一、学校简介

“惟楚有才，于斯为盛。”

荆楚理工学院位于楚文化发祥地之一、鄂西生态文化旅游圈与长江经济带重要节点城市的湖北省荆门市，是经教育部批准成立的一所省属全日制普通本科高等学校，具有近40年举办高等教育的历史。学校坐落在荆门市中心城区白龙山下，依山傍水，风景秀美，历史文化底蕴深厚，是一座山水园林式大学。

校园占地面积2200余亩，校舍建筑面积30余万平方米。学校设有16个教学学院（部），开设本科专业40个，涵盖理、工、农、医、文、教、管、艺等8大学科门类。有全日制普通在校生18000余人，现有在编教职工1100余人。

学校始终坚持以建设高水平有特色应用型大学为发展目标，正以高昂的姿态进入快速发展轨道，我们真诚期待与您一起共创荆楚理工学院美好未来，共同书写精彩灿烂人生！

根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人[2003]16号）、《关于进一步规范全省招聘工作的若干意见》（鄂人社发[2016]23号）、《省委组织部省人社厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鄂人社发[2020]10号)、《荆楚理工学院关于公开招聘硕士专任教师的暂行规定（试行）》（荆理工人[2020]3号）等文件精神和要求，为满足学校用人需求，经研究决定面向社会公开招聘硕士研究生工作人员。现将有关事宜公告如下。

二、招聘人数、专业及岗位

2021年公开招聘硕士研究生8人，具体岗位、专业要求详情见附件1《荆楚理工学院2021年公开招聘硕士研究生合同聘任制（非事业编制）岗位及其资格条件一览表》。

三、招聘待遇

（一）应聘人员的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合工作人员岗位要求的工作能力；

5.2021年9月1日前获得各学历层次双证或证明；

6.硕士毕业生年龄一般不超过30周岁（1991年6月30日及以后出生）；

7.具备岗位所需的其它条件；

8.应届硕士研究生。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1.受过党纪行政处分影响期内的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察审查调查尚未做出结论的人员；

4.5年内曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

5.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

招聘公告在荆楚理工学院校园网（http://www.jcut.edu.cn/）和荆楚理工学院人事处网（http://rlzyb.jcut.edu.cn/）面向社会公布，凡符合应聘条件的人员均可报名。

（二）报名时间与方式

报名时间：自公告发布之日起至2021年4月30日24：00时。

报名方式：采取电子邮件方式报名。

提交报名材料：应聘人员需将填写的附件2《荆楚理工学院2021年公开招聘硕士研究生报名登记表》、个人简历及本人身份证、学历学位证书或证明、已发表的科研论文、奖励、荣誉等相关材料电子稿（或扫描件）、近期一寸免冠彩照（电子照片，jpg格式，照片大小不超过30kb）以电子文档的方式发送到人事处和用人单位邮箱（详情见附件1），应聘简历文件名统一格式为（姓名+应聘专业+岗位代码+高校人才网）。

（三）资格审查

按照2021年公布的招聘计划及要求，由教师招聘工作领导小组办公室和用人单位共同负责应聘人员资格审查工作。资格审查贯穿公开招聘全过程，发现不具备招聘条件的，取消其应聘资格。

应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整、有效。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。资格审查合格人数与各招聘岗位拟招聘人数比例不低于5:1。

五、现场确认

现场确认时间：另行通知

现场确认地点：行政楼A206

现场确认要求：带本人身份证、学历学位证书或证明原件、报名表及提供近七天内的核酸检测结果。应聘人员现场确认后领取准考证（进入考场凭证）。

六、招聘考试

招聘考试包括笔试、专业素质和能力测试。笔试成绩占20%，专业素质和能力测试成绩占80%。

（一）笔试

笔试内容：《高等教育法规概论》、《高等教育学》、《高等教育心理学》、《申论》。不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

试卷满分为100分，采取闭卷考试方式。应聘人员报考岗位的笔试成绩得分从高到低按3：1的比例确定笔试通过人员，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为笔试通过人员，取得后续考核资格，如有弃权者经确认可依次递补。不足3∶1的，按实际参考合格人数确定面试人选。

笔试时间：另行通知

笔试地点：另行通知

笔试成绩及笔试通过人员名单公示：公示网站为荆楚理工学院人事处网站（http://rlzyb.jcut.edu.cn/），成绩查询电话：0724—2313890。

（二）专业素质和能力测试

专业素质和能力测试分为面试、专业水平测试、科研水平考察三个环节，全程录音录像，接受监督。

专业素质和能力测试时间：另行通知

专业素质和能力测试地点：另行通知

1.面试：考查方式为试讲，满分100分。根据应聘岗位及专业，采取在现行专业教材中随机抽取任一章节的形式，运用说课的方式进行，主要考察应聘人员专业知识、教学方法、表达艺术、仪表教态、逻辑思维和归纳概括能力及板书水平。

2.专业水平测试：满分100分，考查方式根据专业的不同分别采取考试、答辩、实际操作等多种方式进行。主要围绕专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力、实际动手能力等方面的综合素质。

3.科研水平考察：满分100分，主要依据应聘人员提供的本人已发表的论文、论著、项目、奖项等科研成果，考察应聘人员的科研水平。

4.总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×20%+面试成绩×40%+专业水平测试成绩×20%+科研水平成绩×20%。计算应聘人员考核成绩时，保留小数点后两位。

5.总成绩公示：公示网站为荆楚理工学院人事处网站，成绩查询电话：0724—2313890。

七、心理测试

进入专业素质和能力测试环节的应聘人员均须参与心理测试，此环节由学校心理健康教育中心组织测试，出具测试结果，测试不合格者不予录用。

测试时间：另行通知

测试方式：上机测试

测试地点：另行通知

八、体检和考察

（一）体检。根据笔试、专业素质和能力测试结果综合排名，按招聘岗位数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检人选，如遇考试成绩相同，则进行面试加试，依据面试加试成绩高低确定体检人选。体检由学校统一安排在荆楚理工学院附属中心医院（荆门市第二人民医院）体检中心进行，体检标准按公务员体检标准执行，出具体检结果，费用自理。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>》及《<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定组织实施。

（二）考察。体检合格人员进入考察。考察的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，采取实地考察、审核相关材料、调阅人事档案等方式进行。在考察中被确定为不合格的，考核工作人员应以书面形式说明理由，并报学校教师招聘工作领导小组审核后，再确定是否递补。

九、审批、公示及聘用

体检和考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员在学校校园网或人事处网站公示，公示不少于七个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中依考核总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，报学校研究决定后按程序办理相关聘用手续。

对被聘用人员，按相关政策规定约定试用期（按照《事业单位人事管理条例》和《国务院办公厅转发人事部<关于在事业单位试行人员聘用制度的意见>的通知》（国办发[2002]35号）执行），试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、防疫须知

在疫情期间，所有材料均提供电子稿；体检和考察环节，由学校视情况统一安排，具体安排详情见附件3《荆楚理工学院2021年面向社会公开招聘工作疫情防控指南》。应聘人员要自觉服从学校防疫工作安排，提供相关证明，做好卫生防疫工作。不服从安排的，取消应聘资格；故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。

十一、相关说明

1.拟录用人员放弃来校的，由学校教师招聘工作领导小组讨论确定是否予以递补。

2.人才招聘工作实行亲属回避制度（依据2005年11月16日原人事部令第6号第27条的规定实行回避），如未主动回避，一旦发现将取消录用资格，并依照有关规定给予相应处理。

3.为确保招聘工作的公开、公平和公正，全过程接受监督。

4.对在招聘过程中，未按规定操作和徇私舞弊的人员，一经查实将按照有关党纪、政纪规定，予以严肃处理。对应聘人员在招聘过程中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

5.在招聘过程中，坚持过程公开、严格把关、择优录用原则。

十二、信息发布及政策咨询

荆楚理工学院校园网（http://www.jcut.edu.cn/）和荆楚理工学院人事处网（http://rlzyb.jcut.edu.cn/）为本次公开招聘公告发布网站，请应聘人员注意查看相关信息。

地址：湖北省荆门市象山大道33号荆楚理工学院人事处；

E-mail：xyrsc@jcut.edu.cn

联系人：邓老师、周老师

政策咨询电话：0724-2355821/2355625（荆楚理工学院人事处）

考务咨询电话：0724—2313890

监督举报电话：0724—2356609

监督举报信箱：xyjcc@jcut.edu.cn

附件：

1.《荆楚理工学院2021年公开招聘硕士研究生合同聘任制（非事业编制）岗位及其资格条件一览表》（附后）

2.《荆楚理工学院2021年公开招聘硕士研究生报名登记表》

3.《荆楚理工学院2021年面向社会公开招聘工作疫情防控指南》（附后）

人事处

2020年12月30日

附件3：

荆楚理工学院2021年面向社会公开招聘工作

疫情防控指南

根据《省委组织部省人社厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鄂人社发[2020]10号）文件要求，为落实落细防疫措施，在防范控制好新冠肺炎疫情传播风险的前提下，规范学校公开招聘各项工作，降低应聘人员和工作人员感染风险，确保公开招聘工作安全有序开展，特制定本指南。

一、指导原则

遵循《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》，贯彻荆门市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部防疫要求，以“尽量减少人员聚集，降低病毒感染风险”为准则，确需组织现场活动的，按照“谁组织、谁负责”的原则，由具体组织试讲、面试、考核等活动的教学单位做好疫情防控有关准备与实施工作。

二、防疫物资准备

有招聘计划的教学单位，准备数量足够、品种齐全的防疫物资，包括检测类物品，如测温枪、红外热成像测温告警系统等；消杀类物品，如84消毒液、酒精消毒液、紫外线灯、喷洒器等；防护用品，如口罩、防护服、面罩、手套等。

三、公共区域清洁消毒

提前做好考场、卫生间、楼梯间、电梯等公共场所的保洁和消毒。对卫生间水龙头、门把手等手接触区域，使用75%乙醇擦拭消毒，卫生间地面、洗手盆、坐便器等区域，使用有效氯浓度为1000mg/L的含氯消毒液喷洒消毒。对楼梯间扶手、电梯按钮等高频接触表面，可用有效氯浓度为500mg/L的含氯消毒液喷洒或擦拭，也可采用消毒湿巾进行擦拭。卫生间内配备必要的洗手液、肥皂、手消毒剂、纸巾等物品。

四、防疫工作机构

在荆楚理工学院防疫工作领导小组的领导下，成立专项公开招聘防疫工作专班，组成如下：

负责人：王学民

成员：教务、人事、科技、学工、后勤、校医院及相关部门负责人，各教学单位院长、书记。

五、报名管理

应聘人员一般通过线上方式报名(公开发布的受理邮箱、电话等)；确需线下报名的，通过预约报名时段、设置资料不接触交换等方式，尽量避免人员直接接触。

六、考试管理

笔试和面试环节要求佩戴口罩，座位安排时确保不低于安全距离，试讲（说课）、面试及专业素质和能力测试环节应保持安全社交距离。

应聘人员进校须按学校防疫工作要求，全程佩戴口罩，在学校南二门查验“健康码”为绿码且体温低于37.3℃，在使用酒精消毒液进行手、衣着、文具消毒后，方可进入，教学单位对应聘人员健康情况进行好登记。

在应聘人员进校前教学单位需对要考察的地点进行消毒；对所有参加人员进行健康检查，要求全程佩戴口罩，查验“健康码”为绿码且体温低于37.3℃，在使用酒精消毒液进行手、衣着、文具消毒后，方可进入；教学单位对工作人员健康情况进行好登记；在面谈时注意保持人员间隔在1.5米以上；结束后对考察场地再次消毒。

一般不安排应聘人员进餐、饮水。确需进餐、饮水，应各自在独立空间内进行。结束后，引导应聘人员离开，禁止在校园内逗留。

若发现有应聘人员或工作人员出现咳嗽、体温超过37.3℃，以及“健康码”为黄码或红码等情况，即刻上报学校新型冠状病毒感染肺炎疫情防控领导小组，转移至隔离区，并对密切接触者进行集中隔离，同时通报市疾控中心，等待专业人员处理。

七、体检管理

应聘人员在我校附属中心医院（荆门市第二人民医院）体验中心进行，体检时应按照防疫要求进行。

八、考察管理

能够通过函调、远程信息获取等方式考察应聘人员相关事项的，可不进行实地考察。

九、其他说明

以上为疫情防控期间本校面向社会公开招聘工作的基本防疫措施，随着疫情的发展变化，具体安排适时调整。

荆楚理工学院

2020年12月30日