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广东科技学院2019年诚聘优秀人才

一、学校简介

学院创建于2003年,是国家教育部批准设立的一所以工学为主,管理学、经济学、文学、艺术学等多学科协调发展的全日制普通本科院校,拥有学士学位授予权,2018年通过教育部本科教学工作合格评估。学校设有机电工程学院、计算机学院、管理学院、财经学院、外国语学院、艺术设计学院、公共基础课部、思想政治理论课教学部、继续教育学院、国际教育学院、创新创业学院等九院两部,现有全日制在校学生2万余人。

学校共有两个校区,南城校区位于东莞市政治、文化中心的南城区,毗邻东莞植物园,环境幽雅,交通便利,占地面积900余亩;松山湖校区位于风景秀丽的东莞松山湖国家级高新技术产业开发区,占地面积1100余亩,已于2019年正式启用。因学校发展需要,现面向社会诚聘优秀人才。

二、岗位及基本要求

(一)高层次人才

要求:具有副教授及以上职称或博士学位;所研究领域与学校开设专业(课程)相同或相近,能够承担专业课程的教学和研究工作。认同民办教育,具有长期与集团共成长的职业规划。符合学校专业带头人聘任条件且经学校研究能够担任专业带头人的,可聘为专业带头人。

(二)专任教师

要求:具有全日制硕士及以上学历,能够承担专业课程的教学和研究工作。热爱教育事业,具备较强的教学及科研能力。

具体专业及岗位如下表:

院部

所需专业/要求

 
 

计算机学院

计算机相关专业

 

机电工程学院

机械类专业(材料成型及控制工程、机械电子工程、机械设计制造及其自动化)

 

电类专业(电子信息工程、电气工程及其自动化)

 

自动化、机器人工程

 

财经学院

财务管理

 

金融工程

 

会计学

 

国际经济与贸易

 

资产评估

 

管理学院

市场营销

 

物流管理

 

电子商务

 

工商管理

 

外国语学院

日语

 

英语类专业

 

艺术设计学院

视觉传达设计

 

环境设计

 

产品设计

 

服装设计与工程

 

数字媒体艺术

 

公共基础课部

数学类专业

 

中文类专业

 

体育类:篮球体能师、篮球、田径、排球、足球、乒乓球、羽毛球、定向/户外、体育舞蹈/健美操、武术、网球

 

思想政治理论课教学部

思政类

 

创新创业学院

计算机类专业

 

经管类专业

 

(三)辅导员、行政教辅人员

基本要求:具有较强的语言沟通能力和文字功底,具备组织协调能力,有较强的团队合作精神。具体岗位如下表:

岗位

专业要求

学历/职称要求

备注

辅导员

管理类、思政类、心理学等相关专业

硕士优先

党员,有学生干部经历者优先

党群工作部宣传干事

中文、新闻相关专业

硕士优先

党员,有相关宣传工作经验且成绩突出者,可放宽至全日制本科学历

行政人事部干事

文秘、新闻相关专业

硕士优先

具有较强的写作能力和沟通能力

人力资源相关专业

心理健康中心干事

心理学相关专业

硕士

持有心理咨询师相关证书者优先

图书管理员

图书馆学专业

硕士

 

教务干事

计算机相关专业

硕士优先

具有较强的写作能力和数据分析能力

实践与现代教育技术中心

计算机相关专业

本科

 

南博研究院

教育管理、教育史、比较教育学、教育政策分析、课程与教学论等相关专业

博士学历或副教授以上职称

能熟练运用计算机操作并精通数据分析软件

三、福利待遇

1、教授年待遇2136万元,副教授/博士年待遇1728万元,硕士及讲师年待遇1218万元,特殊人才待遇一人一议;

2、可享受东莞市创新人才综合补贴(正高职称30/人,博士或副高职称20/人,硕士或中级职称6/人);

345岁以下博士、副高以上高层次人才配套科研启动经费(人文社科5万,理工科8万);

4、外教及台湾引进高层次人才提供寒暑假探亲机票补贴8000/年;

5、紧缺专业享受紧缺专业特殊津贴5000-20000/年;

6、提供教师公寓;

7、购买五险一金,享受带薪寒暑假;

8、协助认定高校教师资格证及职称晋升;

9、协助办理入户东莞,协助解决教职工子女入学入托。

四、应聘办法

1、应聘者请以电子邮件方式提交个人简历、相关工作经历及学历证明材料到我校行政人事部邮箱(gdkjxy@sina.com)。

发送电子简历请在主题注明"姓名+学历+专业+应聘岗位"

2、学校根据投递的简历进行初选,通过初选后以电话或邮件通知面试,未通过初选者不再另行通知。学校组织有关部门及相关负责人根据岗位要求,采用面试、试讲等方式进行综合考核。

五、简历收取时间

2020825日前有效。

六、联系方式

联系人:王老师、胡老师

联系电话:0769-8621188086211889

联系地址:广东省东莞市南城区西湖路99

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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