江苏师范大学是江苏省人民政府和教育部共建高校,是江苏高水平大学建设高校。学校连续三年进入US News世界大学排行榜,分列内地高校123、109、114位;首次跻身《泰晤士高等教育》世界大学排行榜,列全球高校第601-800位,大陆入榜高校第28-42位。
学校现有在校普通全日制本科生 20000余人(不含独立学院科文学院),博士、硕士 3900余人。现有专任教师1662人,教授341人、副教授588人,高级专业技术职务教师占比55.9%。专任教师中博士占比60.6%,具有海外研修经历教师占比42%。
学校注重学科建设与科研工作,内涵建设水平稳步提升。现有6个省优势学科、12个省重点学科,化学、工程学科进入ESI排名前1%,19个学科入榜软科2019"中国最好学科排名"。拥有省部共建协同创新中心1个,部省级科研平台14个。
因工作需要,江苏师范大学面向社会公开招聘德语教师、葡萄牙语教师各1名。现将有关事项公告如下:
一、聘用性质
硕士研究生聘用性质为学校人事代理,博士研究生按照江苏省相关要求办理事业编制。
二、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)热爱高等教育事业,品行端正,团结同志,廉洁奉公。
(三)适应岗位要求的身体条件。
(四)硕士研究生要求年龄30周岁以下,博士研究生要求年龄35周岁以下。计算年龄的基准时间为2020年6月20日。
(五)具备报考岗位要求的其他资格条件(详见附件)。报名人员需在2020年8月31日之前毕业并取得相应学历学位。国(境)外教学科研机构学习毕业人员,需在2020年8月31日之前毕业并取得教育部学历学位认证书。
三、报名
(一)报名时间:2020年5月30日-2020年6月20日。
(二)报名方式:
1、报名采用网络方式进行,报名、资格初审均通过网络同步进行。
2、报名网址:http://rczp.jsnu.edu.cn/或http://202.195.67.42:9080/(请使用IE6.0版本以上浏览器,不需上传附件)。
(三)注意事项
1、应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息。江苏师范大学根据应聘人员提供的信息进行资格初审,资格初审通过名单在江苏师范大学人事处网站(http://rsc.jsnu.edu.cn/)“人才招聘”栏公布,请报名考生务必及时查看。考生资格审查贯穿整个招聘过程,应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。
2、本次招聘开考比例为1:3,如未达到开考比例,将取消该招聘岗位。
3、应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。报名信息提交后,不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考核时使用的身份证必须一致。
4、有下列情形之一的,不得应聘:
(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
(2)应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;
(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
四、考核程序及组织
(一)考核程序
1、笔试:笔试满分为100分,合格线为60分。在笔试合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位拟录用人数1∶3的比例确定参加资格复审和心理测试人选(笔试合格人数不足的,按实际人数确定参加资格复审和心理测试人选)。
2、资格复审和心理测试:资格复审或心理测试不合格者不能参加面试环节。因资格复审或心理测试不合格造成参加面试人员不足的,在笔试成绩合格者中,按照笔试成绩从高分到低分递补参加资格复审和心理测试。
3、面试:面试总分为100分,合格线为60分。面试不合格者,不予录用。
4、总成绩:应聘人员考核总成绩按百分制计算,总成绩按如下方式折算:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,总成绩满60分以上为合格。总成绩不合格人员不予录用。
(二)考核安排
考核具体时间、地点及相关事宜请到江苏师范大学人事处网站(网址:http//rsc.jsnu.edu.cn)“人才招聘”栏查询,应聘人员应按规定的时间和地点参加考核,否则按弃考处理。
五、体检考察及聘用
考核结束后,在成绩合格的人员中,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同,则按照笔试成绩排名,如笔试成绩也相同,则通过加试方式(面试)确定排名。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
学校对体检合格的人员进行考察。根据任职要求和岗位条件,重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。
学校根据考核、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏师范大学人事处网站公示7个工作日。
经公示无异议人员,由学校为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。
属于下列情况之一者,学校有权取消聘用资格:(1)无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后,15个工作日内不与学校签订聘用合同者;(2)有工作单位人员在学校通知签订聘用合同后,不能按照学校要求与原单位解除聘用关系者。
因下列情形导致拟聘岗位空缺的,学校根据总成绩从高到低递补一位考生参加体检、考察或聘用等。如总成绩相同,则按照笔试成绩排名,如笔试成绩也相同,则通过加试方式(面试)确定排名:(1)应聘人员体检或考察不符合要求的;(2)拟聘人员公示的结果影响聘用的;(3)拟聘人员明确放弃聘用的;(4)其他导致拟聘岗位空缺的情况。如递补后再次出现拟聘岗位空缺的情况,不再递补。
六、招聘政策咨询
江苏师范大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话:0516-83500204,来电时请说明是在高校人才网看到的信息。
联系人:常老师
七、招聘工作监督
江苏师范大学纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
纪委监督电话:0516-83403396
联系人:费老师
附件:江苏师范大学2020年公开招聘德语教师、葡萄牙语教师岗位一览表
江苏师范大学
2020年5月30日
附件:
江苏师范大学2020年公开招聘德语教师、葡萄牙语教师岗位一览表 |
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岗位编号 |
岗位名称 |
招聘人数 |
专业或方向要求 |
学历学位要求 |
其他条件 |
备注 |
001 |
德语教师 |
1 |
德语语言文学 |
硕士研究生及以上 |
1.具有相应学位; 2.本科专业或方向为德语语言文学 |
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002 |
葡萄牙语教师 |
1 |
葡萄牙语语言文学 |
硕士研究生及以上 |
1.具有相应学位; 2.本科专业或方向为葡萄牙语语言文学 |
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