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江西财经大学软件与物联网工程学院2018年人才招聘方案

为切实做好我院2018年公开招聘工作,根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》,特制订本方案。

一、招聘原则

(一)岗位说明

1.根据学院工作需要,公开招聘国内博士2名,海归博士4名。

2.应聘人员一经录用须与我校签订聘用协议,明确聘用关系后在校工作的服务期内不得调离所安排的岗位。

(二)应聘条件

1.毕业院校:国内外知名院校毕业且获得博士学位。

2.应聘专业:

类别

拟引进人数

专业名称

海归博士

4

专业1:信息科学与系统科学(学科代码:120

专业2:电子、通信与自动控制技术(学科代码:510

专业3:计算机科学技术(学科代码:520

专业4:统计学(学科代码:910

国内博士

2

专业1:电子、通信与自动控制技术(学科代码:120

专业2:计算机科学技术(学科代码:520

3.能力要求:具有良好的表达能力、能承担一定的教学、科研工作,具备团队合作精神。

4.年龄要求:40周岁以下。

二、考核程序

(一)报名及审核筛选。

学院根据收到的应聘简历,将符合条件者汇总,确定应聘人员并通知试讲等事宜。

(二)学院按照应聘人员试讲成绩排序,确定拟聘人员并报学校审批。

(三)学校审核后通知拟录用人员进行体检并签定"三方"协议。体检标准为《公务员录用体检通用标准(试行)》。

(四)聘用后享受国家规定的工资、福利待遇;其他待遇参照江西财经大学2018年度引进人才待遇暂行规定。

三、其他事项

应聘人员有下列情况之一者将不予录用:

1.所提供的简历情况、相关证书和信息与事实不符者。

2.20188月前未获得研究生毕业证书或博士学位证书者。

3.体检不合格者。

4.经考察有不良行为记录者。

四、联系方式

电话:0791-83891635

电子邮箱:382024446@qq.com23426916@qq.com

联系人:李老师

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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