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四川外国语大学国际商学院2019年诚聘海内外优秀人才

四川外国语大学坐落在重庆市沙坪坝区,是西南地区外语外贸人才培养的重要基地。学校背靠歌乐山,面临嘉陵江,是重庆市著名的和谐生态型校园。

国际商学院成立于20079月,现有硕士生、本科生和辅修双学位学生共计3000余人,是学校招生规模最大、最富活力和最具发展潜力的学院之一。国际商学院从创建伊始即信守国际化办学理念,以川外多语言多文化优势为依托,引西方之,谋取融古今、汇中西的商学之路。学院涵盖法学、经济学和管理学三个学科门类,拥有国际商务专业硕士学位授权点1个,开设有国际经济与贸易、金融学、财务管理、审计学、物流管理、电子商务、人力资源管理、旅游管理、法学等九个本科专业,另开设有财务管理ACCA教改实验班。学院有重庆市十二五市级重点学科1个(企业管理二级学科)、重庆市十三五市级重点学科1个(工商管理一级学科),设立的国别经济与国际商务研究中心为重庆市人文社科研究重点基地。

根据学院发展规划及学科建设需求,我院现面向海内外公开招聘专业教师(均有事业编制)。学院谋新篇、求发展,诚邀各位英才俊楚加盟我院,共铸辉煌!

一、引进计划与要求

招聘岗位

招聘人数

应聘条件

一级学科

学历

其它要求

教学科研

6

经济学类、管理学类

硕士及以上

同时须有教授或研究员职称

会计学、财务管理、审计学教学科研

4

经济学类、管理学类

博士

 

旅游管理教学科研

2

经济学类、管理学类

博士

有海外学习或工作经历优先

电子商务教学科研

4

计算机类、管理学类

博士

 

国际贸易教学科研

1

经济学类、管理学类

博士

 

物流管理教学科研

2

经济学类、管理学类

博士

 

金融学教学科研

2

经济学类、管理学类

博士

 

数学教学科研

2

数学类

博士

 

二、引进对象及条件

(一)长江学者计划特聘教授、新世纪百千万人才工程国家级人选、国家有突出贡献中青年专家、国家青年拔尖人才支持计划人选、国外在相关专业领域公认的一流专家。

(二)巴渝学者两江学者等省级学者称号获得者、教育部新世纪优秀人才支持计划人选、省部级百人计划人选、国家社科基金重大项目或教育部社科研究重大课题攻关项目首席专家、国务院学位委员会学科评议组成员、曾在相关专业影响因子排名前三的国际期刊以第一作者或者通讯作者身份发表过论文的国外专家教授。

(三)国家社会(自然)科学基金项目重点项目主持人、国家级一级学会(副)会长、国内高校相关学科知名博导、教育部高等人文社会科学奖三等及以上奖项获得者(排名第一)、国外知名高校教授。

(四)具有教授(研究员)职称的人才。

(五)具有博士学位的人才。

三、引进人才待遇

学校为全职引进人才提供丰厚的安家费、科研启动经费等,具体标准如下:

引进对象

安家费(万元)

科研启动经费(万元)

备注

(一)

200

50

聘为校内特聘岗位;围绕其研究方向设立科研创新团队;免费提供住房,提供所需的办公用房;解决配偶工作,协助安排1名子女工作。

(二)

150

40

(三)

80

30

免费提供住房,解决配偶工作,提供所需的办公用房。

(四)

30

20

1)第(四)类人才如同时具有博士学历的,增加安家费20万元;

2)第(五)类人才如同时具有副教授(副研究员)职称的,增加安家费10万元;

3)属于学校重点发展的一流学科外国语言文学类专业的,视急需程度增加安家费5-10万;

4)近五年以第一作者身份发表SSCISCI(三区及以上)、A&HCI期刊及权威核心期刊论文,或近五年获得国家社会(自然)科学基金项目者,增加安家费10万(可累加,累加总额不超过20万);

5)获得海外博士学位者,视留学国家增加安家费10-20万;

6)为第(四)、(五)类人才提供为期三年的过渡房一套或为期三年2000/月的租房补贴;

7)第(四)类人才中,配偶属于硕士学历者以非在编方式解决工作。

(五)

20

10

四、应聘办法

我院严格按照学校招聘流程和办法引进人才。请应聘者登录四川外国语大学官网:www.sisu.edu.cn或关注四川外国语大学教师发展中心微信公众号查看四川外国语大学公开招聘工作人员通知,了解应聘办法详情并完成相关应聘事务。

请应聘者在完成网上报名后,将相关材料及时发送至学院联系邮箱,邮件主题请参照如下格式编写:姓名+毕业院校+专业+学历

五、联系方式

联系人:代老师(023-65385751/15923226482

邮箱:代老师(44685642@qq.com

地址:重庆市沙坪坝区四川外国语大学国际商学院(东区文英楼)

网址:http://sxy.sisu.edu.cn

邮编:400031

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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