一、学校简介

乐山师范学院始建于1978年，2000年3月经教育部批准，由原乐山师范高等专科学校、乐山教育学院合并升格为四川省省属普通本科院校。2006年通过教育部本科教学工作水平评估并获得良好等级。2012年纳入教育部“东部高校对口支援西部高校计划”，由武汉大学对口支援建设。学校在省内外具有良好的社会声誉和广泛的社会影响，先后获得“国家级语言文字规范化示范校”“全国艺术教育先进学校”“全国五四红旗团委”“省级文明单位”“四川省先进单位”“四川省五一劳动奖”等荣誉，被授予“四川省乡村旅游实用人才开发示范单位”“国家西部旅游专门人才培训示范单位”“四川省依法治校示范校”，连续七次被评为“四川省普通高等学校毕业生就业先进集体”。历经40年的建设，学校现已发展成为一所立足四川、面向西部、辐射全国的、以教师教育为本、非教师教育并重的多科性地方院校。

化学学院是学校办学实力最雄厚的学院之一，现有全日制在校学生近800余人。化学学院现有教职工44人，其中专任教师37人，有正高职称11人、副高职称14人，高级职称教师占比67.6%；博士24人，占比64.9%；有四川省教学团队1个，四川省教育厅科研创新团队1个，省级教学名师1人，四川省有突出贡献的优秀专家1名，四川省学术和技术带头人后备人选2名，乐山市十大杰出青年1人，乐山市拔尖人才2名，硕士研究生导师12人。省级特色专业1个，四川省高校重点实验室1个，省级精品课程3门，省级精品资源共享课2门，四川省专业综合改革总项目1个、子项目9个，四川省卓越工程师计划项目1项—环境工程专业。

二、化学学院2019年招聘计划

（招聘名额及专业不限，以下专业优先；其他专业的博士均可商议）

三、引进待遇

（一）、编制内引进

1.具有正高级职称的博士（50周岁以下），人才引进费50-60万元，科研启动费文科15-20万元、理科20-25万元；具有副高级职称的博士（45周岁以下），人才引进费45-55万元，科研启动费文科10-15万元、理科15-20万元；博士（40周岁以下），人才引进费40-50万元，科研启动费文科10万元、理科15万元。

2.博士到校报到工作后，学校安排过渡周转房供其租住；如不能安排过渡周转房的，学校发给每月1000元的租房补贴，发放期限为3年。

3.编制内录用，全职工作，基本服务期8-10年。

4.教学一线的博士基本工资和国家规定的津补贴等按事业单位工作人员相应标准执行。其中，具有副高级职称的博士来校工作的，应聘在专业技术七级岗位的，享受六级“教学科研岗位”的基本岗位绩效工资；无副高级职称的博士来校工作的，享受七级“教学科研岗位”的基本岗位绩效工资。

（二）、编制内年薪制

安排在校本级及以上平台、实验室工作的博士，原则上实行年薪制。

1.人才引进费、科研启动费、租房补贴参照“编制内引进”博士执行。

2.编制内录用，全职工作，基本服务期8-10年。

3.基本工资和国家规定的津补贴等按事业单位工作人员相应标准执行。

4.按项目或协议进行管理，管理期内的年薪数额原则上参照同等职称职级人员的工资收入协商确定。

（三）、编制外全职工作年薪制

1.博士年薪20-30万（含五险一金等）。

2.住房补贴、交通补贴、生活补贴等每年3万元。

3.编制外聘用，全职工作，按项目或协议进行管理，基本服务期2年。

（四）、其他待遇

1.新进的博士经本人申报、学校审核，可以直接纳入校学术与技术梯队成员管理，每年享受学术津贴、学术交流差旅费、科研经费。

2.夫妻双方均为博士的且属于在编人员的，除分别计算引进待遇外，额外合计再增加10万元的人才引进费。

3.学校实行“紧缺、急需专业”政策，引进的博士到校工作后，专业（以博士学位证上记载的专业为准）属于我校紧缺或急需专业的，学校另行提供10万元科研启动费。

4.引进博士的配偶若具有本科学历且经学校面试考核通过，可协商按人事代理解决工作。解决了配偶工作的，其博士服务期再延长5年。

5.博士到校参加考核，学校提供交通费和住宿费。博士到校报到工作后，学校酌情补助差旅费和搬迁费。

四、应聘方式

有意应聘者，请下载并填写报名表（见附件），连同个人相关应聘资料，投递至简历接收专用邮箱：12345@lsnu.edu.cn（邮件主题请以"应聘化学学院+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网"命名，如：应聘化学学院+李某+博士+山东大学+环境工程+高校人才网）。

五、联系方式

学院联系方式

联系人：江老师

电话：18728811266

学校人事处联系方式

联系人：聂老师

联系电话：0833-2276306

E-mail:12345@lsnu.edu.cn

学校地址：四川省乐山市市中区滨河路778号

邮编：614000

附件：乐山师范学院人才应聘报名表