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长沙学院2021年诚聘海内外英才

长沙学院是长沙市人民政府举办的唯一一所本科高校,实行省市共建共管、以市为主管理体制。学校是国家十三五产教融合发展工程应用型本科规划高校,湖南省硕士学位授予单位立项建设单位,湖南省双一流高水平应用特色学院,湖南省文明高校,2020年度已进入本科一批招生。

学校坐落于浏阳河畔,占地约1970亩,校园湖光山色,风景秀美,为湖南省园林式单位,被誉为最美大学校园。校舍建筑面积约40万平方米,教学科研仪器设备总值2.2亿元,藏书140余万册。学校设有16个学院,48个本科专业,全日制本科生15412人,联合培养硕士、博士研究生423人。现有教职工1100余人,其中专任教师910余人。专任教师中具有正高级专业技术职务110人,具有副高级专业技术职务254人,具有博士学位教师333人。有省双一流应用特色学科7个、省十二五重点建设学科4个、省十一五重点建设学科1个。拥有国家一流本科专业1个,教育部特色专业1个,教育部专业综合改革试点项目1个,省级一流本科专业19个,省级特色专业和专业综合改革试点项目8个。拥有省级教学团队2个,教育部大学生校外实践教育基地1个,省实践教学示范中心、省校企合作人才培养示范基地等省级实践教学平台34个。建有国际合作科研平台——联合国教科文组织国际自然与文化遗产空间技术中心长沙工作站、省重点实验室、省高校“2011协同创新中心、省工程技术研究中心、省哲学社会科学重点研究基地等省部级科研平台16个。

一、招聘岗位及人数

院部

招聘岗位

招聘人数

专业或研究方向

联系方式

土木工程学院

教学科研(高层次人才)

1

土木工程、岩土工程、结构工程、桥梁与隧道工程、建筑学、地理学、人文地理学、测绘科学与技术、地图学与地理信息系统专业

沈老师

595349002@qq.com

机电工程学院

教学科研(高层次人才)

1

机械工程、机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论专业

付老师

652607803@qq.com

计算机工程与应用数学学院

教学科研(高层次人才)

2

计算机科学与技术、软件工程、数学、统计学、通信工程、控制科学与工程专业

唐老师

396611856@qq.com

电子信息与电气工程学院

教学科研(高层次人才)

2

电子科学与技术、通信工程、电气工程、计算机科学与技术、控制科学与工程专业

刘老师

281770262@qq.com

生物与环境工程学院

教学科研(高层次人才)

1

药学、中药学、化学、化学工程与技术、生物学专业;(新药创制与制药工程研究方向)

王老师

437912335@qq.com

生物与环境工程学院

教学科研(高层次人才)

1

分析化学专业(新药创制与制药工程或生物修复与环境工程研究方向)

生物与环境工程学院

教学科研(高层次人才)

1

环境科学与工程、生物学专业;(生物修复与环境工程研究方向)

法学院

教学科研(高层次人才)

1

经济法学、民商法学、宪法学与行政法学专业

刘老师

649150031@qq.com

影视艺术与文化传播学院

教学科研(高层次人才)

2

新闻学、传播学、电影学、戏剧与影视学、广播电视艺术学、美学、文艺学、中国古代文学、现当代文学、比较文学与世界文学、语言学及应用语言学专业

张老师

308652190@qq.com

外国语学院

教学科研(高层次人才)

1

英语语言文学、外国语言学及应用语言学、日语语言文学专业

王老师

459940913@qq.com

经济与管理学院

教学科研(高层次人才)

2

管理科学与工程、工商管理、应用经济学、人文地理学专业

廖老师

599136797@qq.com

艺术设计学院

教学科研(高层次人才)

2

动画、视觉传达设计、数字媒体艺术、新媒体艺术、艺术与科技、环境设计、服装与服饰设计、文艺学、美术学专业

王老师

42368208@qq.com

音乐学院

教学科研(高层次人才)

1

音乐学、音乐表演专业

贺老师

396318737@qq.com

马克思主义学院

教学科研(高层次人才)

2

马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、马克思主义发展史、国外马克思主义、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究。特别优秀者可为马克思主义哲学、伦理学、科学技术哲学、政治学、政治学理论、科学社会主义与共产主义运动、中共党史、国际政治、中国近现代史专业

吕老师

49072663@qq.com

各学院、协同创新中心

优秀博士

38

详见招聘简章

 

二、招聘条件

1.学科领军人才

中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员或大师级专家学者;国家顶尖人才项目人选或学术成就获得者,或学术地位、水平与此相当的人选;海外高水平大学或科研院所担任教授或相当职务者;国际知名企业和机构担任高级领导职务的专业技术人才和经营管理人才;学术水平在国际同领域处于领先地位,取得国际公认的重要成就,对本学科建设有战略性构想和思考,能带领本学科赶超或接近国际先进水平。

2.学科带头人

国家级或省部级重要人才项目人选或学术成就获得者或其他学术地位、水平与此相当人选;海外高水平大学或科研院所担任副教授及以上职务或相当职务者;国际知名企业和机构高级专业技术人才和经营管理人才;国内知名专家学者;科研方向稳定并取得国内外同行公认的重要研究成果,对本学科建设有创新性构想和思考,能带领本学科赶超或接近国内先进水平;具有博士学位、正高职称,年龄在50岁以下,特别优秀可放宽至53岁。

3学科方向带头人

省部级人才项目人选或学术成就获得者或其他学术地位、水平与此相当人选;海外高水平大学或科研院所担任助理教授及以上职务或相当职务者;国际知名企业和机构中级专业技术人才和经营管理人才等;国内中青年拔尖人才;在本学科有较高的学术造诣和较突出的研究成果,能带领团队在本学科开展前瞻性研究并取得成果;具有博士学位、正高职称,年龄在45岁以下,特别优秀可放宽至48岁。

4.学术骨干

海外高水平大学或科研院所担任助理教授或相当职务者;国际知名企业和机构中级专业技术人才和经营管理人才;国内中青年优秀人才;具有博士学位、副高及以上职称,年龄42岁以下,特别优秀的可放宽至45岁,学历学位可放宽到硕士研究生。

5.优秀博士

具有博士学位,年龄35岁以下,有与所学学科专业相关的3年及以上行业、企业实践工作经验,年龄可放宽到38岁以下;

在本学科领域崭露头角,具备较强的科研能力和较大的发展潜力。

三、引进待遇

人才类型

具体标准(单位:元)

安家费及购房补贴

科研启动费

预计年收入

其它

自科类

社科类

学科领军人才

200

500

150

115

可按政策安置配偶工作,业绩特别突出者待遇可面议

学科带头人

120

200

80

70

学科方向带头人

80

100

50

50

学术骨干

50

40

20

25

业绩特别突出者待遇可面议

Ⅰ类岗位博士

40万起

5-10

3-5

18

业绩突出者在基本安家费及购房补贴的基础上可适当提高(最高20万元)

Ⅱ类岗位博士

35万起

5-10

3-5

18

Ⅲ类岗位博士

30万起

5-10

3-5

18

备注:1.博士安家费根据个人学术业绩或学习研究经历可适当上浮(最高20万元,在入编并到岗工作后一次性发放到位);

2.博士经认定后享受讲师待遇,取得一定业绩后可按学校政策破格晋档享受校内副高职称的基础性绩效工资;

3.业绩突出的博士可通过绿色通道破格申报高级职称。

4.按政策提供过渡性住房或租房补贴;

5.博士进校后安排加入科研团队,且支持进站做博士后或出国进修访学,访学期间全额享受基础性绩效工资;

6.应届毕业且无高校工作经历的新进博士,给予两年教学科研能力提升期,首年无额定教学工作量要求,第二年额定教学工作量为同级同类人员的1/2

四、报名及联系方式

高层次人才常年招聘,请登录学校人才招聘网(http://rszp.ccsu.cn/zpsys)报名。

联系人:谭老师、李老师、张老师0731-84261360,来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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