高

层

次

人

才

第一层次

中国科学院院士或中国工程院院士；中国社会科学院学部委员；同类国（境）外科学院或工程院院士

第二层次

当选两院院士有效候选人；教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授入选者；教育部“长江学者和创新团队发展计划”入选者；“国家特支计划”杰出人才、领军人才；国家“高级人才计划”专家；国家“百千万人才工程”和“新世纪百千万人才工程”国家级人选；国家有突出贡献的中青年专家；国家自然科学基金杰出青年基金项目获得者；“泰山学者攀登计划”入选者；国家级教学名师等

第三层次

“国家特支计划”青年拔尖人才；国家“高级人才计划”青年专家；教育部“长江学者奖励计划”青年学者入选者；山东省“泰山学者”特聘专家入选者（其他省同类人才工程入选者）；中科院“百人计划”入选者等

教授

我校学科专业发展急需的教授，年龄一般不超过50周岁，且近5年科研成果满足以下条件：（1）主持或完成国家级科研项目；（2）作为首位人员发表ESI高被引论文2篇，或在SCI二区以上刊物发表论文4篇，或在SCI三区以上刊物发表论文6篇，或在SSCI、CSSCI刊物发表论文6篇

青

年

博

士

年龄一般不超过40周岁（具有副高级以上职称年龄不超过45周岁），学历及近5年科研成果须满足以下条件

A类

博士毕业于国内重点大学或全球排名TOP300高校，第一学历一般为国内重点大学或海外知名高校全日制本科

作为首位人员在SCI、SSCI二区以上刊物发表论文4篇以上（其中至少有一区1篇）或在CSSCI、SSCI刊物发表论文6篇以上(其中在学校规定的C类及以上刊物发表论文1篇以上)

B类

博士毕业于国内重点大学或全球排名TOP500高校，第一学历一般为国内重点大学或海外知名高校全日制本科

作为首位人员在SCI、SSCI二区以上刊物发表论文3篇以上或在SCI、EI刊物发表论文6篇以上或在CSSCI、SSCI刊物发表论文4篇以上

C类

博士毕业于国内重点大学或海外知名高校

作为首位人员在SCI二区以上刊物发表论文2篇以上或在SCI、EI刊物发表论文4篇以上或在CSSCI、SSCI刊物发表论文2篇以上

D类

作为首位人员在SCI刊物发表论文2篇以上或在CSSCI、SSCI刊物发表论文1篇以上或在北大核心期刊发表论文2篇以上（人文社科类）

优秀

团队

方向稳定、成果优异的省部级以上科研创新团队

相关待遇

人才类别

年薪（万元）

引进费(万元)

住房

科研启动费(万元)

配偶

理工类

人文社科类

高

层

次

人

才

第一层次

300

200

提供周转房一套

根据实际需要提供科研平台和科研启动费

安置

第二层次

80-150

150

提供周转房一套

根据实际需要提供科研平台和科研启动费

安置

第三层次

30-80

100

提供周转房一套

80

30

安置

教授

根据学术水平及工作任务确定相关待遇

青

年

博

士

A类

事业单位绩效工资待遇

60

租房补贴1000元/月,共补2年

20

16

安置

B类

40

16

12

C类

30

12

8

D类

20

8

6

优秀团队

团队成员除按照学校相应的引进人才标准兑现待遇外，学校可根据团队建设需要，提供科研平台、仪器设备等建设经费