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中国石油大学(北京)关于2020年度“优秀学科博士后计划”招聘的通知

为进一步加强一流学科科研队伍建设,充实后备师资队伍,根据中国石油大学(北京)《一流学科青年教师引进及优秀学科博士后计划试点方案》(中石大京人[2019]24号),现就2020年度优秀学科博士后计划招聘有关事项公告如下:

一、应聘人员基本条件

(一)获得博士学位一般不超过3年,入站时年龄不超过35周岁;拥护党的路线、方针、政策,热爱祖国,遵纪守法,具有献身、创新、求实、协作的科学精神,具有良好的师德师风,恪守学术道德;

(二)海内外知名高校毕业(含拟于2020年毕业),应届博士毕业生或与其他单位无人事劳动关系人员;

(三)已取得优秀科研学术成果,近3年所取得的学术成果达到所申报单位优秀学科博士后学术选拔标准(选拔标准如附件1所示);

(四)应聘人员需积极申报国家博士后创新人才支持计划博士后国际交流计划引进项目等。

二、相关待遇

(一)薪酬待遇

优秀学科博士后计划薪酬待遇为税前30万元/年以上,薪酬包括工资、五险一金个人及学校缴纳部分。

(二)住房待遇

优秀学科博士后可租住学校博士后公寓,租期2年。入选国家博士后国际交流计划引进项目或博士后创新人才支持计划的,可优先租住学校在北京市海淀区的博士后公寓。因学校博士后公寓房源紧张未能租住的博士后,可享受住房补助,补助标准为每年2.4万元,补助期2年。博士后延期期间学校不再提供博士后公寓和住房补助。

(三)相关奖励

1.入选国家博士后国际交流计划引进项目或博士后创新人才支持计划优秀学科博士后,在原有薪酬待遇基础上给予奖励津贴10万元/年,资助期2年,并可优先留校。

2.“优秀学科博士后在站期间可申请学校优秀青年学者、青年拔尖人才。入选学校优秀青年学者、青年拔尖人才的,获得留校资格引进后兑现相关待遇。

3.出站考核合格的优秀学科博士后,若其超过优秀出站标准的其他成果符合学校科技成果奖励和教育教学成果奖励标准的,可享受相应奖励。

(四)工作条件

1.给予优秀学科博士后科研启动经费资助,资助额度为每年5万元,资助期限为2年。

2.中期考核优秀、成果突出的优秀学科博士后,在站期间可按学校有关规定参加高级专业技术职务任职资格的评审,评审类型以科研岗为主。

三、应聘方式

应聘者需于910日前登陆中国石油大学(北京)人才招聘网进行注册,如实填写个人信息,选择应聘岗位,并上传个人简历(须包括优秀学科博士后学术选拔标准所要求成果)(网址:http://hrzp.cup.edu.cn/zp.html#/)。同时按照所申报单位通知进行面试、考察等相关应聘环节。

联系人及联系方式:

人事处:李老师、马老师,89733109,来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

地学院:王老师,89734935

石工学院:李老师,89734150

化工学院:郝老师,89739075

机械学院:边老师,89731680

非常规研究院:孙老师,89734611

中国石油大学(北京)人事处

2020617

附件1.招聘需求

序号

单位

招收导师/团队

招收博士后研究方向

招收博士后人数

除学校基本要求外的专业要求及其他要求

1

地学院

蔡建超

储层介质表征与流体流动模拟

1-2

 

2

地学院

陈冬霞

地质资源与地质工程

1

 

3

地学院

鲜本忠

沉积学

/储层地质学

2

具有下列研究背景之一:1.地震资料解释或储层预测;2.沉积地球化学研究;3.储层地质学;4.沉积过程物理或数值模拟

4

地学院

龚承林

深水沉积学

1

发表过层序沉积方向高水平国际SCI,专长数值或物理模拟者优先

5

地学院

李美俊/张枝焕/黄志龙

油气成藏机理、油藏地球化学

1-2

生烃模拟实验、分子标志物基础研究、擅长实验研究、分子模拟计算等

6

地学院

姜福杰

页岩油气富集机理

1

在有机质富集方面有一定研究基础

7

地学院

朱筱敏

深层裂缝储层形成分布

1

发表过裂缝储层方面的高水平论文

8

地学院

曾联波

深层-超深层优质储层形成机制

1

博士论文的研究方向相近,发表过相关的高水平论文

9

地学院

岳大力

1.智能化储层与构型表征;2.致密-页岩油气储层非均质形成机理

1-2

发表过智能化储层预测或致密-页岩储层相关的国内外高级别论文

10

地学院

钟大康

碳酸盐岩与碎屑岩沉积与储层

1

能够开展碳酸盐岩与碎屑岩沉积环境及储层地质与地球物理预测

11

石工学院

刘月田

裂缝应力敏感

1

1.具有从事裂缝应力敏感研究的科研背景;

2.本硕博均为石油与天然气工程相关专业;

3.有较强的数学和编程能力

12

石工学院

冯永存

石油工程岩石力学

1

1.具有扎实的岩石力学或力学知识背景;

2.博士期间发表高水平论文2篇及以上;

3.具有较强的英语写作能力和编程能力。

13

石工学院

赵仁保/提高采收率团队

复杂油气藏采收率

1

1.具备致密储层渗流与驱油相关实验方法和仪器设备的研发能力(在二区及以上期刊发表相关论文和/或已授权发明专利)。

2.具备从事微尺度流动与界面科学研究能力与前期成果。能够熟练使用冷冻双束扫描电镜,冷冻透射电镜,冷冻显微镜,纳米压痕等实验仪器。

3.具备油气藏开采物理模拟实验能力(包括宏观驱油和调剖、微观机理、人造储层模型研发)及其相关经历和经验的积累。

4.作为骨干参与过相关领域内国家级重大科研项目。

14

石工学院

张士诚/储层改造

1.非常规储层改造

2.智能压裂

1-2

1.具有力学或数学研究背景优先

2.具有人工智能基础和计算机编程能力

15

石工学院

金衍

油气井智能探测与岩石力学

1

地球探测与信息技术相关专业,有探测仪器研发经历

16

石工学院

油气田开发团队

油气田开发

1

 

17

石工学院

油气井工程团队

油气井工程

1

 

18

石工学院

工程力学团队

工程力学

1

 

19

化工学院

油气转化过程强化团队

化工系统工程

1

具有深厚的数学建模功底,掌握多种优化算法,熟练掌握计算机编程语言。

20

化工学院

清洁油品与绿色过程

化学工程与技术

1

1.具有离子液体、计算化学或有机化学研究背景;

2.中科院JCR一区刊物发表学术论文2篇,或者二区TOP论文3篇,或者二区论文4篇;

3.具有1年及以上海外一流高校或研究单位学习经历的优先。

21

化工学院

石油石化污染控制与处理研究组

石油石化行业污染控制与处理

1

 

22

化工学院

轻烃高效转化与光催化研究团队

轻质烃高效转化

1

满足学院优秀学科博士后学术要求,具有国际视野和有良好催化基础与背景

23

机械学院

宫敬

天然气水合物

1

油气储运工程专业博士(按储运学科要求)

24

机械学院

梁永图

成品油物流及管输优化

1

油气储运工程的博士毕业生优先,具有从事成品油物流及管输优化研究相关经历,承担过相关科研项目。

25

机械学院

王玮/董绍华联合团队

油气储运大数据与人工智能

1

发表sci论文2篇,其中二区及以上论文1篇。

26

非常规研究院

姜振学

地球物理

2

 

27

非常规研究院

姜振学

沉积储层

1

 

28

非常规研究院

周福建-姚二冬

纳米或者智能压裂材料方向

1

1.博士专业:化学工程专业(ChemicalEngineering&Technology

2.在油气工业和纳米材料方面有相关研究成果

29

非常规研究院

周福建-梁天博

金属全溶桥塞

1

1.博士专业:机械加工(MechanicalProcessing

2.在井下工具面有相关研究成果

30

非常规研究院

周福建

人工智能压裂

1

博士专业:人工智能(ArtificialIntelligence

31

非常规研究院

闫伟-鲜成钢

非常规油气井筒完整性理论与技术

1

1.本、硕、博至少一个学习阶段为力学相关专业

2.外语为英语

32

非常规研究院

鲜成钢-万云洋/地微中心

地层微生物资源与应用

1

具有微生物/环境/石油工程背景、具有较强的实验能力和分析能力

33

非常规研究院

侯吉瑞

油气田开发工程或油田化学

2

有非常规油气开发研究和人工智能研究基础

34

非常规研究院

宋兆杰

非常规油气提高采收率

1

具有非常规油气产能评价与流动模拟研究基础

35

非常规研究院

杨子浩/胶体与界面化学课题组

油田化学

1

1.具有油田化学领域的科研背景;

2.中科院JCR一区或二区论文3篇以上;

3.具有1年及以上海外一流高校学习经历。

36

非常规研究院

钟立国

油气田开发工程

1

 

37

非常规研究院

郭继香

油田化学与工程

1

具有油田化学领域的科研背景

38

非常规研究院

彭勃

化学工程与技术

1

1.具有油田化学领域的科研背景;

2.中科院JCR一区或二区论文3篇以上;

3.具有1年及以上海外一流高校学习经历优先。

附件2:各单位优秀学科博士后学术选拔标准

1.地学院优秀学科博士后学术选拔标准

2.石工学院优秀学科博士后学术选拔标准

3.化工学院优秀学科博士后学术选拔标准

4.机械学院储运学科优秀学科博士后学术选拔标准

5.非常规油气科学技术研究院优秀学科博士后学术选拔标准

来源:

http://www.cup.edu.cn/rsc/newnotice/nn-teacher/86aa46bad71b4ec5a256175498c187d5.htm

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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