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中国计量大学经济与管理学院2019年博士招聘计划

一、学校简介

中国计量大学是一所以计量、标准、质量、市场监管和检验检疫为办学特色的本科院校。学校前身是1978年由国家计量总局创建的杭州计量学校,1985年经教育部批准升格为中国计量学院,2016年更名为中国计量大学,2017年成为省部共建大学。

经济与管理学院是中国唯一获得全球首届“ISO标准化高等教育奖”的学院。学院始终秉承“精思国计、细量民生”的校训,坚持“计量立校、标准立人、质量立业”的办学理念,贯彻“先进的标准,精密的计量,卓越的质量”的教学管理方针,坚持以贡献求支持,以特色争优势,以创新谋发展,立足行业,服务浙江,面向全国,走向世界,力争把学院打造成为我国培养“专业+质量”的经管类复合型人才的摇篮和国家标准化人才培训基地。学院“管理科学与工程”学科是学校重点发展的三大学科之一,是学校管理学学科门类建设和支撑学校国家质量基础学科群建设的主要一级学科;在省内我校和浙江大学、浙江工商大学等三所学校建有省一流学科(A类),该学科近三年在全国各类学科排行榜中排名接近前30%(引自《中国研究生教育及学科专业评价报告》)。

二、应聘资格条件

(一)一般不超过招聘岗位表规定的“年龄上限”。对于业绩突出的博士研究生,年龄可适当予以放宽;

(二)不低于明确的“学历/学位”和“职称/职业资格”条件标准;

(三)适应招聘岗位工作需要的“专业/学科方向”要求。由学校根据应聘者学历证书、职称或职业资格证书、实际从事的工作岗位以及代表性科研论文等进行综合认定。

三、经济与管理学院2019年招聘计划

用人部门

岗位代码

岗位名称

人数

年龄上限

学历/学位

职称/职业资格

专业/学科方向

其他条件及备注

经济与管理学院

A12-19-026

工商管理专业专任教师

3

*35周岁

研究生/博士

 

应用经济学、管理科学与工程

*具有副教授职称人员年龄上限40周岁;海外留学人员优先。

A12-19-027

信息管理与信息系统专业专任教师

3

*35周岁

研究生/博士

 

管理科学与工程

*具有副教授职称人员年龄上限40周岁;海外留学人员优先。

A12-19-028

财务管理专业专任教师

1

35周岁

研究生/博士

 

应用经济学

海外留学人员优先

A12-19-029

国际经济与贸易专业专任教师

2

35周岁

研究生/博士

 

应用经济学

海外留学人员优先

A12-19-030

市场营销专业专任教师

2

35周岁

研究生/博士

 

市场营销、应用经济学

海外留学人员优先

A12-19-031

金融工程专业专任教师

2

*35周岁

研究生/博士

 

金融工程、应用经济学

*具有副教授职称人员年龄上限40周岁;海外留学人员优先。

A12-19-032

管理科学与工程学科学术带头人

2

55周岁

研究生/博士

正高

管理科学与工程、应用经济学

博士生导师或入选省部级及以上人才项目。

 

四、报名办法

(一)报名方式:有意应聘者,请下载并填写报名表(见附件),连同个人相关应聘资料,同时投递至学校招聘专用邮箱:rc@cjlu.edu.cn及学院联系人邮箱:hlefu@cjlu.edu.cn,邮件主题请按照“应聘经济与管理学院+学历学位+所学专业+姓名+高校人才网”的格式进行投递,如:“应聘经济与管理学院+博士+应用经济学+李四+高校人才网”。

(二)报名材料:个人简历和报名表(样式见附件);近年内代表性论文著作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明等。

五、选拔方式

(一)考试招聘:采用面试方式进行,一般为专业答辩或试讲。具体由用人部门直接通知应聘者。

对应聘者的评价采用评委票决法。得票不超过半数者不列入拟聘人选。

(二)考核招聘:业绩突出、具有正高级职称者,如确实不便参加考试,我校可以考虑采用直接考核的方式决定是否聘用,具体考核办法由用人部门确定后通知应聘者。

六、体检

参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》执行。

七、博士聘用待遇

聘任方式

合同年限

综合住房补贴

科研启动费

事业编制

10

45-60

理工科:4-6

其他:2

备注:特别优秀的青年博士可聘为校聘副教授。

八、联系方式

学院联系方式

联系人:黄老师

电话:0571-86845081

邮箱:hlefu@cjlu.edu.cn

学校人事处联系方式

咨询电话:0571-87676133(人事处赵老师、谢老师)

电子邮箱:rc@cjlu.edu.cn

监督电话:0571-86836042(中国计量大学纪检监察办)

通讯地址:杭州市下沙高教园区学源街258号(邮政编码:310018

附件:浙江省2019事业单位公开招聘名表

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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