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浙江科技学院常年引进(招聘)海内外优秀高层次人才

一、学校简介

浙江科技学院的前身由浙江大学于1980年创办。经过40年的建设,学校已发展成为一所具有硕士、学士学位授予权和外国留学生、港澳台学生招生权的特色鲜明的应用型省属本科高校。

学校有两个校区,小和山校区位于杭州市西湖区西溪湿地畔,校园土地面积1900余亩,建筑面积47万平方米;安吉校区位于拥有联合国人居奖美誉的竹乡安吉,土地面积800余亩,建筑面积16.5万平方米。学校下设14个二级学院、1个教学部;现有56个本科专业;拥有5个学术型硕士学位授权一级学科、5个硕士专业学位授权点。学校面向全国24个省(区、市)招生;现有全日制本科生、研究生17000余名;留学生2200余名。

学校是教育部确定的中德合作培养高等应用型人才试点院校、教育部首批实施“卓越工程师教育培养计划”高校、“国家级大学生创新创业训练计划”入选学校和“国家‘十三五’教育现代化推进工程——产教融合发展工程”建设高校。现有省级一流学科6个,省级“2011协同创新中心”1个,省级重点实验室3个,省级国际科技合作基地2个,省级工程实验室1个,省级人文社科研究基地2个,省级重点科技创新团队3个,省级高校高水平创新团队1个,省级高校创新团队1个,省级引进大院名校共建创新载体1个。国家级工程实践教育中心、国家级大学生校外实践教育基地和省级大学生校外实践教育基地、省级实验教学示范中心、省级人才培养模式创新实验区等20多个。国家级一流本科专业2个,国家级特色专业建设点3个,省级一流本科专业11个,省级“十三五”优势专业2个,省级“十三五”特色专业6个,省级重点建设专业9个,6个专业通过中国工程教育专业认证,2个专业通过德国ACQUIN高等教育认证。

学校拥有一支具有国际化视野、学术水平一流、师德师风高尚、梯队结构合理的优秀人才队伍。现有教职工1400余名,专任教师近1100名,高级职称近500名;拥有享受国务院特殊津贴、全国优秀教师、国家百千万人才工程、国家有突出贡献的中青年专家、国家级知名专家、国家“万人计划”领军人才、教育部“新世纪优秀人才支持计划”、国家科技创新创业人才等国家级人才近20人,拥有省级知名专家、省“万人计划”、省高校“钱江学者”特聘教授、省突出贡献中青年专家、省优秀教师、省高校优秀教师、省高校教学名师、省“151人才工程”培养人员等100余人,拥有省高校中青年学科带头人近40人。

为建设特色鲜明的高水平现代化应用型大学,高质量地实现“人才强校”战略目标,大力推进海内外高层次人才引进工作,加强师资队伍建设,现面向海内外常年引进(招聘)优秀高层次人才。

二、引才条件

坚持师德师风作为教师素质评价的第一标准,新引进人才须具有高尚的师德师风,较高的思想政治素质和职业道德、较强的教学科研水平、社会服务能力和良好的团队协作精神,身心健康。

三、岗位需求

岗位名称

年龄上限

学历/学位

职称

专业/学科方向

其他条件

拔尖领军人才

*50周岁

*研究生/博士

*正高

机械工程、能源与环境工程、控制科学与工程、计算机应用技术、软件工程、土木工程、化学工程与技术、生物工程、制浆造纸工程、环境科学与工程、轻化工程、数学、设计学等

院士、教育部长江学者奖励计划特聘教授、国家杰出青年基金获得者、“高级人才计划”入选者、“万人计划”入选者、国家级有突出贡献中青年专家、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、国家教学名师、中国科学院“百人计划”入选者、国家重大科技计划的首席科学家等可全职引进的国家级人选,年龄一般要求50周岁以下(院士除外)。

学科(团队)带头人与学术骨干

50周岁

*研究生/博士

正高

机械设计制造及其自动化、车辆工程、能源与环境工程、化学工程与工艺、电气工程及其自动化、土木工程、轻化工程、信息与计算科学、服装与服饰设计、工业设计、计算机科学与技术、国际经济与贸易、生物工程、城乡规划、环境科学与工程、轻化工程等

主持国家自然科学基金等国家级项目;有较高学术造诣,获得省部级以上科学技术奖。有工程技术背景者、海外经历者,或符合条件的学科团队优先。

*艺术类放宽至硕士。

专任教师

*35周岁

*研究生/博士

/

机械工程、车辆工程、海洋工程、能源与环境系统工程、控制科学与工程、自动化、电气工程及其自动化、机器人工程、仪器科学与技术、建筑电气与智能、计算机科学与技术、软件工程、数字媒体技术、电子信息工程、通信工程、电子科学与技术、人工智能、城乡规划、建筑设计及其理论、土木工程、工程造价、市政工程、给排水科学与工程、生物工程、制药工程、化学工程与技术、材料科学与工程、食品科学与工程、基础化学、轻化工程、环境工程、设计学、艺术学理论、传播学(地域文化传承)、数字媒体艺术、风景园林学、服装表演、经济学、国际商务、管理科学与工程、汉语国际教育(商务汉语方向)、语言学及应用语言学、文艺学(文化学方向)、比较文学与世界文学、中国现当代文学、信息与计算科学、应用统计、应用物理、数据科学与大数据、德语、英语、法语、工业工程、马克思主义理论、思想道德修养与法律基础、高等教育学、比较教育学等

具有企业工程或海外留学背景优先。

*具有正高职称者年龄可放宽至45周岁,并可适当放宽学历学位要求,具有副高职称者年龄可放宽至40周岁。

双师双能型

人才

40周岁

研究生/硕士及以上

高级职称

理工类、外语类、管理类、文学类

具有行业职业资格证书;5年以上行业企业实践经历的产业领军人才。

四、应聘方式

优秀高层次人才实行常年招聘,随时接洽。应聘人员需要提供的材料包括:完整填写的《浙江科技学院应聘登记表》,身份证、户口本,各阶段学历学位证书(或国外学历学位认证书),职称、职业资格等证书,留学归国人员证明,近5年代表性论文、著作、专利,以及其他科技成果获奖情况等佐证材料。

五、引进政策

1、拔尖领军人才:工科类500万元以上,理科类200万元以上,人文社科类100万元以上的学科建设经费(含科研启动费);享受150500万元的综合补贴(含安家费);年薪50-500万元(具体情况实行“一人一议”)。

2、学科团队或带头人:享受综合补贴100-200万元,提供学科建设费(含科研启动费)50-300万元(具体面议)。

3、专任教师(博士):学术骨干享受综合补贴50-100万元,科研启动费10-25万元;优秀海内外博士(博士后)享受综合补贴30-60万元,科研启动费3-20万元。

符合条件的外埠引进博士等人员享受1000-2000/月,为期2年的过渡期租房补贴;或租住校内单身教师公寓,或廉租套房(有校车接送)。

六、联系方式

联系地址:浙江省杭州市西湖区留和路318号浙江科技学院人事处(行政楼309室)邮编:310023

联系电话:宋老师0571-85070153,陶老师0571-85070282

电子邮件:rsc@zust.edu.cn(邮件标题注明:应聘岗位+毕业院校+本人姓名+高校人才网)

招聘主页:https://www.zust.edu.cn/sz/rczp/zrjs.htm

学校主页:http://www.zust.edu.cn

附件【浙江科技学院拔尖领军人才应聘登记表(2020年).doc

附件【浙江科技学院学科带头人应聘登记表(2020年).doc

附件【浙江科技学院教师应聘登记表(2020年).doc

来源:

http://rsc.zust.edu.cn/info/1014/1412.htm

 

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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