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清华大学材料学院2021年招聘启事

  • 发布时间:2021-03-17
  • 截止日期:详见正文
  • 所属省份北京
  • 工作地点北京
  • 栏目分类北京高校
  • 招聘人数:若干
  • 报名方式:电子邮件
  • 需求学科(供参考)材料科学与工程

清华大学的前身清华学堂始建于1911年,历经一百零八载风华,始终以高深的学术造诣、严谨的科学精神、深挚的爱国热情和精深的文化底蕴,蜚声中外。一代代清华人在“自强不息、厚德载物”的校训和“行胜于言”的校风中哺育,在“中西融汇、古今贯通、文理渗透”的办学风格和“又红又专、全面发展”的特色培养中成长。

百年清华,名师荟萃,众多博古通今、学贯中西的名家大师在此执教讲坛、垂范学子;今日清华,群贤汇聚,一大批享誉世界的学术大师和中青年领军人才活跃在国际学术前沿。我们诚邀您加入清华,与大师同行,感受非凡人生!

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新时代、新使命、新征程。清华大学提出了2030年迈入世界一流大学前列,2050年前后成为世界顶尖大学的奋斗目标。世界一流大学,不仅拥有一流的人才,还应该拥有一流的管理队伍。当前,我们正在建立和完善职工队伍人力资源管理的岗位体系、评价体系、激励体系、发展体系,大力提升职工队伍整体建设水平,努力建立一支与中国特色世界一流大学建设相匹配的专业化、职业化的职工队伍。我们诚邀您加入清华,

一、招聘岗位

岗位1:光谱分析测试

接收简历邮箱:clxrsk@mail.tsinghua.edu.cn

岗位职责:

负责光谱分析测试仪器设备的公共服务,具体包括:稳态/瞬态荧光光谱仪、高分辨显微共焦拉曼光谱仪、太赫兹时域光谱仪、紫外/可见/近红外分光光度计、傅里叶变换红外光谱仪、光电子光谱仪、光谱椭偏仪等。操作、运行、维护以上仪器设备,并对用户进行理论及实验培训,根据测试服务需求开发仪器设备新功能,建立新方法。

任职要求:

1、具备所负责仪器设备坚实的专业理论知识,掌握专业领域先进理论并了解发展趋势;

2、具备博士学位;或硕士学位相关专业;或本科学位,从事相关测试服务技术工作2年以上;

岗位2:电子显微分析及样品制备

接收简历邮箱:clxrsk@mail.tsinghua.edu.cn

岗位职责:

负责电子显微分析及样品制备仪器设备的的公共服务,具体包括:氦离子显微镜、聚焦离子束(FIB)、离子溅射、多功能离子刻蚀、等离子清洗等。操作、运行、维护以上仪器设备,并对用户进行理论及实验培训,根据测试服务需求开发仪器设备新功能,建立新方法。

任职要求:

1、具备所负责仪器设备相关专业理论知识,掌握专业领域先进理论并了解发展趋势;

2、具备博士学位;或硕士学位相关专业;或本科学位,从事相关技术工作1年以上;

岗位3:高温烧结与微纳制备

接收简历邮箱:clxrsk@mail.tsinghua.edu.cn

岗位职责:

负责高温烧结与微纳加工仪器设备的的公共服务,具体包括:多功能烧结炉、SPS烧结炉、真空烧结炉、流延系统、划片机、磁控溅射等。操作、运行、维护以上仪器设备,并对用户进行理论及实验培训,根据运行服务需求开发仪器设备新功能,建立新方法。

任职要求:

1、具备所负责仪器设备相关专业理论知识,掌握专业领域先进理论并了解发展趋势;

2、具备博士学位;或硕士学位相关专业;或本科学位,从事相关技术工作1年以上。

岗位4:陶瓷材料力学性能测试

接收简历邮箱:clxrsk@mail.tsinghua.edu.cn

岗位职责:

负责陶瓷材料力学性能测试仪器设备的公共服务,具体包括:电子万能材料试验机、超显微硬度计、冲击试验机、切//抛样品制备设备等。操作、运行、维护以上仪器设备,并对用户进行理论及实验培训,根据运行服务需求开发仪器设备新功能,建立新方法。

任职要求:

1、具备所负责仪器设备相关专业理论知识,掌握专业领域先进理论并了解发展趋势;

2、具备博士学位;或硕士学位相关专业;或本科学位,从事相关技术工作2年以上;

岗位5:热物性与粉体表征测试

接收简历邮箱:clxrsk@mail.tsinghua.edu.cn

岗位职责:

负责热物性与粉体表征测试仪器设备的公共服务,具体包括:高温TG-DSC综合热分析仪、激光导热仪、TMA热机械分析仪、光学热分析仪、Zeta电位仪、粒度分析仪、压汞仪、比表面与孔径测定仪等。操作、运行、维护以上仪器设备,并对用户进行理论及实验培训,根据运行服务需求开发仪器设备新功能,建立新方法

任职要求:

1、具备所负责仪器设备相关专业理论知识,掌握专业领域先进理论并了解发展趋势;

2、具备博士学位;或硕士学位相关专业;或本科学位,从事相关技术工作1年以上。

二、应聘方式

请有意应聘者按照各岗位应聘材料要求将简历投递至相应邮箱,邮件标题注明:岗位名称+姓名+高校人才网。

 

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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