南科大生物系成立于2012年，在短短5年时间里，吸引了一批海内外高尖端人才加盟，已初步建成了以资深教授领军，科研活跃和发展势头强劲的副教授为中坚力量，年轻助理教授为前锋的一支国际化高水平的教研序列队伍。生物系引进的教授序列全部具有博士学位，毕业于国际一流大学，在海外知名大学或研究机构从事过博士后研究，或在国际一流大学获得教职。其中的8位教授在加入南科大之前已经在境外著名高校或科研机构获得了终身教授的职位。迄今，生物系已有350余名教职工，包括美国科学院院士2人，"国家高级人才计划"5人，"青年国家高级人才计划"7人，长江学者4人，国家/海外杰出青年基金3人，谈家桢生命科学创新奖获得者1名，国家重大科学研究计划青年首席科学家1人，中国科学院"百人计划"1人，"广东特支计划"百千万领军人才1人、百千万工程青年拔尖人才1人、科技创新青年拔尖人才2人，北京大学优秀青年人才引进计划1人（百人计划）、深圳市国家级人才1名、孔雀计划20人。此外，南方科技大学生物系还吸引了以年轻的博士、博士后组成的工程师团队辅助教学和科研工作的展开。教学与科研辅助人员逾300人，其中孔雀计划2人，深圳市高层次后备级人才6人。

一、招聘岗位

研究型教授（Research Professor,All Ranks）（1名）

岗位要求：

1）认同南科大理念，对科学研究有热情，有上进心和独立开展科研工作的能力，有团队合作精神，恪守科研道德；

2）已经获得神经生物学以及相关专业的博士后研究经历；

3）具有相关领域全面、深厚的专业知识，并具有较宽的知识面，创新精神突出；

4）具有较好的英语听说读写能力以及论文写作能力；

5）具有海外博士后科研工作经验者优先考虑。

岗位待遇：

1）提供有竞争力的薪酬；

2）可申请国家自然科学基金及省、市各科级科研项目与课题；

3）留学归国人员，符合"孔雀计划人才"条件的可获160-200万元的个人补贴。

申请材料：

1）个人描述；

2）详细的个人简历，包括学习、工作和科研经历，主要的科研成果；

3)受聘后对工作的设想以及工作目标。

二、招聘岗位

博士后（Postdoctoral Fellow）（1-2名）

岗位要求：

1）具有神经生物学博士学历；

2）精通神经生物学，尤其是动物神经生理的研究流程；

3）具有较好的英语听说读写能力，在国际期刊上发表过至少一篇英文论文；

4）具有电生理技术、动物模型制备经验，海外学习经历者优先。

岗位待遇：

参照《南方科技大学博士后管理办法》及深圳市相关条例。

1）薪酬福利不少于27万元（含市财政给予的生活补助12万元/年），其它待遇参考正式教职工执行；特别优秀者可申请校长卓越博士后，薪酬福利可达30万元；

2）出站后自主择业留深工作的，可申请共计10万元的科研资助；

3）符合条件的能够申请深圳政府高层次人才、孔雀人才等相关政策待遇。

申请材料：

1）详细的个人简历，含学习、工作和科研的经历（附近照），主要科研成果（如论文论著、成果证书或奖励）清单；

2）2-3名推荐人的联系方式及推荐信；

3）其他可以证明工作能力的材料。

三、招聘岗位

研究助理(实验员)（Research Assistant）（2-3名）

岗位要求：

1）对神经生物学方向的研究工作有强烈兴趣，具有生物学专业背景；

2）掌握动物细胞、神经细胞培养或神经疾病系统模型技术；

3）生物领域相关专业硕士或学士学历；

4）能独立阅读英文文献和撰写英文文章；

5）有哺乳动物细胞培养经验者优先；

6）能独立阅读英文文献和撰写英文文章；

7）海归留学/工作经历优先；

岗位待遇：

1)薪资面议，提供五险一金；

2)有享受过节费、餐补、计划生育奖励、免费体检等福利待遇；

3)很大的机会就读本校硕博研究生，到世界一流科研院所交流访问；

申请材料：

1）详细的个人简历，含学习、工作和科研的经历（附近照），主要科研成果（如论文论著、成果证书或奖励）清单；

四、招聘岗位

事务助理（Office Assistant）(2名)

岗位要求：

事务助理，负责项目行政事务管理，财务报销，预算管理，实验室安全管理等。要求本科以上，生物医学背景，优良英文沟通能力，海归经验优先。

岗位待遇：

1）提供有竞争力的薪酬，根据学历和经验具体面议；

2）享受医疗保险、养老保险、工伤保险等基本社会保险和住房公积金；

3）享受过节费、餐补、计划生育奖励、免费体检等福利待遇。

联系方式：应聘者将个人简历发送到hou.st@sustc.edu.cn