物流与电子商务学院是宁波市首批特色学院，是宁波市跨境电子商务学院的实体依托学院，设有物流系、电子商务系、工商与营销系，拥有物流工程专业硕士点和物流管理、信息管理与信息系统、电子商务、工商管理、市场营销五个本科专业，学院拥有一支结构合理的师资队伍，现有教职员工78名，其中国家教育部教学指导委员会委员1名，浙江省本科专业教学指导委员会委员1名，浙江省之江青年社科学者2人，浙江省高校中青年学科带头人1人，甬江学者特聘教授1人，教授8名，副教授24名，博士学位18名，在读博士3名。

一、招聘程序

（一）应聘人员将个人简历及代表性成果（WORD格式，文件名以“姓名—xx学校—xx专业”命名，附件形式）发送至：Lhywqf@163.com，邮件主题写明：应聘xx（注明应聘岗位）。

（二）根据应聘者的求职意向及部门的岗位需求，进行资格初审，初审合格后确定面试、试讲人员名单。

（三）由学院组织面试、试讲考核小组进行考察，确定拟聘人选。参加面试、试讲的人员应按规定时间到学院进行面试、试讲，并携带以下材料：报名表、本人简历、身份证、毕业证书（学位证）、具有代表性的学术论文和科研成果、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。

（四）面试通过，学校人事部组织拟招聘人员参加体检。

（五）拟聘用人员名单由学校报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及浙江万里学院网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。

二、聘用要求及待遇

（一）学术领军人才

1.年龄不超过45周岁；

2.具有博士学位，且具有高级专业技术职务；

3.近五年内，主持国家级项目1项以上（至少1项在研）；以第一作者发表一级核心、SSCI/SCI/EI期刊或国内重要出版社出版学术专著5篇（部）以上；

完成学院考核要求的教学和科研工作量，年薪不低于60万（三年聘期内，超教学工作量及科研业绩另计，业绩特别突出者可面议），提供科研启动费20万元，安家费20万元。协助安排配偶工作。学校提供60万元以上人才津贴。

（二）学科带头人：

1.年龄不超过45周岁；

2.具有博士学位，且具有高级专业技术职务；

3.近5年内，主持国家级项目1项或省部级项目2项，或主持省部级项目1项且获得省部级教研科研成果奖三等奖以上1项；以第一作者发表一级核心以上期刊学术论文、SCI/EI期刊或国内重要出版社出版学术专著2篇（部），或发表权威期刊、SSCI学术论文1篇；

完成学院考核要求的教学和科研工作量，年薪20-25万（超教学工作量及科研业绩另计），提供科研启动费10万元，安家费10-20万元。协助安排配偶工作。学校提供60万元以上人才津贴。

（三）优秀博士：

1.年龄不超过35周岁；

2.具有博士学位；

3.近5年内，以第一作者发表二级核心以上期刊学术论文2篇，或发表一级核心以上期刊学术论文1篇。

引进的博士第一年、第二年即享受副教授岗级，其年薪18万，并减免一定的教学工作量（科研业绩奖励另计，超教学工作量另计），学院提供科研启动费6万元，安家费5-10万元。协助安排配偶工作。学校提供60万元以上人才津贴。

三、联系方式

联系人：王老师（手机：13567943952，座机：0574-88222965）

E－mail：Lhywqf@163.com

学校网址：www.zwu.edu.cn

联系地址：浙江省宁波市高教园区钱湖南路8号

附件：浙江万里学院应聘者个人信息登记表