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山西医科大学2019年招聘高层次人才公告

一、人才类型

(一)高层次人才

1、基本条件

1)热爱祖国、拥护中国共产党的领导,坚定“四个意识”,爱岗敬业,治学严谨,学风正派,师德高尚,具有团队协作精神;

2)具有博士学历和学位;

3)身心健康。

2、学术条件

在本学科领域具有突出成就或发展潜力,且符合学校事业发展需要。

第一层次

中国科学院院士、中国工程院院士及相当层次人才。

第二层次

符合下列条件之一:“国家海外高层次人才引进计划”人选;“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才;“长江学者奖励计划”特聘教授;国家杰出青年科学基金获得者;其他与前述条件相当的国家级高层次人才。年龄一般不超过55周岁。

第三层次

符合下列条件之一:“国家青年海外高层次人才引进计划”人选;“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才;“长江学者奖励计划”青年学者;国家优秀青年科学基金获得者;其他与前述条件相当的国家级青年高层次人才。年龄一般不超过50周岁。

第四层次

国内“双一流”建设高校中具有教授职称者,或海外知名高校中具有副教授职务者,或教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者,或省级优秀人才,并且主持过国家级重点科研项目;其他与前述条件相当的人才。年龄一般不超过45周岁。

第五层次

符合下列条件:国内“双一流”建设院校或国家重点学科、重点实验室具有副高级以上专业技术职务,或在海外知名高校具有助理教授职务,并且以第一作者或者通讯作者身份发表SCI单篇影响因子≥10分的学术论文1篇及以上(或单篇影响因子≥5分的学术论文3篇及以上且累计影响因子达到20,SSCI收录学术论文5篇及以上,或南京大学中文核心期刊收录学术论文5篇及以上,或北京大学中文核心期刊收录学术论文8篇及以上),同时主持过国家级课题。年龄一般不超过40周岁。

注:上述海外知名大学是指当年《泰晤士报》公布的世界大学排行榜前200名或本学科在ESI学科排名世界前100名的海外大学。

第六层次

博士研究生毕业并获得博士学位,且第一学历为全日制本科。自然科学类人才年龄一般不超过35周岁,人文社会科学类人才年龄一般不超过40周岁。

A类博士:符合下列条件之一:以第一作者身份在SCI收录期刊发表单篇影响因子≥10分的学术论文1篇及以上;以第一作者身份在SCI收录期刊发表单篇影响因子≥5分的学术论文1篇及以上,且累计影响因子达到15分;以第一作者身份在SCI收录期刊一区发表学术论文1篇及以上,且累计影响因子达到10分;以第一作者身份在SSCI收录期刊发表学术论文3篇及以上;以第一作者身份在南京大学中文核心期刊发表学术论文4篇及以上;以第一作者身份在北京大学中文核心期刊发表学术论文6篇及以上。

B类博士:符合下列条件之一:以第一作者身份在SCI收录期刊发表单篇影响因子≥5分的学术论文1篇及以上;以第一作者身份在SCI收录期刊二区以上发表学术论文1篇及以上;以第一作者身份在SSCI收录期刊发表学术论文2篇及以上;以第一作者身份在南京大学中文核心期刊发表学术论文3篇及以上;以第一作者身份在北京大学中文核心期刊发表学术论文4篇及以上。

C类博士:符合下列条件之一:以第一作者身份在SCI收录期刊发表学术论文1篇及以上;以第一作者身份在SSCI收录期刊发表学术论文1篇及以上;以第一作者身份在南京大学中文核心期刊发表学术论文1篇及以上;以第一作者身份在北京大学中文核心期刊发表学术论文2篇及以上。

学校急需的紧缺人才和特殊人才,根据其学术水平和个人情况,按照“一人一策”、“一事一议”的办法引进。

(二)人才团队

1、团队研究方向属于学科或行业前沿热点;

2、团队带头人及核心成员在国内外科研机构或重大项目研究中工作3年以上,已取得突出学术成果或具有显著的创新发展潜力;

3、原则上团队核心成员至少包括第二、第三层次人才各1人。

二、薪酬待遇

引进人才按照不同层次享受以下相应待遇。

(一)高层次人才相关待遇以附件形式上传。

引进的各类优秀人才符合山西省相关人才支持政策要求的,学校协助申请各类人才支持经费。如:引进的博士研究生符合省财政厅、省人社厅《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法(试行)》(晋教人[2017]59号)文件要求的,每人可享受生活补助10万元、科研经费5万元。

(二)人才团队相关待遇

人才团队相关待遇按照“一事一议”办法商定。

三、招聘专业

(一)高层次人才

1、第一至第五层次:专业不限,优先考虑医学类专业

2、第六层次:医学类及相关专业

(二)高层次人才团队:医学研究相关科研团队

四、联系方式

联系人:冯老师、常老师

联系电话:03513985289/3985290

简历投递邮箱:zhaopin@sxmu.edu.cn

单位地址:山西省太原市迎泽区新建南路56

大连医科大学研究生院

学生管理科

201918

附件【高层次人才相关待遇.docx

来源:

http://yjs.dmu.edu.cn/info/1049/4466.htm

 

 

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