人才类别

引进对象

年薪

安家费

科研启动经费

首席科学家

第一层次

中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、海外著名学术机构院士

一事

一议

一事

一议

一事

一议

学科领军人才

第二层次

国家重点学科、重点实验室首席专家、国家“万人计划”杰出人才、领军人才、国家“高级人才计划”创新人才项目入选者、国家“外专高级人才计划”项目入选者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、海外高水平大学（U.S.NEWS、THE、QS、ARWU世界大学最新版本排名前300）教授（年龄不超过55周岁）

全职80~120万元（税前）；短期为协议或项目工资

100万元

（税前）

工科500万元

理科400万元

文科200万元

学科带头人

第三层次

教育部重点实验室主任、山西省“三晋学者”、省级“百人计划”创新项目入选者、省级“外专百人计划”项目入选者、国家“万人计划”青年拔尖人才、国家“青年高级人才计划”项目入选者、教育部“长江学者奖励计划”青年项目入选者、国家优秀青年基金获得者、海外高水平大学（U.S.NEWS、THE、QS、ARWU世界大学最新版本排名前300）副教授、国内双一流大学教授、国家自然科学基金委重点（大）项目负责人（年龄不超过50周岁）

全职40~80万元（税前）；短期为协议或项目工资

70万元

（税前）

工科300万元

理科200万元

文科100万元

学术骨干

第四层次

双一流大学具有博士学位的副教授、双一流学科建设高校或教育部学科评估排名A类学科高校具有博士学位的教授、全国百篇优秀博士论文获得者、山西省“青年三晋学者”、山西省“百人计划”青年项目入选者（年龄不超过40周岁）

20~40万元

（税前）

50万元

（税前）

工科150万元

理科100万元

文科50万元