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武汉学院人才招聘简章

一、学校简介

武汉学院于2003年经教育部批准成立,面向全国统一招生,实施全日制本、专科学历教育。学校定位于坚持扎根中国大地办教育,遵循高等教育规律,坚持以人才培养为中心,立足应用型、重特色、国际化,努力培养适应经济和社会发展需要的高素质应用型人才。

武汉学院设有七个学院一个课部,即会计学院、金融与经济学院、管理学院、信息工程学院、法学院、外国语学院、艺术与传媒学院、通识教育课部。学校拥有一大批来自美国麻省州立大学,英国雷丁大学、法国巴黎第一大学、澳大利亚悉尼大学、武汉大学、华中科技大学,中南财经政法大学等国内外知名高校的专家教授,以及华为、腾讯、京东等企业的兼职导师加盟,现有在校生13000余人。

学校创办人是腾讯主要创始人、腾讯公益慈善基金会发起人、一丹奖创办人陈一丹先生。陈一丹先生被誉为中国互联网公益教父互联网公益第一人,以办学不取回报的方式,开启国内非营利性公益大学的先河。

二、任职条件

(一)热爱教育事业,能自觉恪守高等教育职业道德;

(二)身心健康,有较强的事业心和责任感;

(三)具有良好的敬业精神、团队精神和奉献精神;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件。

(五)基本条件满足学校招聘制度要求。

三、应聘方式

(一)招聘工作按照报名、资格审查、试讲、面试等程序进行。请网上报名者将电子简历(附照片)发送至电子邮箱(见下文中各用人单位对应的邮箱)进行报名投递。

(二)简历投递要求:邮件主题命名方式必须为:应聘**学院(课部)/部门+岗位+姓名+职称+学历+毕业院校+高校人才网,邮件附件提供Word版本个人简历,切勿发送压缩文件。未按照要求投递简历,视为无效投递,将不予受理。

(三)其他材料:科研成果(论文、著作、课题)及获奖情况材料;有关学历、职称、资格证书等材料的原件可在面试时再提交,无需作为邮件附件(以避免附件过大)。

(四)联系方式:027-81299733,李老师。校址:湖北省武汉市江夏区黄家湖大道333号,电子邮箱:zhaopin@whxy.edu.cn

四、招聘教师要求及简历接收邮箱

用人单位

序号

专业

人数

学历

职称

其他要求

简历接收邮箱

会计学院

1

会计及相关专业

3

硕士或博士

讲师及以上

1.第一学历为985211高校全日制本科;

2.能讲授财会类课程;

3.符合双师型条件的教师优先考虑;

4.具有高级职称或博士学历者相关要求可适当放宽。

9302@whxy.edu.cn

9081@whxy.edu.cn

8602@whxy.edu.cn

zhaopin@whxy.edu.cn

2

审计及相关专业

3

硕士或博士

讲师及以上

1.第一学历为985211高校全日制本科;

2.能讲授审计、财会类课程;

3.符合双师型条件的教师优先考虑。

4.具有高级职称或博士学历者相关要求可适当放宽。

3

财务管理及相关专业

3

硕士或博士

讲师及以上

1.第一学历为985211高校全日制本科;

2.能讲授《高级财务管理》、《企业价值创造》等课程;

3.符合双师型条件的教师优先考虑;

4.具有高级职称或博士学历者相关要求可适当放宽。

4

会计及相关专业

4

硕士或博士

1.须有留学经历,并取得教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书;

2.如本科在国内就读,第一学历须为一本高校全日制本科;

3.能用全英文或双语讲授ACACIMA核心课程。

金融与经济学院

1

国际经济与贸易

2

硕士或博士

——

——

9428@whxy.edu.cn

8501@whxy.edu.cn

zhaopin@whxy.edu.cn

2

跨境电子商务

2

硕士或博士

——

——

3

金融学

5

硕士或博士

——

——

管理学院

1

旅游管理

2

国内外知名大学硕士

——

年龄35岁以下,有行业资格证书者优先。

9252@whxy.edu.cn

8427@whxy.edu.cn

zhaopin@whxy.edu.cn

2

工商管理

1

——

3

人力资源管理

1

——

4

工程管理

2

——

5

物流管理、供应链管理、管理科学与工程

2

——

6

电子商务

1

副教授

信息工程学院

1

软件工程

13

硕士或博士

1.博士学历无职称要求;

2.硕士学历,有副教授及以上职称或工程师职称者优先

有留学经历者优先。

9301@whxy.edu.cn

8206@whxy.edu.cn

zhaopin@whxy.edu.cn

2

计算机基础

3

硕士或博士

1.博士学历无职称要求;

2.硕士学历,有副教授及以上职称或工程师职称者优先。

有留学经历者优先。

3

物联网工程

1

硕士或博士

1.博士学历无职称要求;

2.硕士学历,有副教授及以上职称或工程师职称者优先。

有留学经历者优先。

4

大数据与人工智能

4

硕士或博士

1.博士学历无职称要求;

2.硕士学历,有副教授及以上职称或工程师职称者优先。

有留学经历者优先。

5

网络工程

1

博士

1.博士学历无职称要求;

2.具备教授职称者,相关要求可适当放宽。

有留学经历者优先。

6

数学

1

博士

1.博士学历无职称要求;

2.具备教授职称者,相关要求可适当放宽。

有留学经历者优先。

法学院

1

行政法与行政诉讼法

2

硕士或博士

1.如果是博士,对职称无硬性要求;

2.硕士要求同时具有副教授及以上职称。

——

9063@whxy.edu.cn

8189@whxy.edu.cn

zhaopin@whxy.edu.cn

2

法律史

1

硕士或博士

1.如果是博士,对职称无硬性要求;

2.硕士要求同时具有副教授及以上职称。

——

3

刑法学

1

硕士或博士

副教授及以上。

——

4

环境资源法

1

硕士或博士

1.如果是博士,对职称无硬性要求;

2.硕士要求同时具有副教授及以上职称。

——

5

法律实务类课程

3

硕士或博士

讲师以上,符合我校双师型教师认定标准。

——

6

民商事类课程

1

硕士或博士

1.如果是博士,对职称无硬性要求;

2.硕士要求同时具有副教授及以上职称。

——

7

经济法

1

硕士或博士

1.如果是博士,对职称无硬性要求;

2.硕士要求同时具有副教授及以上职称。

——

艺术与传媒学院

1

数字媒体艺术、影视摄影与制作

1

硕士研究生及以上

高职称者优先考虑

具备计算机辅助设计或编程能力,能熟练操作三维软件;或具备影视后期制作的实践技能。有实际工作经验者或计算机相关专业学历背景优先。

9446@whxy.edu.cn

zhaopin@whxy.edu.cn

2

网络与新媒体、新闻学

3

学科背景:新媒体策划与运营、新媒体广告,新闻编辑,纪录片创作。

3

环境设计

1

具有建筑学、城乡规划学,风景园林学背景的优先考虑

4

产品设计

1

熟悉产品结构及制造工艺,并能承担相关课程的实习实训任务;熟练掌握RhinoPro/e等相关三维设计软件,具有良好的计算机应用能力及机械设计与制造的专业知识;在相关专业领域有一定学术影响者,有设计公司或企业工作经验,具有工程师及以上职称者优先。

通识教育课部

1

马克思主义哲学

2

硕士或博士

1.如果是博士,对职称无硬性要求;

2.硕士学历,具有副教授及以上职称优先。

有教学经验者优先

9303@whxy.edu.cn

zhaopin@whxy.edu.cn

2

思想政治教育

2

硕士或博士

——

有教学经验者优先

3

中国近现代史

2

硕士或博士

——

有教学经验者优先

4

马克思主义中国化

2

硕士或博士

——

有教学经验者优先

5

马克思主义基本原理

2

硕士或博士

——

有教学经验者优先

6

健身健美专业

2

硕士及以上

——

1.性别要求:男、女各一名;

2.本科及研究生专业均为健身健美;

3.能讲授健美运动训练,健身器材使用与维护等课程;

4.具有博士学历、国家健将、副教授及以上职称者相关要求可适当放宽。

9303@whxy.edu.cn

8020@whxy.edu.cn

zhaopin@whxy.edu.cn

五、教师薪酬待遇

硕士研究生年薪7万起。

博士研究生年薪12-30万,另有安家费和科研启动经费。

六、高层次人才引进类别

(一)拔尖人才

具有教授职称,原则上取得博士学位,学术造诣高深,在所从事的学科专业领域研究成绩显著;曾经或正在主持多项省部级以上教学、科研项目,并产出重要教学、科研成果。年龄原则上不超过50周岁。

(二)青年才俊

具有在国内外一流大学学习或教学科研工作的经历,研究方向明确,具有较强的科研工作能力和丰富的科研工作积累,发展潜力大,副高级职称年龄不超过45周岁,尚未取得高级职称的年龄不超过40周岁。分为A类博士、B类博士

1.A类博士

5年,以第一作者(含通讯作者)在本专业领域发表高水平论文5篇及以上。

2.B类博士

5年,以第一作者(含通讯作者)发表高水平论文3篇及以上。

(三)高级应用型人才

具有副高级以上专业技术职务或高级技师,从事本职业(工种)满10年,掌握精深专门知识,操作技能精湛,能够在实践中解决关键技术和工艺问题;技术水准在本专业领域中处于领先水平,年龄原则上不超过45周岁。

七、高层次人才引进基本要求

类型

年薪

安家费

科研启动经费

备注

人文社科

自然科学

拔尖人才

采取一人一议方式确定具体待遇

青年才俊A

22万元以上

10万元

10万元

15万元

1.年薪的80%按月随工资发放;年终考核称职发放年薪的10%,中期考核合格发放前三年未发放的薪酬,期满考核合格后发放合同期内未发放的薪酬。

2.引进人才的人事档案完整转入我校后,安家费一次性发放。

青年才俊B

18万元以上

8万元

8万元

12万元

高级应用型人才

12万元以上

\

5万元

八、高层次人才应聘方式

应聘者请将个人简历(主要包括个人基本信息、经历背景、研究方向、主要学术成果及影响等)发送至学校人才工作办公室邮箱:zhaopin@whxy.edu.cn,邮件主题命名为姓名+专业+学校或现单位+学历学位或职称+高校人才网,人才工作办公室会同相关学院综合评估后,再将相关信息反馈给应聘者。

对符合条件的应聘者,学校将开展招聘考核,考核通过后签约。引进人员与学校签订岗位聘用合同,并按照有关人事政策办理相关手续。

九、说明

(一)应聘者必须提供真实、准确的报名信息。凡是发现弄虚作假、隐瞒真实情况等问题,取消应聘资格。

(二)本次招聘最终解释权在学校人事处。

十、联系方式

联系人:李老师

联系电话:027-81299733

电子邮箱:zhaopin@whxy.edu.cn

学校地址:武汉市江夏区黄家湖大道333

 

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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