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四川旅游学院2019年教师招聘公告

一、学校简介

四川旅游学院是四川省人民政府主办的全日制普通本科高校。主校区位于四川省成都市龙泉驿区红岭路459号,校园环境优美,已建成国家AAA级旅游景区——休闲美食文化园。学校坚持应用型、特色化、开放式的办学理念,培养适应社会经济发展和旅游业需要的高素质应用型人才。

学校围绕大旅游产业需求,在保留传统优势学科的基础上,突出专业特色,积极拓展新兴学科,形成了以管理学、工学为主,兼顾文学、教育学、艺术学、经济学、理学等多学科交叉支撑与协调发展的总体布局,构建了大旅游学科专业群体系。

学校设有烹饪学院、食品学院、希尔顿酒店管理学院、运动与休闲学院、旅游文化产业学院、信息与工程学院、经济管理学院、外国语学院、艺术学院、马克思主义学院、继续教育学院等11个二级学院。开设旅游管理、酒店管理、休闲体育、商务英语等22个本科专业,其中烹饪与营养教育、休闲体育、酒店管理、会展经济与管理、商务英语5个专业在2019中国大学分专业竞争力排行榜中排名前10。现有在校学生近万人。

学校有国家级优秀教学团队1个,省级优秀教学团队5个,省级以上精品课程20余门。建有川菜产业化和国际化、川藏旅游产业竞争力提升2个省级2011协同创新中心和川菜发展研究中心、欧美饮食文化研究中心等10多个研究机构。学校坚持实施国际化战略,与法国、韩国、美国、日本、泰国、新加坡等10多个国家的高校和企业保持了长期的合作关系。

学校现有教职工700余人,其中高级职称教师近300人,具有博士、硕士学位的教师400余人。有享受国务院政府特殊津贴专家,全国技术能手,全国五一劳动奖章获得者,四川省千人计划专家,四川省学术与技术带头人,四川省有突出贡献专家、中国烹饪大师等70余人。

因工作需要,我校拟面向国内外公开招聘教师及工作人员31人。现将招聘有关事项公告如下。

二、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘对象和范围

2019731日前取得各岗位要求的学历学位并完全符合《四川旅游学院2019年招聘岗位和条件一览表》(见附件)相关岗位条件要求及本公告其他要求的人员。

(二)基本条件

1.报考者须具备以下条件:

1)热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

2)身体健康,体检合格,能正常履行招聘岗位职责。

3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。

2.有下列情况之一者,不得报考:

1)曾受过各类刑事处罚的。

2)曾被开除公职的。

3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

4)尚未解除党纪、政纪处分的。

5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》(川人发﹝200634号)等有关规定,不适宜报考事业单位的。

三、报名

(一)本次招聘全部采用网络报名方式进行,不接受现场报名。报名网站为四川旅游学院招聘报名系统(以下简称报名系统)。报名网址:http://rs.sctu.edu.cn:8023/web/index.do

报名时间为:即日起至710日下午12:00

(二)报名程序

1.明确要求。报考者登录报名系统后,请认真阅读本公告,详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等,根据自身情况选择完全符合条件的一个岗位报名,不得多报。

2.填报信息。符合条件的报考者按网络提示注册,准确填写《四川旅游学院招聘工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》)的各项内容,按网络提示上传免冠证件照(JPG格式、大小15—20K)和真实有效的简历附件(WORDPDF格式、大小不超过5M)。若未弹出上传窗口,请将浏览器设置为不阻止弹出窗口或更换浏览器。

3.上传证明材料。按照岗位要求上传相应证明材料的电子版,包括:学历学位证(其中,未取得学历学位证的2019年应届毕业生可上传就业推荐表)、党员证明、学生工作经历证明等。

4.资格审核。资格审核截止时间为71017:00。凡不符合招聘要求的报考者,我校将在报名系统的审核状态中标注为审核不通过。如有异议,请报考者于710日下午17:00前咨询人事处,联系电话:028-84825817

5.在线缴费。报考者通过资格初审后,即可进行在线缴费。缴费时间截止711日中午12:00,届时缴费系统将自动关闭。逾期未缴费者视为自动放弃。按照四川省发展与改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格[2017]472号)规定,笔试费用为50元。

6.打印准考证。通过资格初审并成功缴费的报考者务必于71117:00713日上午9:00打印准考证。

四、资格审查

资格审查包括笔试资格审查、面试资格审查和考核中的资格复查三个环节。报名系统中的各项信息仅作为参加笔试的依据。报考者不符合招聘条件要求的,我校在招聘的各个环节均可不予以审核通过。

五、考核方式

(一)考核安排

1.通过资格初审并缴费成功的报考者,视为参加招聘的有效报名人员。

2.根据不同岗位的要求,考核分两轮进行。第一轮为笔试或专业能力测试,此轮成绩作为是否进入第二轮考核的依据,第二轮考核为综合性面试。各科考核满分均为100分。第一轮考核形式为笔试的岗位,有效报名人数不足8人的,取消笔试,直接进入面试。

(二)第一轮考核

1.第一轮考核时间为713日,其中笔试时间为713日上午9:30-11:30。具体考场见准考证。

2.报考者务必携带准考证和身份证原件参加考核。证件不齐者不得参加考核。

3.第一轮考核的内容主要为专业知识、专业能力。本次招聘不指定参考书目。

4.第一轮成绩公布

第一轮成绩将于笔试结束后三个工作日内在招聘报名系统中公布,请报考者及时登录报名系统查看。

(三)第二轮考核

1.面试人员确定

面试入围人员按照第一轮考核成绩从高分到低分以5:1的比例确定,名单于笔试结束后三个工作日内在报名系统中公布。

2.面试资格审查

面试资格审查时间、地点及材料要求以报名系统通知为准。

面试资格审查过程中,出现下列情况之一者,取消其面试资格:

1)不能按规定时间参加面试资格审查的;

2)不能按要求提供有关证件和证明的;

3)经审查发现不符合报考岗位条件要求的。

因面试资格审查不合格而产生的面试空额,按第一轮考核成绩从高分到低分依次等额递补人员参加面试资格审查。

3.面试形式

根据各岗位不同要求,分别采取以下面试形式:

1)试讲+专业答辩。试讲内容另行通知,专业答辩形式为相关专业知识现场答辩;

2)结构化面试+专业答辩。结构化面试题目由现场抽签确定。

4.面试时间、地点

面试时间、地点以报名系统通知为准。

六、考试成绩计算办法

(一)组织笔试、面试的岗位,考试成绩计算方式为:

考试总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%

(二)组织专业能力测试、面试的岗位,考试成绩计算方式为:

考试总成绩=专业能力测试成绩*50%+面试成绩*50%

(三)仅组织面试的岗位,考试成绩计算方式为:

考试总成绩=面试成绩。

考试成绩于面试工作结束后五个工作日内在报名系统中公布。

七、体检

(一)体检人员确定

1.根据招聘名额,按照报考者考试总成绩,从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同,按面试成绩从高分到低分确定体检人员。

2.如某招聘岗位所有面试人员面试成绩均低于60分,视为均不合格,都不予录取。

(二)体检标准

体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教[2004]295号)、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教[2007]102号)、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》(川教[2010]26号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发[2010]12号)执行。

(三)体检时间和地点

另行通知。

八、考核

对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核,并对其报考资格进行审查。

九、公示

公示内容包括报考者的姓名、准考证号、考试总成绩、排名等,并公布监督举报电话,接受社会监督和举报。

公示期间接到投诉、举报、书面反映的问题,一经查实,按相关规定处理。

十、审核确认和办理聘用手续

公示结束后,报考者应尽快备齐材料报人事处审核确认,并按要求办理聘用手续。具体材料和程序详见报名系统通知。

凡审核确认发现不符合报考条件的,不予以聘用。持有国家教育部留学服务中心认证的学历、学位的报考者,留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的,由我校通过相关高校或省级以上相关科研机构等第三方机构对其留学所学专业进行认定,认定为相似专业的视为专业资格条件合格。

逾期不能按要求提供有关材料进行审核确认的,或通过学校审核确认后未按时报到的,视为自动放弃,不予聘用。

十一、其他事项

因考核不合格等情况出现空额的岗位,由学校根据实际情况确定是否递补。如需递补,则按该岗位参加面试考生的考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

咨询电话:028-84825817,联系时请说明是在高校人才网看到的信息。

附件:四川旅游学院2019年招聘岗位和条件一览表(附后)

四川旅游学院

2019627

四川旅游学院2019年招聘岗位和条件一览表

序号

招聘岗位编码

岗位名称

招聘人数

学历学位要求

专业要求

其他要求

1

ZP2019301

人力资源管理专业专任教师

2

硕士研究生及以上,博士优先

人力资源管理、工商管理、管理科学与工程

有企业管理或管理咨询工作经验,具备较强的科研能力,英语口语能力较好者优先

2

ZP2019302

酒店管理专业专任教师

1

硕士研究生及以上,博士优先

酒店管理、旅游管理、工商管理、管理科学与工程

英语听说读写能力较好;本科和研究生均毕业于国内外著名旅游酒店院校者优先

3

ZP2019303

酒店管理专业专任教师

1

硕士研究生及以上,博士优先

酒店管理、旅游管理、工商管理、管理科学与工程

英语听说读写能力较好;本科或研究生毕业于985211学校

4

ZP2019304

信息管理与信息系统专业专任教师

1

硕士研究生及以上,博士优先

计算机科学与技术、软件工程、信息安全、智能科学与技术、电子与计算机工程等计算机类专业、通信工程、信息工程等电子通信类专业

 

5

ZP2019305

建筑电气与智能化专业专任教师

1

硕士研究生及以上,博士优先

电子与信息、仪器仪表工程、电气工程、电子与通信工程、集成电路工程、控制工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、土木工程、测绘科学与技术等专业

 

6

ZP2019306

大学计算机基础课教师

1

硕士研究生及以上,博士优先

教育技术学等教育学类专业、网络与新媒体、数字出版等广播传播学类专业、应用统计学等统计学类专业、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程、电子与计算机工程等计算机类专业、如农业机械化与自动化、农业电气化、医学信息工程等工科类专业

 

7

ZP2019307

实验技术员

1

硕士研究生及以上,博士优先

计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程、电子与计算机工程等计算机类专业

 

8

ZP2019308

环境设计专业专任教师

1

硕士研究生及以上,博士优先

建筑与土木工程类专业

具有6年以上相关专业工作经历

9

ZP2019309

法语专业专任教师

1

硕士研究生及以上,博士优先

法语语言文学或商科类专业或信息传播学(跨文化交流与活动策划方向)

 

10

ZP2019310

英语专业专任教师

2

硕士研究生及以上,博士优先

英语语言文学、外国语言学及应用语言学

 

11

ZP2019311

专职辅导员

5

硕士研究生及以上,博士优先

专业不限

中共正式党员,有学生干部工作经历

12

ZP2019312

学校办公室工作人员1

1

硕士研究生及以上,博士优先

中国语言文学相关专业

具有较强的写作能力,须有办公室或文秘工作经历

13

ZP2019313

学校办公室工作人员2

1

硕士研究生及以上,博士优先

中国语言文学、计算机相关专业

有学生干部工作经历,有活动策划、会议会务服务经验

14

ZP2019314

党委组织部工作人员

1

硕士研究生及以上,博士优先

专业不限

中共党员(含预备党员),有学生干部工作经历

15

ZP2019315

人事处工作人员

1

硕士研究生及以上,博士优先

专业不限

中共党员(含预备党员),有学生干部工作经历

16

ZP2019316

学生资助管理中心工作人员

1

硕士研究生及以上,博士优先

思想政治教育、法学

中共正式党员,有学生干部工作经历

17

ZP2019317

教务处工作人员

1

硕士研究生及以上,博士优先

教育学

 

18

ZP2019318

创新创业教师

2

硕士研究生及以上,博士优先

专业不限

有创新创业相关证书

19

ZP2019319

发展规划处工作人员

1

硕士研究生及以上,博士优先

法学

 

20

ZP2019320

教学评估工作人员

1

硕士研究生及以上,博士优先

教育学

从事过高校评估工作或教学管理工作者优先

21

ZP2019321

质量监测与评价工作人员

1

硕士研究生及以上,博士优先

专业不限

从事过高校教学评价或督导工作或教学管理工作者优先

22

ZP2019322

信息中心专业技术人员

1

硕士研究生及以上,博士优先

计算机相关专业

 

23

ZP2019323

校史管理工作人员

1

硕士研究生及以上,博士优先

文学、历史类专业

具有较强的文字功底和信息素养,从事过校史编研及管理工作者优先

24

ZP2019324

采访与学科服务专业岗位工作人员

1

硕士研究生及以上,博士优先

图书馆学、情报学、图书情报、信息资源管理、管理学、教育学、中国语言文学、新闻传播学、信息管理与信息系统、计算机及相关专业

有相关工作经历者优先

备注:报考专任教师岗位者原则上应有工作经历,有3年以上工作经历者,学历学位可放宽至大学本科学历、硕士学位。

 

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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