高校人才网—国内访问量、信息量领先的高层次人才需求信息平台。
当前位置:高校人才网>高校招聘>高校教师>

中山大学资讯管理学院2020年3月高层次人才招聘启事

学院简介

198010月中山大学图书馆馆长连珍先生始创了中山大学图书馆学大专班,开启华南地区图书馆学教育之始。同年秋,中国近现代档案学奠基人之一、著名图书馆学家、目录学家、历史地理学家周连宽教授开始招收图书馆学专业目录学研究方向的硕士研究生,开创了本学科硕士研究生教育的先河,并使中山大学成为我国4个最早开展图书馆学专业硕士研究生教育的单位之一。历经图书馆学专修科、图书馆学系、图书情报学系、信息管理系、资讯管理系、资讯管理学院等时期的发展,如今的中山大学资讯管理学院已经成为我国图书情报与档案管理领域科学研究和人才培养的重要基地,也是粤港澳大湾区唯一拥有完整的图书情报与档案管理一级学科体系、具有博士学位授权、设立博士后流动工作站的教学单位。

资讯管理学院位于中山大学广州校区东校园,建设图书情报与档案管理传统优势学科。本学科是广东省重点一级学科,在软科发布的2019“中国最好学科排名中名列第四。

学院现有专任教师34人,专职科研人员及博士后7人,在校博士研究生56人、硕士研究生293人、本科生536人。图书馆学专业入选国家级一流本科专业建设点,成为全国首批入选的两个建设点之一;档案学专业入选广东省省级一流专业建设点。三个本科专业(信息管理与信息系统、图书馆学、档案学)和三个硕士专业(情报学、图书馆学、档案学)均通过CILIP国际认证。

学院是iSchoolsIFLAICA等重要国际学术机构成员,具有较强的国际学术影响力。

继往开来,在新的起点上,中山大学资讯管理学院将以建设中国特色、世界一流的图书情报与档案管理学科为目标,携手广大英才,共同努力奋斗!

招聘学科方向

重点学科方向:国家文化战略与图书馆发展、文献文化遗产整理与保护、数字信息资源与智能技术管理及应用、情报研究与科学计量、电子文件与电子档案管理、档案学基础理论与历史。

图书情报与档案管理更多相关领域,包括但不限于:现代公共文化服务体系构建;文化研究;文化遗产保护与传承;古籍保护科学;非物质文化遗产保护;数字人文;数字图书馆;全民阅读;儿童阅读;信息素养;数据素养;科学素养;阅读素养;信息资源管理;网络信息资源管理;物联网、大数据、虚拟现实、增强现实、人工智能、区块链等技术的应用与治理;智慧城市;智慧健康;智慧公共文化;智能情报系统;情报分析研究;竞争情报研究;科学计量与科技评价;科技文献知识库及文本语义分析;信息法律与信息政策;知识管理;知识组织与信息行为;电子文件和电子档案管理;历史档案整理与开发;档案学基础理论。

招聘岗位

1.百人计划引进人才

领军人才:从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作,并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。年龄不超过50周岁。

中青年杰出人才:具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能,研究方向具有重要创新前景,获得海内外认可的专业成就,以第一作者或通讯作者在国际顶尖学术刊物上发表论文或取得公认的科研成果。人文社科类,年龄不超过43周岁。

青年学术骨干:具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力,取得高水平、创新性的专业成就。人文社科类,年龄不超过38周岁。

2.专职研究人员

特聘研究员:具有显著学术潜力,取得较为突出的研究成果,原则上已发表有不少于3项突出的学术成果,成果特别突出者,成果数量可适当减少;在海内外知名高校、研究机构具有博士后、讲师或者助理教授工作经历的人员;至少主持过1项省部级及以上科研项目(来自海外的申请人可不做要求)。年龄不超过38周岁。

特聘副研究员:具有较大学术潜力,取得较好的科研成果,原则上已发表有不少于2项较为突出的学术成果,成果特别突出者,成果数量可减少到1项;海内外知名高校、研究机构优秀博士毕业生或博士后。年龄不超过38周岁。

博士后:年龄在35岁以下,获得博士学位不超过3年,具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。

联系方式

联系人:张老师

电邮:zhanghya@mail.sysu.edu.cn,邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。

电话:86-20-39333266

地址:广东省广州市广州大学城外环东路132

单位官网:

http://ischool.sysu.edu.cn/

更多最新博士后招收资讯请关注高才博士后微信公众号(微信号:bshjob

来源:

http://uems.sysu.edu.cn/hrrecruit/project/zsdx/defalt/recruitNoticeView.jsp?FM_SYS_ID=hrs&entityId=D4E83F8DDF264E1C9C9DD3F6C0DC4C87

 

 

查看次数:

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(微信号:Gaoxiaojob)。

重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
推荐信息
热点信息