2018年，为了服务珠海校区人才队伍建设需求，北京师范大学结合"双一流"建设方案和"一体两翼"战略，启动了"珠海校区工作博士后"工作，即依托北京校区相关学科博士后流动站（一级学科），面向海内外招收优秀的博士后人才，并派往珠海校区全职开展研究工作。

社会发展与公共政策学院，简称社发院（SSDPP），依托北京师范大学深厚的历史底蕴和人文积淀，教学、科研和和实践并重，致力于打造贴近世界水平的公共政策研究、社会工作研究的智库基地和人才培养平台，主要有公共管理和社会学两个一级学科。其中公共管理是北京市重点学科，学科评估成绩A-，"社会政策与管理"学科位列QS世界大学学科排名百强。社会工作专业是民政部首批全国社会工作人才培养基地，在国内的社工教育领域名列前茅。

2018年秋季，社发院率先在珠海校区开展社工专业的教学、研究和培训等工作。为了大力推动我院在珠海校区工作的蓬勃发展，现诚邀海内外优秀博士毕业生前来共建合作！

一、博士后流动站一级学科

北京师范大学公共管理博士后流动站。

二、基本申请条件

1、在境内外一流大学获得博士学位，品学兼优，身体健康，原则上不超过三十五周岁。

2、在站期间全职工作，不招收在职人员。

3、具有社会工作、老年学等相关学科的教育背景或研究经历。

4、在站连续工作时间不少于21个月。

三、"珠海校区工作博士后"的招收类别及薪酬

1、第一类：

近三年在国外（境外）世界排名前100名的高校获得博士学位，且在读博士期间取得突出的研究成果者。此类博士后的薪酬为税前40万元/年。

2、第二类：近五年有较高水平的科研产出，符合以下条件之一：

1）主持省部级科研项目，并取得重要的阶段性成果；

2）以第一作者或通讯作者发表高水平原创性研究成果，在B类及以上期刊（或SSCI-Q1区）发表论文1篇以上。

出站须满足以下两项考核评估要求：

1）主持省部级科研项目或博士后科学基金1项；

2）以北京师范大学为第一署名单位，以第一作者或通讯作者发表SSCI,A&HCI或中文核心期刊收录论文至少3篇，其中至少1篇为SSCI-Q1区或B类以上期刊论文。

此类博士后薪酬为税前30万元/年。

3、第三类：

根据学院的实际需求，作为"珠海校区工作博士后"队伍的补充来源。薪酬由学院和导师共同自筹承担，具体由学院和博士后商议。

四、其他待遇和相关事宜说明

1、人事关系（含档案）迁入我校的"珠海校区工作博士后"可在北京落我校博士后集体户口，按照国家有关规定，博士后在站期间，配偶及子女户口不随其迁移，不解决博士后在站期间的配偶工作。

2、学校为"珠海校区工作博士后"在北京校区交纳"五险一金"，即养老保险、医疗（含大病）保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。

3、珠海校区安排"珠海校区工作博士后"在珠海工作期间租住珠海校区工作博士后公寓。

4、学校不解决博士后子女在我校直属附属幼儿园、小学、中学入园入学问题。博士后联系其他幼儿园或学校入园入学，学校人事处可协助开具相关证明。

5、博士后在站期间的科研经费由合作导师承担。博士后在站期间取得成果，可根据《北京师范大学业绩奖励综合改革办法》的规定申请奖励。

五、"珠海校区工作博士后"招收程序

1、申请人向学院提交申请材料，包括简历，科研和教学的相关证明材料等，邮件标题请注明"珠海博后"。

2、学院定期组织面试，并将审核通过后的申请材料提交学校人才人事处，学校审核通过后办理入站手续。

联系人：梁老师

联系电话：010-58801508

邮箱：ssdpp@bnu.edu.cn

北京师范大学

社会发展与公共政策学院

2018年11月