一、优厚资源待遇

最高500万科研启动经费

最高150㎡+科研用房

就近提供科创中心人才公寓

“168一站式”科研保障服务

全程推荐申报国家、省部级人才计划和科研计划

“产业基金+孵化器”全链条助推科研成果转化

入选领军型创新创业团队最高可享2000万元项目资助

入选青年创新创业团队最高可享800万元项目资助

最高可享100万+购房补贴，首套房购置优先摇号

出站一年内博士后可享80万/人安家补助费

博士后每年15万元/人生活补贴

人才车辆上牌补贴，每月生活津贴和租房补贴

……

二、强大专家阵容

三、引进方向

1.微纳检测方向：传感器，质谱，光谱，痕量检测，微流控，自动化控制，仪器科学等。

2.微纳材料方向：传感材料，吸附材料，催化材料，材料设计与合成，表界面化学等。

3.土壤微纳本质和过程：微生物组学，界面过程与环境效应，土壤化学与环境化学，物质循环与土壤功能等。

4.土壤微纳防治技术和智能装备：绿色修复技术，自动化控制，场地污染与风险管控，场地修复与工程技术等。

5.环境信息化：资源遥感，环境信息获取与集成，土壤圈与地表系统过程模拟，大数据，AI/机器学习等。

四、岗位介绍

本次启动招聘主要是：“青年人才卓越计划”“博士后”“工程师”

【青年人才卓越计划】

（一）申请条件

1.具有远大学术志向、创新精神、较强科研能力和社会责任感；

2.年龄原则上不超过35周岁；

3.国内外顶尖高校或研究机构博士学位；

4.在上述领域具有良好的学科背景、研究积累以及创新研究思路，有坚实的专业基础和较深的学术造诣；

5.具备作为独立PI开展研究工作的能力；

6.土壤学领域院士或国际知名专家推荐者优先；

7.原则上至少有一站博士后经历。

（二）具体待遇条件

1.提供有竞争力的薪酬保障（一人一议）；

2.个人及团队可入住人才公寓或享受杭州科创中心人才房政策；

3.提供首期（3年）300-500万科研资助（可滚动资助）以及150㎡办公实验空间；

4.提供“专人一站式”服务，共享科研平台大型仪器设备；

5.科研业绩突出且符合浙江大学人才标准可推荐聘至浙江大学；

6.享受杭州市和萧山区人才政策。

【博士后】

（一）申请条件

1．近三年内获得博士学位，品学兼优，身心健康，年龄原则上不超过35周岁；

2.保证全职从事博士后研究工作；

3．具有相关学科背景和科研经验，从事过交叉学科研究者优先考虑；

4．具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力；

5．具有良好的英语听说读写能力；

6．近三年内以第一作者发表1篇以上有一定影响力的研究论文，研究成果突出者优先考虑。

（二）具体待遇及保障条件

1．提供有竞争力的市场化薪酬（一人一议）；

2．出站后留在科创中心工作的，可享受杭州市、萧山区政府相应人才政策；

3．对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市、萧山区财政分别给予相应配套资助；

4．提供萧山区人才公寓或科创中心公寓；

5．提供一流的实验与科学研究条件；

6．参与科创中心重大课题研究并取得显著成绩的，可获得额外资助或津贴；

7．在站期间，符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务；

8．工作期间表现优秀、业绩突出者，如符合相应要求，可优先推荐申请浙江大学教师岗位或科创中心技术研发岗位。

【工程师】

（一）岗位职责

1．实验平台搭建与维护，仪器设备运行管理；

2．土壤污染评估咨询、土壤修复工程设计施工、土壤环境信息管理；

3．各类工作计划、方案与报告撰写。

（二）申请条件

1．本科及以上学历；

2．具有良好的表达能力；

3．工作勤奋、踏实，责任心强，有团队协作精神；

4．具有分析化学、环境分析、机械制造、电气工程、仪器仪表、量化计算、土壤污染评估咨询、土壤修复工程设计施工、土壤环境信息管理等相关专业背景或工作经历；

5．有重大工程项目或国际合作经历者优先考虑。

（三）具体待遇及保障条件

1．提供有竞争力的市场化薪酬（一人一议）；

2．符合杭州市有关规定的，协助解决杭州市集体户口；3．可享受杭州市、萧山区政府相应人才政策；

4．提供萧山区人才公寓或科创中心公寓；

5．工作期间表现优秀、业绩突出者，如符合相应要求，可优先推荐申请科创中心技术研发岗位。

【联系方式】

如有应聘意向请将个人简历（含学历、工作简历、学术业绩、学术兼职等）发送至浙大杭州科创中心指定邮箱，附件和邮件主题均以“岗位名称+姓名+土壤创新工坊+高校人才网”标明。

联系人：薛老师

电话：0571-82359121

邮箱：hic@zju.edu.cn

地址：浙江省杭州市萧山区建设三路733号