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湖南文理学院2019年公开招聘高层次人才公告

湖南文理学院是湖南省直属普通全日制公办本科院校。学院坐落在历史文化名城常德市。学院占地面积1400多亩,现有在校全日制本科生24000余人,设有16个教学院、1个独立学院,57个全日制本科专业。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)要求,结合我校工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,我校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设我校人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。纪委全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科目录为准,详见附件1

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件,详见附件1

有下列情形之一的人员,不得报名应聘:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位30个;招聘计划55名,均为专业技术岗位(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南文理学院网站(http://www.huas.cn)面向社会公开发布。

(二)报名

1、报名时间

2019515日至530日(上午800-1140时,下午1430-1730,休息日不接受现场报名)。

2、报名地点

湖南文理学院人事处逸夫楼608(湖南省常德市洞庭大道3150号)。

3、报名方式

采取现场报名和邮箱报名两种方式。

①现场报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

现场报名材料:请应聘人员自行到湖南文理学院网站人事处网页下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),详细的个人简历,并提供学历学位证、身份证、科研成果及获奖等材料原件及复印件一式一份,直接到我校人事处报名。

②邮箱报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

请应聘人员将填好的详细的个人简历及《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)、学历学位证、身份证、科研成果及获奖等材料扫描,以压缩包形式发送到招聘专用邮箱:hnwlxy0736@163.com(相关证书和材料邮件标题名称:"应聘单位+岗位名称+学历或职称层次+所学专业+姓名")。

4、相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2019630日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,应聘人员提交的所有材料必须真实有效,如发现弄虚作假者,则取消应聘资格。

资格审查的时间、地点和通过人员名单在湖南文理学院网站人事处网页公布。

(四)考试

1、开考比例

招聘对象为教授或博士等高层次人才,不设置开考比例。

2、考试方式

采取试讲和面试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中试讲占综合成绩的60%,面试占综合成绩的40%)。

试讲、面试:通过资格审查人员全部参加试讲和面试,试讲采取授课的方式,主要测评应聘人员专业知识和教学基本素质等;面试主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力和思维能力等。

各环节考试成绩在湖南文理学网站人事处网页公开招聘栏公示。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准,无笔试岗位的以占比最重的测试项目成绩为准)排名先后,按岗位招聘数11的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,根据实际情况可按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南文理学院网站人事处网页公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考察合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0736-7186625(教师工作部人事处)

监督电话:0736-7186028(监察处)

附件1:湖南文理学院2019年高层次人才招聘计划一览表(附后)

附件2湖南省事业单位公开招聘人员报名表

湖南文理学院

201954

附件1

湖南文理学院2019年高层次人才招聘计划一览表

招聘单

岗位类别

岗位编号

招聘计划

学历/学位/职称要求

学科/专业/方向要求

其他要求

文史与法学类学院

专任教师

G19001

2

博士或教授

历史学

 

专任教师

G19002

1

博士或教授

中国语言文学

 

专任教师

G19003

1

博士或教授或具有中学高级职称的全日制硕士研究生

课程与教学论(语文)

 

专任教师

G19004

1

博士或教授

法学类

 

专任教师

G19005

1

博士或教授

经济学、管理学

 

外国语学院

专任教师

G19006

1

博士或教授

哲学、经济学、法学类、教育学、文学、历史学、管理学等人文社会学科

本科及硕士研究生专业为英语

马克思主义学院

专任教师

G19007

6

博士或教授

哲学、政治学、马克思主义理论、中国史、经济学、管理学、法学类

 

师范学院

专任教师

G19008

3

博士或教授

心理学、教育学、中国语言文学、历史学、马克思主义理论

 

经济与管理学院

专任教师

G19009

2

博士或具有博士学位的教授

经济学、管理学

 

资源环境与旅游学院

专任教师

G19010

1

博士或教授

地理学

 

专任教师

G19011

1

博士或教授

旅游管理、人文地理学、管理科学与工程

 

数理学院

专任教师

G19012

1

博士或教授

数学、金融学、统计学

 

专任教师

G19013

4

博士或教授

物理学、天文学

 

专任教师

G19014

1

博士或教授

电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、控制科学与工程

 

专任教师

G19015

1

博士或教授

光学工程

 

化学与材料工程学院

专任教师

G19016

1

博士或教授

化学、化学工程与技术

 

专任教师

G19017

2

博士或教授

材料科学与工程(无机、高分子材料方向)

 

专任教师

G19018

1

博士或教授

环境工程

 

生命与环境科学学院

专任教师

G19019

10

博士或教授

生物学、生态学、生物医学工程、环境科学与工程、食品科学与工程、作物学、园艺学、植物保护、水产、农学、农业资源利用、农林经济管理、生物环境保护学、林学

 

计算机与电气工程学院

专任教师

G19020

1

博士或教授

控制科学与工程、电气工程

 

专任教师

G19021

1

博士或教授

信息与通信工程、软件工程、信息管理

 

专任教师

G19022

1

博士或教授

计算机科学与技术、数学、物理学

 

机械工程学院

专任教师

G19023

4

博士或教授

机械工程、力学、航空宇航科学与技术、热能与动力工程、计算数学

 

土木建筑工程学院

专任教师

G19024

1

博士或教授

土木工程

 

专任教师

G19025

1

博士或教授

城乡规划学、测绘科学与技术

 

专任教师

G19026

1

博士或教授

风景园林学

 

艺术学院

专任教师

G19027

1

博士或教授

音乐与舞蹈学

 

专任教师

G19028

1

博士或教授

艺术学理论、设计学

 

体育学院

专任教师

G19029

1

博士或教授

体育学

 

国际学院

专任教师

G19030

1

博士或教授

计算机科学与技术、机械工程、数学、物理学、管理学、中国语言文学

 

合计

 

 

55

 

 

 

应聘人员年龄要求:博士研究生年龄不超过45周岁(即197411日之后出生);教授年龄不超过50周岁(即196911日之后出生),特别优秀或艺术、体育等紧缺专业的教授年龄可以放宽到52周岁(即196711日之后出生)。

 

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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