.熟悉、掌握有关资产管理的法律、法规和制度；具备一定的财务知识；

4.熟练使用EXCEL、Powerpoint等办公软件；

5.具有较强的沟通、协调能力和团队合作精神；较强的风险把控意识强烈；

6.善于关系的建立与维护，具备较强的危机公关能力、沟通谈判能力；

7.具有团队、担当与创新精神、计划性较强，有综合分析和写作能力。

13

行政岗位

成都校区

中层储备干部

（正、副处级）

4

1.基本条件：爱岗敬业，品行端正，热爱教育事业，认同学院文化，具备良好的身体与心理素质；

2.学历要求：本科及以上学历，985、211大学毕业或有留学背景者优先考虑；

3.能力素质要求：具有酒店管理、旅游管理等方面扎实的专业基础知识，具备较强的从事教学和应用研究工作的素质与能力；具备良好的沟通能力与组织能力，乐于分享；有高校工作经验者优先考虑；

4.具有基本的职业素养和职业精神，遵守规章制度；

5.任职科级职位5年及以上或任职副处级3年及以上者优先考虑；

6.能接受双校区工作（成都、宜宾）。

14

辅导员岗位

学生工作处

专职辅导员

1

1.政治面貌：中共党员；

2.学历学位要求：全日制大学本科及以上学历；

3.专业要求：教育学、心理学、思想政治教育、法律相关专业或相关工作经验者优先；

4.在校期间担任主要学生干部（班级班长、团支书或团委、学生会部长级及以上学生干部）；

5.能适应民办高校的管理及接受每周日至次周四在校内住宿。

15

行政岗位

教务处

教育评价员

1

1.全日制硕士研究生及以上学历

2.熟悉国家有关高等教育和教学评估方面的法律、法规、政策；

3.有一定的数据处理能力，具有较强的团队协作精神和组织协调能力，具有扎实的文字功底与较强的口头表达能力；

4.有良好的英语沟通能力。

优先条件：

5.有高校教学质量监控与评估相关工作经验者优先；

6.高等教育学，教育经济学，教育统计、测量与评价，课程与教学论、教育技术学等教育学类专业优先。

16

行政岗位

教务处

教务信息管理岗

1

1.负责教务系统管理与维护，各类系统数据处理等；

2.协助完成部门内其他工作；

3.完成领导布置的其他工作。

17

行政岗位

资产与后勤管理处

招采专员

1

1.本科及以上学历，有两年以上招标采购工作经验；

2.熟悉招投标管理办法及招投标工作流程；

3.熟悉法律法规、经济合同、资产管理、招投标及采购制度；

4.具备一定财务知识，洞悉市场的能力，熟练使用办公软件；

5.具备良好的谈判、沟通协调等人机关系处理能力，以及团队合作精神。

18

行政岗位

学院办公室

行政人员

1

1.大学本科及以上学历，专业不限；

2.拥有大型企业人事、行政工作经验者优先；有一定的文字写作功底；

3.具有高校工作经验者优先；

4.爱岗敬业，踏实肯干，乐于奉献；

5.工作有责任心，做事用心、踏实、细致；

6.有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力；

7.能接受成都、宜宾双校区工作调动者优先。

2021年成都银杏酒店管理学院宜宾校区人才招聘公告

序号

岗位类别

所属部门

招聘岗位

人数

任职要求

1

教师岗位

宜宾校区

计算机、数学、英语

、思政储备教师

4

1.接受退休返聘人才（专兼职皆可面议）；

2.研究生及以上学历，相关专业毕业；接受研究生应届毕业生；

3.专业基本功扎实、教学能力强、具有较强的教学研究和科学研究能力（以第一作者在本学科领域期刊发表CSSCI论文或者主持省部级或以上研究项目者优先，有突出教学成果或海外留学背景者优先）；

4.热爱教育事业，工作积极主动、责任心强和较强的团队合作精神；能接受工作地点常驻宜宾校区。

2

教师岗位

管理大类老师（会计学方向）

1

1.具有会计学、工商管理、人力资源管理、市场营销、经济学等专业背景，硕士研究生及以上学历；

2.工作认真负责，具有良好的沟通能力和抗压能力；

3.热爱教育行业。

3

辅导员岗位

思政政治辅导员

2

1.政治面貌：中共党员；

2.学历学位要求：硕士研究生或有文体特长的优异本科生；

3.专业要求：教育学、心理学、法律相关专业或相关工作经验者优先；

4.在校期间担任主要学生干部（班级班长、团支书或团委、学生会部长级及以上学生干部）；

5.能兼任《大学生心理健康教育》、《形式与政策》、《大学生职业生涯规划》、《思想道德基础与法律修养》等相关课程；

6.能适应民办高校的管理及接收每周日至此周四在校内住宿。