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河南师范大学新联学院2019年10月专项招聘计划

学院简介

 

河南师范大学新联学院是2003年经中华人民共和国教育部批准的具有学士学位授予权的全日制公益性本科院校。学校始终坚持社会主义办学方向,实行理事会领导下的校长负责制。

学校坚持"应用型、地方性、国际化"办学定位;培养"就业有优势、创业有能力、深造有功底、发展有后劲、德才兼备的高层次应用型人才"

学校先后获得"河南省优秀民办学校""河南省语言文字规范化示范学校""影响中原十大教育品牌""中原经济区建设最佳服务高校""河南省诚信文明办学单位""河南省民办教育十大名校""最具社会影响力民办高校""值得推荐的10张河南教育名片""河南发展成长最快高校""河南省平安校园""品牌实力民办高校"等荣誉称号。

一、招聘计划

专项招聘计划

院部

岗位

专业

学历要求

应聘条件

招聘计划

外国语学院

专任教师

学科教学(英语)

硕士及以上

1.本科为英语(师范)专业,研究生为学科教学(英语)专业或课程与教学论(英语)专业;

2.有中学英语教学经验优先;

3.本硕双一流院校优先。

3

公共教学部

专任教师

马克思主义理论

硕士及以上

1.本硕专业一致,思政相关专业;

2.教学经验优先;

3.本硕双一流院校优先。

4

教育学院

专任教师

心理学

硕士及以上

1.本硕专业一致;

2.有教学或心理辅导实践经验优先;

3.本硕双一流院校优先。

1

行政部门

管培生

——

硕士及以上

1.本硕经济、管理类相关专业;

2.2年以上专业相关工作经历;

3.本硕双一流院校优先。

2

二级学院

辅导员

——

硕士及以上

1.本硕思政、心理学、教育学、法学相关专业;

2.中共党员;

3.本硕双一流院校,有学生干部履历或相关经验优先。

2

高层次人才专项招聘计划

岗位

名额

专业岗位要求

应聘条件

理事长助理

1

1.按照国家相关法规政策要求,系统分析学校管理运行现状,向理事会提供量化决策依据;

2.依据理事会决议,制定学校中长期战略发展规划、短期发展目标;

3.按照理事会要求,优化学校治理结构,规范制度流程,提高运营管理效率;

1.掌握国家高等教育的路线、方针、政策,了解高校运营管理模式;

2.国(境)内外全日制博士研究生,教育学、高等教育学专业;

3.具备政策敏感性,较强的逻辑分析、文字表达能力,有较强抗压能力;

4.至少2年教育行业工作经历,。

一流专业带头人

4

经济管理类(国际贸易、旅游管理)、教育类(学前教育)

1.硕士研究生及以上学历、副高级以上职称,专业相关;

2.年龄在50周岁以下;

3.具有10年及以上高校教学工作经验。

青年博士

8

机械类、材料类、土木建筑类、教育学类、英语语言文学类、艺术学类、经济管理类、文学类等专业

1.国(境)内外全日制博士研究生,年龄40周岁以下;

2.在中文核心期刊上发表和本专业相关的学术论文5篇以上(第一或第二作者)或SCIEI收录2篇;

3.热爱教育事业,全职工作的意愿、时间和精力。

学科带头人

1.硕士研究生及以上学历、副高级以上职称;

2.年龄在50周岁以下;

3.具有10年及以上高校教学工作经验。

二、福利待遇

1、福利补贴:六险一金、住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、过节福利、绩效奖金、年终奖金、定期体检;

2"智汇郑州"人才工程:符合条件人员,即可享受"智汇郑州"人才政策,享受每月1000-1500元生活补贴及5-10万元的购房补贴;

3、工作条件:学校统一安排办公室、办公桌椅及办公电脑;

4、住宿条件:提供教师公寓,配备空调、热水器、床、衣柜、椅等,免费无线网络覆盖,需要住校的老师可申请入住;

5、户籍:需在郑州市落户者,可办理郑州市户口。

三、入职时间

本次招聘视完成时间到岗。

四、报名及面试事项

1、我校招聘以邮件方式报名。请应聘者将个人报名登记表(查看附件)及个人证件扫描件发送至人力资源处招聘邮箱(hr@xlxy.edu.cn),邮件主题请注明"姓名-性别-应聘岗位-最高学历(最高职称)-毕业院校"。简历接收时间截止20191018,此后收到简历将视招聘计划完成情况进行安排;

2、面试安排。面试时间,拟定于20191021启动,具体安排将在面试前电话通知;

3、其他事项。招聘报名及面试不收取任何费用!谨防诈骗!

工作地点:

河南师范大学新联学院

学校地址:河南省郑州市郑东新区郑开大道50

联系方式:

联系人:庞老师

联系电话:0371—85302626

招聘邮箱:hr@xlxy.edu.cn

河南师范大学新联学院

2019.9.30

附件:河南师范大学新联学院招聘报名登记表

 

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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