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南方科技大学脑-机康复技术实验室2021年招聘启事

课题组简介

张明明,新西兰奥克兰大学博士,南方科技大学生物医学工程系助理教授/博士生导师,主要研究方向包括可穿戴外骨骼机器人、触觉反馈系统、智能控制及人机交互技术,以及基于肌电/脑电信号的智能识别算法等。在过去十年里,一直致力于研制面向生活任务的智能、精准、闭环、高效的神经康复创新技术及器械,通过机器人、神经科学、生物医学工程、人工智能等学科的深度交叉融合,构建了若干具有完全自主知识产权的新型神经康复机器人系统,并将其应用于基础研究与临床应用。相关科研成果多次发表在IEEE TIEIEEE TASEIEEE TBMERASJ NEUROENG REHABILJ BIOMECH等权威期刊和IROS等国际顶级学术会议上,共40余篇。2017年在国际知名出版社The Institution of Engineering and Technology出版英文专著1本,独立研发的柔性踝关节康复机器人被选为专著封面。已申请/授权专利30余项,PCT专利1项。20188月以来,担任JCR一区期刊IEEE T AUTOM SCI ENG的编委及专刊主编,中国康复医学会康复工程与产业促进专委会副秘书长,中国生物医学工程学会康复工程分会青年委员;作为论坛主席组织承办了2019年深圳国际生物技术领袖大会-智能健康工程产学研国际论坛;以项目负责人身份主持国家级/省部级课题3项。

一、研究助理教授/副教授招聘

(一)应聘条件:

1、机械电子、自动化、智能控制、康复医学、人工智能,模式识别等相关专业博士学位,有两年及以上博士后工作经历;

2、具有可穿戴设备,康复机器人研发经验者优先;

3、有高水平学术论文发表者优先。

(二)岗位待遇:

1、根据研究资历,年薪35-45万;

2、提供五险一金,享受过节费、餐补、免费体检等福利待遇;

3、优秀博士/博士后符合相关人才政策条件可以申请深圳市政府高层次人才、孔雀人才计划等政策待遇。

二、博士后岗位

(一)应聘条件:

1、已经取得或近期将取得机械电子、自动化、智能控制、康复医学、人工智能,模式识别等相关专业的博士学位;

2、具有可穿戴设备,康复机器人研发经验者优先;

3、有责任心、动手能力强、勤勉努力、富有团队合作精神,具有一定的独立科研能力,且能指导学生;

4、已发表1-2篇相关领域SCI论文优先,在TOP学术期刊发表论文者优先;

5、具备良好的文献查阅和英文论文写作能力。

(二)岗位待遇:

1、年薪32-40万人民币,含深圳市财政支持的生活补助18万元/年(免税)。另外,课题组为优秀博士后提供额外的津贴和奖励,特别优秀者可以申请校长卓越博士后奖;

2、享受住房补贴以及医疗、养老、工伤等社会保险;享受过节费、餐补、计划生育奖励、高温补贴、免费体检等福利;

3、为每位博士后提供每两年5万元的资助用于学术交流(含国际会议);

4、支持作为项目负责人申请各项研究基金;

5、符合条件者可以申请深圳市孔雀计划或深圳高层次人才,提供160-200万住房补贴,200-500万科研启动经费。

三、研究助理岗位

(一)应聘条件:

1、机械电子、自动化、智能控制、康复医学、人工智能,模式识别等相关专业的优秀本科或硕士毕业生;

2、有攻读博士学位意愿的候选人优先,已发表SCI论文者优先;

3、具备良好的文献查阅和英文论文写作能力。

(二)岗位待遇:

1、月薪5000-12000人民币,可以基于学历、个人能力及经验进行调整;

2、享受过节费、每月餐补福利待遇;

3、享受基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等待遇;

4、表现优秀者可以申请南科大和国外大学(境外)合作培养研究生项目,同时优先被推荐至欧美等知名学府进行访问交流。

四、博士、硕士研究生

具备机械电子、自动化、智能控制、康复医学、人工智能,模式识别等相关专业背景,热爱科研、有强烈的求知欲、工作勤奋,发表过SCI论文者优先。有机会申请与新加坡国立大学、香港科技大学、英国利兹大学等高校的联合培养项目,南科大将为入选者提供优厚的奖学金,硕士约4-5/年,博士约8-10/年(境外联培项目按照境外奖学金额度资助,授予境外大学学位)。特别优秀者有机会被推荐至欧美等知名学府进行交流学习。

五、联系方式及应聘程序

请将申请材料(含个人简历、发表文章及学术成果总结、一页以内工作计划)发至:zhangmm@sustech.edu.cn 邮件标题请注明"XXX应聘张明明课题组+岗位+高校人才网",请在邮件中注明拟到岗时间。简历经严格筛选后将及时安排面试,个人信息将严格保密。

六、截止日期

长期有效。

 

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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