2020年地理与环境科学学院招聘高层次人才人数不限，招聘学科带头人和青年博士11人，包括学科带头人3人，学科骨干（青年博士）8人，涵盖学科有：自然地理、人文地理、学科教学、城乡规划、环境科学与工程等，具体招聘目录如下：

人才需求一览表

引进人才待遇

1.高层次人才引进待遇（服务期10年，首聘期5年，不受学院进人计划数限制）

 2.“双龙学者”特聘教授引进待遇（服务期10年，首聘期4年，不受学院进人计划数限制）

3.青年博士引进待遇：

学校对青年人才实行分类（分为A类、B类、C类）奖励政策，首聘期4年

（1）住房：完成A类目标任务者（新主持国家级项目1项，其他科研业绩总分600分），提供住房一套，其中赠送面积80平米；完成B类目标任务者（新主持省部级项目1项，其他科研业绩总分400分），提供住房一套，其中赠送面积50平米。

（2）安家费：A类、B类报到时提供3万元安家费；C类完成目标任务低于B类要求，且在浙师大工作满10年，提供35万元安家费（含报到时提供的3万元安家费），已完成的目标任务全部享受学校科研奖励。

（3）科研启动费：青年博士正式签约报到后，学校一次性提供（理工科10万元）科研启动费。

（4）过渡房：学校可提供一定数量的60平方米左右过渡房，选完为止，租期和租金按照学校过渡性住房周转管理办法执行。

（5）职称：正式报到博士均享受讲师职称，博士后可享受讲师八级岗位，特别优秀者可聘为青年副教授/教授。

（6）研究生招生：达到研究生导师条件的优秀青年博士在入职当年或次年可招收研究生。

（7）薪酬特殊说明：高峰学科提供18万元年薪(含国家和学校规定的基本工资、绩效工资、各类津贴的总量，以及个人应需缴纳的五险一金),首聘期结束后，待遇按照校内教工发放形式、标准执行。

（以上待遇政策最终以学校文件为准）

学院介绍

浙江师范大学地理与环境科学学院现设有地理科学、环境科学与工程、环境科学与工程（英语）、城乡规划等4个专业，全日制在校本科生900余人，研究生240余人。在职教职工86人，其中专任教师69人，南非科学院院士、欧洲科学院院士1人，教授12人，副教授21人，具有博士学位教师52人，入选“省151人才工程”10人、省中青年学科带头人4人，入选国家教育部高校教指委1人、省高校教指委4人、省基础教育课程改革专业指导委员会学科专家1人。近年来，学院教师获得国家级科研项目40余项、省部级科研项目60余项，发表各类高水平论文600余篇，授权专利30余项，出版学术专著、教材40余部。

学院现有地理学省一流学科、地理环境与污染控制省级重点学科。共享教育部教师教育实训中心、文科综合实验教学中心2个国家级实验教学示范中心，有资源分析与规划、环境科学2个省级实验教学示范中心，共享“非洲研究与中非合作”浙江省2011协同创新中心。学院专业人才培养实现本、硕、博全覆盖，有地理科学、城乡规划、环境科学与工程、环境科学与工程（英语）4个本科专业，其中地理科学专业为国家级一流专业建设点，环境科学与工程专业为省级一流专业建设点，城乡规划专业入选校卓越工程师培养计划。现有地理学一级学科硕士点、环境科学与工程一级学科硕士点、环境化学二级方向博士点、地理教育二级方向博士点、以及学科教学（地理）和环境工程两个专业学位硕士点。学院从2015年起招收本科、研究生留学生，国际化办学取得显著突破，现有国际留学生40余名。学院是我校化学、工程、材料科学等ESI全球前1%学科的主要参与者和贡献者之一。学院拥有非洲地理研究中心、生态环境遥感与修复研究所、环境科学与工程研究所、亚热带地理环境变化研究所、城乡规划与景观设计研究中心、旅游研究中心、国际地理与环境教育研究中心、非洲科技问题研究中心、浙江研学旅行研究院等校级研究机构。

浙江师范大学地理与环境科学学院诚邀您的“加盟”！

报名方式

请填写附件《浙江师范大学2020年专任教师应聘表》（附件1）和《浙江师范大学应聘人员科研成果评审表》（附件2），并发至电子邮箱zxn@zjnu.cn（邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名+高校人才网）。

联系人：张老师

电话：0579-82282273

附件1：浙江师范大学2020年专任教师应聘表.doc

附件2：浙江师范大学应聘人员科研成果评审表.doc

来源：

http://dlhj.zjnu.edu.cn/2020/0306/c6904a317025/page.htm