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蚌埠医学院2021年博士人才招聘启事

一、学院简介

蚌埠医学院创立1958年。现为安徽省省属普通高等医学院校,是国家首批具有学士和硕士学位授予权单位、国家首批卓越医师教育培养计划试点高校、国家首批大学生创新创业训练计划试点高校、国家首批临床医学硕士专业学位研究生培养模式改革试点高校、教育部硕士研究生推免高校、安徽省高校综合改革首批试点单位、安徽省院士工作站和博士后岗位设置单位,是暨南大学、陆军军医大学博士研究生联合培养单位。学校是国家级大学生创新创业实践基地和国家级大学生校外实践教育基地,教育部临床医学“5+3”改革试点高校。

学校现有教职医护员工近6211人(含直属附属医院),专任教师中教授131人、副教授349人,硕士生导师602人、联合培养单位博士生导师14人,具有博士学位的教师265人,硕士学位的教师593人;有全国优秀教师、全国模范教师、省级教学名师等54人,省级教学团队15个;享受国务院、省政府特殊津贴专家60人,聘请两院院士、国家杰青等知名学者29名担任特聘教授。现有2所直属附属医院、13所非直属附属医院和多家教学医院、实习医院和实习基地。2所直属附属医院承担着淮河流域和皖北地区4000多万人口的医疗服务任务,服务范围辐射苏、鲁、豫、皖等区域。

学校坚持以医为本、以本为本、以生为本、以质为本办学理念,现拥有医学、理学、工学、管理学、教育学5个学科门类,29个本科专业,全日制在校本科生12599名,硕士研究生1732名(含留学生);有6个一级学科硕士学位授权点和5个硕士专业学位授权类别;临床医学学科进入ESI全球排名前1%。学校拥有1个国家级特色专业、1个国家级综合改革试点专业、1个国家级临床教学培训示范中心、3个国家级一流本科专业建设点。

学校积极开展国内外学术交流活动,先后与美、法、德、日、澳、韩等国以及港澳台地区学术机构、高等院校建立了协作关系。

二、招聘岗位信息

蚌埠医学院2021年博士研究生招聘岗位信息表

序号

部门

专业方向

条件要求

年龄

咨询人

联系电话

1

蚌埠医学院校本部

基础医学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、药学相关专业、护理学、影像医学、医学技术、生物医学工程、中西医结合、生物学、数学、心理学、马克思主义理论及相关专业

博士研究生

45周岁及以下

黄老师

0552-3175036

2

蚌埠医学院第一附属医院

外科学、内科学、儿科学、老年医学、神经病学、皮肤病与性病学、影像医学与核医学、护理学、妇产科学、眼科学、耳鼻咽喉科学、肿瘤学、康复医学与理疗学、麻醉学、急诊医学、生物学、生物医学工程

博士研究生

45周岁及以下

谢老师

0552-3086037

3

蚌埠医学院第二附属医院

外科学、内科学、儿科学、老年医学、神经病学、皮肤病与性病学、影像医学与核医学、护理学、妇产科学、眼科学、耳鼻咽喉科学、肿瘤学、康复医学与理疗学、麻醉学、急诊医学、精神病与精神卫生学、口腔医学、中医学、药学

博士研究生

45周岁及以下

刘老师

0552-3973913

三、引进待遇

校本部:

博士引进待遇:安家费30-60万(税后),科研启动金10-200万;未具备高级职称者校内待遇按副高职称标准享受,享受时间为3年;协助解决配偶工作及子女落户、入学;提供工作笔记本电脑一台;住房补贴800/月,为期三年;获得医学博士的博士研究生安家费在同类水平的基础上上浮20%

一附院:

人才类别

科研启动经费(万元)

年薪(税前)万元

购房补贴、安家费(万元)

备注

A类博士

15

享受副高级职称待遇,时间为3

35+5+n

协助解决配偶工作、子女入学;5万作为考核奖励;n作为第一作者发表的SCI收录文章(论著)单篇影响因子奖励费用,住房补贴1000/月,为期一年

B类博士

10

享受副高级职称待遇,时间为3

20+5+n

协助解决配偶工作、子女入学;5万作为考核奖励;n作为第一作者发表的SCI收录文章(论著)单篇影响因子奖励费用,住房补贴1000/月,为期一年

二附院:

人才类别

科研启动经费(万元)

年薪(税前)(万元)或待遇

购房补贴(安家费)(万元)

备注

A类博士

30

未晋升副高前院内享受副高职称待遇,已具备副高职称者院内兑现正高职称待遇,时间为5年。引进博士是我院所在科室首位博士者可担任科主任,副高职称以上博士的胜任相应学科三甲医院所有技术项目且具有一定管理能力者可担任科主任。

60+n

(10万元考核奖)

 

B类博士

15

40+n

(含10万元考核奖)

四、联系方式

联系人:黄老师、从老师

咨询电话:0552-3175036

有意应聘者,请将个人相关应聘资料及简历投递至邮箱3004415077@qq.com,邮件标题注明:本人姓名+应聘岗位+院校+专业+学历+高校人才网。

 

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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